大型劳动合同范例

大型劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________（固定期限/无固定期限），如双方同意，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的方式为__________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在本合同有效期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关职业技能证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.甲方规章制度

6.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，及第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为乙方提供工作机会及工作场所，并支付乙方劳动报酬。

2.第三方作为专业服务机构，为甲方提供乙方工作所需的专业技能培训、职业规划、心理咨询等综合服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________（固定期限/无固定期限），如双方同意，经协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方应确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能和职业素养。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的方式为__________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、第三方服务内容与责任

1.第三方应为本合同提供以下服务：

（1）乙方入职前的专业技能培训；

（2）乙方在职期间的职业规划与心理咨询；

（3）乙方离职后的职业跟踪与支持。

2.第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

3.第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应责任。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

2.甲方有权对乙方的工作表现、工作成果进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据市场行情及公司发展需要，调整乙方的工作岗位及工作内容。

4.甲方有权对乙方进行必要的培训及考核，以提高乙方的工作能力。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至同行业其他企业工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.乙方违反本合同约定，给第三方造成经济损失的，应承担相应责任。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关职业技能证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.甲方规章制度

6.第三方服务内容与责任说明

7.其他相关文件

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方在劳动关系中的权利、义务及责任。第三方介入的意义和目的在于提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本，提升甲方企业的竞争力。甲方为主导的目的和意义在于确保企业权益，规范劳动关系，促进企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，及第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为乙方提供工作机会及工作场所，并支付乙方劳动报酬。

2.第三方作为专业服务机构，为乙方提供职业发展支持、技能提升培训、心理健康咨询等综合服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________（固定期限/无固定期限），如双方同意，经协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方应确保乙方的工作条件符合国家规定，并协助乙方提升职业能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的方式为__________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、第三方服务内容与责任

1.第三方应为本合同提供以下服务：

（1）乙方入职前的职业规划与技能培训；

（2）乙方在职期间的职业发展指导与心理健康支持；

（3）乙方离职后的职业跟踪与再就业服务。

2.第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

3.第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应责任。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险费。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障其身体健康和生命安全。

3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提升自身职业技能。

4.乙方有权根据自身发展需求，向第三方提出职业发展建议和需求。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应向乙方支付相应赔偿。

2.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的工作条件的，应承担相应责任。

3.甲方违反本合同约定，未保障乙方身体健康和生命安全的，应承担相应责任。

4.甲方不得因乙方参加第三方服务而降低乙方的工作条件或待遇。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件的；

（3）甲方未保障乙方身体健康和生命安全的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份