新余劳动合同范例

新余劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定支付经济补偿。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________工作，具体工作内容、岗位、工作地点等以甲方的工作安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方的工作制度和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________工作制度，每日工作________________小时，每周工作________________小时。

2.乙方在合同期内享受国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：________________元/月；

（3）绩效工资：________________元/月；

（4）加班费、津贴、奖金等：根据国家及地方有关法律法规的规定及甲方规定执行。

2.甲方应在每月的__日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按国家及地方有关法律法规的规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）体检；

（4）其他福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方应按照国家及地方有关法律法规的规定，办理合同解除和终止手续。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）乙方因工负伤或者患病，在规定的医疗期内的；

（3）其他法律、法规规定不得解除劳动合同的情形。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、津贴等，应按国家及地方有关法律法规的规定支付违约金。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照副本；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方工作证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方同意在甲方处从事____________________工作，丙方作为乙方的工作输出方，为乙方的技能培训、工作派遣及绩效评估提供专业服务。甲乙双方、丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事项，丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方处从事________________工作，具体工作内容、岗位、工作地点等以甲方的工作安排为准。

3.丙方负责乙方的技能培训、工作派遣及绩效评估，确保乙方具备完成工作任务的能力。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能和职业素养。

2.甲方有权监督丙方的工作派遣和绩效评估过程，确保乙方的工作质量和效率。

3.甲方有权要求丙方对乙方的违规行为进行纠正，并承担相应的责任。

4.甲方有权在乙方无法胜任工作或违反合同约定时，要求丙方及时更换乙方或终止合同。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的技能培训，确保乙方在合同期内达到甲方要求的工作标准。

2.丙方负责乙方的工作派遣，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

4.丙方有权在乙方违反合同约定或无法胜任工作时，要求甲方同意更换乙方或终止合同。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：________________元/月；

（3）绩效工资：________________元/月；

（4）加班费、津贴、奖金等：根据国家及地方有关法律法规的规定及甲方规定执行。

2.甲方依法为乙方办理社会保险，并按国家及地方有关法律法规的规定缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）体检；

（4）其他福利待遇。

五、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前________________日通知甲方，并取得甲方书面同意。

4.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方、丙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，办理合同解除和终止手续。

2.甲方在乙方无法胜任工作或违反合同约定时，有权解除合同。

3.丙方在乙方违反合同约定或无法胜任工作时，有权要求甲方同意更换乙方或终止合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照副本；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本；

（4）其他相关证明材料。

本合同通过引入第三方主体丙方，旨在优化甲方的人力资源管理，提高工作效率和降低人力成本。甲方作为主导方，通过明确丙方的责任和义务，确保乙方的技能和绩效达到预期目标。同时，甲方在合同中增加了多项权利条款，以保障自身的合法权益。第三方丙方的介入，有助于规范乙方的工作行为，提高乙方的工作质量和效率，从而实现甲乙双方的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方希望在其处从事____________________工作，丙方作为乙方的技能培训、工作派遣及权益保障机构，为乙方的职业发展提供支持。甲乙双方、丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事项，丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方处从事________________工作，具体工作内容、岗位、工作地点等以甲方的工作安排为准。

3.丙方负责乙方的技能培训、工作派遣及权益保障，确保乙方的工作条件和权益得到维护。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和条件。

2.乙方有权要求丙方对其技能培训进行监督，确保培训质量。

3.乙方有权要求丙方协助解决工作中遇到的问题，包括但不限于职业发展、薪酬福利等。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求，甲方和丙方应予以考虑。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的技能培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业知识和技能。

2.丙方负责乙方的工作派遣，确保乙方的工作安排合理，符合乙方的职业发展规划。

3.丙方有权对乙方的权益进行监督，确保甲方履行合同中的义务。

4.丙方有权在甲方违约时，代表乙方采取法律行动，维护乙方的合法权益。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：________________元/月；

（3）绩效工资：________________元/月；

（4）加班费、津贴、奖金等：根据国家及地方有关法律法规的规定及甲方规定执行。

2.甲方依法为乙方办理社会保险，并按国家及地方有关法律法规的规定缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）体检；

（4）其他福利待遇。

五、违约责任与限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、津贴等，应按国家及地方有关法律法规的规定支付违约金。

2.甲方未提供符合合同约定的工作环境和条件，乙方有权要求丙方协助解决或采取法律行动。

3.甲方在合同期内不得无故解除乙方劳动合同，否则应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方、丙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，办理合同解除和终止手续。

2.乙方在合同期内提出离职，应提前________________日通知甲方，并取得甲方书面同意。

3.丙方在甲方违约时，有权要求甲方改正或终止合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照副本；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本；

（4）其他相关证明材料。

乙方为