留职停薪合同范本

留职停薪合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方留职停薪等相关事项达成如下协议：一、留职停薪基本情况1.1乙方因个人原因，自愿向甲方提出留职停薪申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的留职停薪申请。1.3留职停薪期间，乙方保留甲方员工身份，但不享有工资、福利等权益。二、留职停薪期间的权利与义务2.2乙方在留职停薪期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.3乙方在留职停薪期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。2.4甲方在留职停薪期间，应保障乙方的合法权益，如遇特殊情况，甲方有权与乙方协商调整留职停薪期限。三、留职停薪期限及终止3.1双方约定留职停薪期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2留职停薪期满后，如乙方未提出书面复职申请，甲方有权终止本协议。3.3如乙方在留职停薪期间提出书面复职申请，甲方根据实际情况有权决定是否同意乙方复职。四、协议的变更和解除4.1任何一方不得单方面变更或解除本协议，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。4.2甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方劳动合同原件3.甲方公司营业执照复印件4.甲方公司组织机构代码证复印件5.甲方公司法定代表人身份证明复印件6.双方签订的留职停薪协议书面文件7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方在留职停薪期间与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.乙方在留职停薪期间从事违法犯罪活动。3.甲方未按照约定保障乙方合法权益，如未经协商调整留职停薪期限。4.甲方未按照约定提供留职停薪期间的相关福利。三、法律名词及解释：1.留职停薪：指员工在一定期限内保留职位，但不享有工资、福利等权益的一种人事安排。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并获取报酬的自然人。4.留职停薪协议：指用人单位与劳动者就留职停薪相关事项达成的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在留职停薪期间提出复职申请，甲方拒绝接受怎么办？解决办法：双方应进行友好协商，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未按照约定提供留职停薪期间的相关福利怎么办？解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，双方可进行友好协商，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.乙方在留职停薪期间违反法律法规或本协议规定怎么办？解决办法：甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留职位以便日后复职。2.用人单位因特殊原因需要与员工协商