专职工会干部劳动合同范例

专职工会干部劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

一、劳动合同期限

1.1乙方同意与甲方签订本劳动合同，劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期限届满，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方单位担任专职工会干部职务，负责工会工作的开展。

2.2乙方工作地点为甲方单位所在地。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定及本单位实际情况，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及单位经营状况确定。

4.2甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据本单位实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照国家规定支付工资；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

八、其他约定

8.1乙方在劳动合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

8.2乙方在劳动合同期间，不得兼职或从事与甲方业务相关的经营活动。

8.3乙方因工作需要出差，甲方应予以报销。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同附件

10.1甲方单位规章制度；

10.2乙方工作职责说明书；

10.3乙方职业健康检查报告；

10.4其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要专业化的工会服务，丙方具备提供此类服务的资质和能力，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以明确各方的权利义务。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前，如双方均无异议，可协商续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方单位担任专职工会干部职务，由丙方负责乙方的工作培训、指导和管理。

2.2乙方工作地点为甲方单位所在地，具体工作安排由丙方根据甲方需求制定。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方支付乙方基本工资及岗位工资，丙方负责乙方绩效奖金的评定和支付。

4.2乙方工资构成如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：__________元/月（具体考核标准由丙方制定）。

4.3甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方负责乙方住房公积金的缴纳。

5.3甲方根据本单位实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）其他福利待遇。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方负责乙方的工作培训和指导，确保乙方具备履行职务所需的技能和知识。

6.2丙方负责乙方的日常管理，包括工作计划、绩效评估、纪律约束等。

6.3丙方应保障乙方的合法权益，确保乙方的工作环境安全、卫生。

七、甲方的权益

7.1甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并保证工作质量。

7.2甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

7.3甲方有权解除本合同，如乙方违反合同约定或不符合工作要求。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反工作纪律，给甲方造成损失；

（3）擅自离职或未履行工作职责；

（4）有其他违反合同约定的行为。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的经营活动。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同附件

10.1甲方单位规章制度；

10.2乙方工作职责说明书；

10.3乙方职业健康检查报告；

10.4丙方服务协议；

10.5其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.提升工会服务质量，确保甲方工会工作的专业性和高效性。

2.通过丙方的专业管理，降低甲方的人力成本和管理风险。

3.建立稳定、专业的工会干部队伍，提高员工满意度。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在工会工作中的主导地位，维护甲方的合法权益。

2.通过合同约定，明确甲乙双方的权利义务，保障甲方的经营管理权。

3.优化用工结构，提高人力资源管理效率，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，丙方具备提供此类服务的资质和能力，乙方希望通过丙方的平台获得更加灵活的工作机会，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以明确各方的权利义务，保障乙方在甲方工作期间的权利和利益。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前，如双方均无异议，可协商续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方单位担任人力资源管理人员，具体工作内容为__________。

2.2乙方工作地点为甲方单位所在地，具体工作安排由丙方根据甲方需求制定。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方支付乙方基本工资及岗位工资，丙方负责乙方绩效奖金的评定和支付。

4.2乙方工资构成如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：__________元/月（具体考核标准由丙方制定）。

4.3甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方负责乙方住房公积金的缴纳。

5.3甲方根据本单位实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）其他福利待遇。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方负责乙方的工作培训和指导，确保乙方具备履行职务所需的技能和知识。

6.2丙方负责乙方的工作机会安排，确保乙方有稳定的收入来源。

6.3丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作条件、劳动报酬、社会保险等。

七、乙方的权益

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

7.2乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

7.3乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。

7.4乙方有权在合同期内，因个人原因提前解除合同，但需提前__________日通知甲方。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（4）有其他违反合同约定的行为。

8.2甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同附件

10.1甲方单位规章制度；

10.2乙方工作职责说明书；

10.3乙方职业健康检查报告；

10.4丙方服务协议；

10.5其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月_