物业文员劳动合同范例

物业文员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，现与乙方签订本劳动合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方续签或终止合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方处担任物业文员岗位，负责以下工作：

（1）协助甲方处理物业管理日常工作；

（2）负责物业档案、文件的管理；

（3）负责物业收费、报账等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如遇甲方组织培训、考核等情况，甲方可根据实际情况给予乙方相应的报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（4）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因工作需要，丙方提供专业物业服务，现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前____个月，甲方有权要求续签或终止合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方处担任物业文员岗位，负责以下工作：

（1）协助甲方处理物业管理日常工作；

（2）负责物业档案、文件的管理；

（3）负责物业收费、报账等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的专业物业服务，包括但不限于：

（1）物业管理；

（2）设施设备维护；

（3）清洁绿化；

（4）安全保障。

2.丙方有权要求乙方遵守工作纪律，保证服务质量。

3.丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方进行工作指导和监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据丙方的考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有义务支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

4.甲方有义务保障乙方的人身安全和合法权益。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方或丙方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方、丙方或第三方合法权益；

（4）提供虚假信息或隐瞒重要事实。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方健康证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业、高效的物业服务，确保甲方物业项目的正常运营。通过引入第三方服务，甲方可以专注于核心业务，提高运营效率，降低成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，明确各方责任和义务，确保乙方按照合同约定履行职责。同时，甲方通过丙方的专业服务，提升物业管理水平，保障自身权益，实现物业项目的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因工作需要，丙方提供人力资源外包服务，现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前____个月，乙方有权要求续签或终止合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方处担任人力资源专员岗位，负责以下工作：

（1）协助甲方进行招聘、培训、薪酬福利管理；

（2）处理员工关系和劳动争议；

（3）维护员工档案和人事信息；

（4）完成甲方交办的其他相关工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方负责为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的人力资源外包服务，包括但不限于：

（1）招聘、选拔、培训员工；

（2）管理员工档案和人事信息；

（3）处理员工关系和劳动争议；

（4）提供人力资源咨询服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为乙方薪酬及晋升的依据。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

2.乙方有权要求丙方提供与工作相关的培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内提出工作调整或改善建议。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的工作指导。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定缴纳社会保险和福利待遇；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）强迫乙方从事违反法律法规的工作。

2.甲方不得因乙方在丙方工作而降低乙方在甲方工作的待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方健康证明复印件。

乙方