合同试用期工资标准

合同试用期工资标准甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条试用期工资标准a.乙方在甲方处工作的试用期工资标准为人民币____元/月。b.试用期工资标准按照甲方现行工资制度执行，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。c.试用期工资的发放时间为每月____日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。d.乙方在试用期内如因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。第二条试用期工资调整a.乙方在试用期内表现优秀，经甲方考核合格，甲方有权根据实际情况调整乙方试用期工资。b.试用期工资调整需经甲方人力资源部门审批，并提前通知乙方。c.试用期工资调整后，乙方工资调整后的工资标准应不低于调整前的工资标准。d.乙方在试用期内如因个人原因提出解除劳动合同，甲方有权按照调整后的工资标准支付乙方经济补偿。第三条试用期工资支付方式a.试用期工资的支付方式为银行转账，乙方需在签订合同时提供有效的银行账户信息。b.甲方在每月工资发放日前，将乙方试用期工资划入乙方指定的银行账户。c.如乙方银行账户信息发生变化，乙方应在变更后的____日内通知甲方。d.甲方在收到乙方变更后的银行账户信息后，将在下一个工资发放日按照新账户信息支付工资。第四条试用期工资争议解决a.乙方在试用期内对试用期工资有异议，可向甲方人力资源部门提出。b.甲方人力资源部门应在收到乙方异议后的____日内进行调查核实，并给予乙方答复。c.如乙方对甲方答复仍有异议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。d.如调解不成，乙方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中所了解的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或甲方商业秘密。c.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后____年内均有效。d.如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任。第六条合同解除a.乙方在试用期内如因个人原因提出解除劳动合同，需提前____日书面通知甲方。b.甲方在试用期内如因乙方不符合录用条件或严重违反劳动纪律等情形，有权解除劳动合同。c.甲方在解除劳动合同前，应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。d.本合同解除后，双方应按照国家相关法律法规办理相关手续。第七条其他a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。c.本合同自签订之日起至试用期结束日止有效。d.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。________甲方代