下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业竞业禁止协议样本合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,就乙方在甲方处工作期间及离职后一定期限内,对其所知悉的甲方商业秘密和客户资源等进行竞业限制事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、甲方系从事__________行业的公司,乙方于__________年__________月__________日加入甲方,担任__________职务。
二、鉴于乙方在甲方工作期间,已对甲方商业秘密、客户资源等核心信息有较深入了解,为维护甲方合法权益,双方同意在乙方离职后一定期限内,对乙方进行竞业限制。
三、竞业限制期间,乙方不得在以下范围内从事与甲方相竞争的业务:
(一)直接或间接参与、设立、加入与甲方业务相同或相竞争的公司、企业或其他经济组织;
(二)利用甲方商业秘密、客户资源等从事与甲方相竞争的业务;
(三)以任何方式获取、使用甲方商业秘密、客户资源等从事与甲方相竞争的业务。
四、竞业限制期限自乙方离职之日起__________年。
五、甲方在竞业限制期限内,应按照约定支付乙方竞业限制补偿。具体补偿金额及支付方式如下:
(一)补偿金额:__________元/月;
(二)支付方式:自乙方离职之日起,每月支付一次,支付至竞业限制期限届满之日。
六、在竞业限制期限内,若乙方违反本协议约定,从事与甲方相竞争的业务,甲方有权依法追究乙方法律责任。
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________________________
乙方(签字):__________________________
主要条款:
一、保密条款
1.1乙方在甲方工作期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
1.2乙方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
1.3乙方应采取合理措施,防止他人获取或泄露甲方的商业秘密。
二、竞业限制条款
2.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得在甲方业务领域内从事与甲方相竞争的业务。
2.2竞业限制地域范围:全国范围内。
2.3乙方违反竞业限制义务的,应向甲方支付违约金,违约金金额为每月__________元,累计至违约行为终止之日。
三、违约责任
3.1乙方违反保密条款的,应立即停止违法行为,并向甲方支付违约金,违约金金额为__________元。
3.2乙方违反竞业限制条款的,应立即停止违法行为,并向甲方支付违约金,违约金金额为每月__________元,累计至违约行为终止之日。
四、服务内容、质量标准
4.1乙方在甲方工作期间,应按照甲方的要求,履行其岗位职责,完成甲方分配的任务。
4.2乙方提供的服务应符合甲方规定的质量标准,包括但不限于工作成果、工作效率、工作态度等。
五、价格支付
5.1甲方应按照合同约定,按月支付乙方工资及各项福利待遇。
5.2乙方在合同期内,如因甲方原因导致合同提前终止,甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。
六、争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
七、合同解除
7.1甲方有权在以下情形下解除合同:
(一)乙方严重违反保密条款或竞业限制条款;
(二)乙方严重违反合同约定的服务内容和质量标准;
(三)乙方被依法追究刑事责任。
7.2乙方有权在以下情形下解除合同:
(一)甲方未按合同约定支付工资及各项福利待遇;
(二)甲方违反合同约定,对乙方造成重大损失。
八、其他
8.1本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.3本协议的修改、补充或终止,应经甲乙双方书面同意,并签订书面文件。
双方权利与义务的进一步详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1甲方有权要求乙方在合同期限内履行岗位职责,完成工作任务。
1.2甲方有义务按照合同约定,按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
1.3甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境,保障乙方的人身安全和职业健康。
1.4甲方有义务对乙方进行职业道德教育和业务培训,提高乙方的工作能力。
1.5甲方有义务对乙方在工作中泄露的商业秘密进行保密,防止信息泄露。
1.6甲方有义务在合同解除或终止时,按照合同约定支付乙方经济补偿。
二、乙方权利与义务
2.1乙方有权利获得甲方提供的工资、奖金、福利待遇等劳动报酬。
2.2乙方有权利在甲方提供的工作条件下,按照合同约定的工作内容完成工作任务。
2.3乙方有义务保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2.4乙方有义务遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2.5乙方有义务在合同期间,不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2.6乙方有义务在合同期满或解除时,按照合同约定办理工作交接手续。
2.7乙方有义务在合同执行过程中,发现任何可能损害甲方利益的行为,应及时向甲方报告。
三、合同执行过程中的权利与义务
3.1甲方有权利对乙方的工作进行监督,确保乙方按照合同约定履行职责。
3.2乙方有义务定期向甲方汇报工作进展,及时反馈工作中遇到的问题。
3.3甲方有义务为乙方提供必要的培训和指导,帮助乙方提高工作效率。
3.4乙方有义务在甲方提供的工作时间内,全身心投入工作,不得擅自离岗。
3.5甲方有义务对乙方在工作中取得的成果进行认可,并给予相应的奖励。
3.6乙方有义务在合同执行过程中,遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3.7双方在合同执行过程中,如需变更合同内容,应经双方协商一致,签订书面变更协议。
四、合作方式
4.1双方应通过定期会议、书面报告、电子邮件等方式保持沟通,及时解决问题。
4.2双方应相互尊重,诚信合作,共同维护双方的合法权益。
4.3双方应共同努力,确保合同目标的实现。
4.4双方在合作过程中,如遇不可抗力因素导致合同无法履行,应及时通知对方,并采取合理措施减轻损失。
合同有效期限、变更、终止条件等详细说明:
一、合同有效期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期限为__________年。
1.2合同期满后,如双方无异议,可自动续签,续签期限由双方另行协商确定。
二、合同的变更
2.1本合同在有效期内,如因国家政策、法律法规的变动或其他不可抗力因素,导致合同部分内容需要变更的,双方应协商一致,签订书面变更协议,变更后的内容具有同等法律效力。
2.2合同的任何变更均应以书面形式进行,口头变更或未经双方签字(或盖章)的变更均不具有法律效力。
三、合同的终止条件
3.1本合同在以下情形下终止:
(一)合同期满,双方无续签意愿;
(二)乙方严重违反保密条款或竞业限制条款,甲方依法解除合同;
(三)乙方严重违反合同约定的服务内容和质量标准,甲方依法解除合同;
(四)甲方未按合同约定支付工资及各项福利待遇,乙方依法解除合同;
(五)双方协商一致,签订书面终止协议;
(六)因不可抗力因素导致合同无法履行,经双方协商一致,解除合同。
四、合同的解除
4.1甲方在乙方违反保密条款或竞业限制条款的情况下,有权立即解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
4.2甲方在乙方严重违反合同约定的服务内容和质量标准的情况下,有权立即解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
4.3乙方在甲方未按合同约定支付工资及各项福利待遇的情况下,有权在给予甲方合理期限的整改后,仍无法得到解决的情况下,解除合同。
4.4双方协商一致,签订书面解除协议,合同解除。
五、争议解决机制
5.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
5.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
六、法律适用和管辖法院
6.1本合同适用中华人民共和国法律。
6.2双方因履行本合同发生的争议,应提交至合同签订地人民法院管辖。
七、合同效力
7.1本合同是双方真实意思表示,内容合法、有效,对双方均有约束力。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方签字、盖章位置及日期:
一、甲方签字、盖章位置及日期
甲方(盖章):__________________________
甲方代表(签字)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职园林工程技术(园林工程施工)试题及答案
- 2025年高职曲艺表演(曲艺创作技巧)试题及答案
- 2025年高职物流工程(物流工程基础)试题及答案
- 2025年高职(中药资源)中药种植技术推广试题及答案
- 连锁药店管理制度
- 造价咨询企业内部管理制度
- 养老院老人生活设施维修人员职业发展规划制度
- 养老院老人情感慰藉制度
- 养老院服务质量投诉处理制度
- 养老院入住老人福利待遇保障制度
- 初中英语写作教学中生成式AI的应用与教学效果评估教学研究课题报告
- 2025年福建江夏学院毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论期末考试模拟题及答案1套
- DB32T 5132.3-2025 重点人群职业健康保护行动指南 第3部分:医疗卫生人员
- 急性左心衰课件教学
- 2025至2030中国代驾行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 押题地理会考真题及答案
- DB44-T 2668-2025 高速公路服务区和停车区服务规范
- 2024-2025学年湖北省襄阳市襄城区九年级(上)期末数学试卷
- 2026届安徽省合肥市42中学物理八上期末达标检测试题含解析
- 当代青年社交模式“搭子”现象及其适应性研究
- 发车间隔问题-小升初奥数思维之典型应用题讲义
评论
0/150
提交评论