家电连锁导购员招聘合同范本

家电连锁导购员招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事家电连锁导购员工作，具体岗位职责如下：（1）负责店铺内家电产品的销售及服务工作；（2）向顾客介绍和推广家电产品，解答顾客疑问；（3）维护店铺货品整齐、清洁，确保货品安全；（4）完成上级领导交办的其他工作。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，试用期满后根据乙方实际表现及甲方规定调整工资。3.2乙方转正后，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资及奖金。3.3乙方加班工资、奖金及其他福利按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方规章制度给予加班工资。4.3乙方根据工作需要在甲方规定的休假制度下享有带薪年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应认真参加培训并遵守培训规定。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条合同的解除、终止与违约责任7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司培训资料7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、客户资料等保密信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，经确认属实的，构成违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险，构成违约。4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指家电连锁企业，用人单位。2.乙方：指受聘于甲方从事家电连锁导购员工作的劳动者。3.试用期：指乙方向甲方展示其工作能力的一段时间，通常为合同期限的一定比例。4.社会保险：指按照国家法律法规规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的工资。6.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方需解除合同。解决办法：提前书面通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金及社会保险，如逾期支付，应承担违约责任。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：提前书面通知甲方解除合同，并按照合同约定承担相应的违约责任。4.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应及时提供合格的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的家电连锁导购员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方约定合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。3.甲方为乙方提供社会保险缴纳、工资支付等服务。4.甲方对