劳动合同书样式模板

合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________身份证号码：________________通讯地址：____________________联系电话：____________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第四条劳动报酬4.2甲方根据乙方的工作业绩和甲方经济效益，可以调整乙方的工资待遇。4.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴费标准和待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。5.2甲方为乙方提供____元的补充医疗保险，乙方应承担其中____元的费用。5.3甲方为乙方提供____元的住房公积金，乙方应承担其中____元的费用。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前一个月书面通知对方解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，自动终止。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方依照本劳动合同的约定解除或者终止劳动合同的，应一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条保密和知识产权9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。9.2乙方应归甲方所有的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系电话，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写乙方的全名、身份证号码、通讯地址、联系电话，确保信息的准确无误。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作内容：详细填写乙方的工作职位和主要工作内容，避免模糊不清。6.工作时间和休息休假：按照法律法规的规定，明确填写乙方的工作时间和休息休假制度。7.劳动报酬：明确填写乙方的月工资、加班工资以及工资的支付时间。8.社会保险和福利：按照法律法规的规定，明确填写甲方为乙方缴纳的社会保险项目和福利待遇。9.劳动保护和职业健康：明确填写甲方为乙方提供的劳动保护设施和劳动防护用品的要求。10.劳动合同的解除和终止：明确填写合同解除和终止的条件和程序，以及经济补偿和赔偿的规定。11.保密和知识产权：明确填写乙方的保密义务和对甲方知识产权的保护要求。12.争议解决：明确填写双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，对乙方有支付工资、提供劳动条件等义务。3.乙方：指劳动者，在甲方提供的工作岗位上享有工资待遇、休息休假等权益。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。5.工作内容：指乙方在甲方担任的职位和工作职责。6.工作时间：指乙方按照甲方的规定工作的时间，包括标准工作时间、加班时间等。7.劳动报酬：指乙方按照工作量、工作质量和工作时间所应得的工资和福利。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。9.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。10.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。11.知识产权：指劳动者在履行劳动合同过程中创造的发明、实用新型、外观设计、著作权等成果的知识产权。12.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决争议的行为。补充条款：1.试用期：乙方在签订劳动合同后，甲方安排乙方进行试用期，试用期为____个月。试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。但需提前____天通知乙方。2.培训：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习。培训结束后，乙方应将培训资料归档，不得泄露给第三方。3.出差：乙方因公出差，按照甲方的规定执行。出差期间，乙方应遵守国家法律法规，注意安全，保持与甲方的沟通。出差费用按照甲方规定报销。4.加班：乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照法律法规支付加班费。乙方有权拒绝不合理加班。5.隐私保护：乙方应尊重甲方、客户及合作伙伴的隐私，不得