兼职幼儿教师临时聘用合同书

合同编号：__________兼职幼儿教师临时聘用合同书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方兼职幼儿教师岗位相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.甲方聘用乙方担任幼儿教师，乙方应履行教师职责，全面负责幼儿教育、管理工作。2.乙方应具备相应的教师资格和专业技能，符合甲方招聘要求。3.乙方兼职期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方在合同期内，如有需要，可向甲方申请调休或事假，甲方根据实际情况予以批准。四、劳动报酬1.乙方兼职期间的劳动报酬为每小时____元，按实际工作时间计算。2.乙方工资每月支付一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方如能完成甲方规定的教学任务并取得良好教学效果，甲方给予适当奖励。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），保险基数和比例按国家相关规定执行。2.乙方享有与甲方正式员工同等的教育培训、晋升机会。3.乙方在合同期内，如发生工伤、疾病等，甲方按照国家和地方规定承担相应责任。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的解除和终止1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前____天向甲方提出申请。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规和双方约定。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权利，按照合同约定提供相应的工资、福利等。2.乙方应具备相应的教师资格和专业技能，遵守甲方的规章制度。3.双方应遵守国家法律法规，尊重彼此的权利和利益。解决办法：1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.教师资格：是指符合国家规定的从事教育教学工作的基本条件，包括具备相应的学历、专业知识和教育教学能力等。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。特殊应用场合：1.乙方因故无法继续兼职工作，需要提前解除合同。2.甲方因教学计划调整，需要临时增加或减少乙方的工作时间。3.乙方在合同期内提出离职，但甲方正值教学高峰期，需要乙方配合完成交接工作。4.甲方在合同期内发生重大变更，如教学场地变动、教学内容调整等，可能影响乙方的教学工作。补充条款：1.如乙方因故无法继续兼职工作，应提前至少一个月书面通知甲方，双方协商解除合同。2.甲方根据教学计划调整，应提前至少一周通知乙方，双方协商调整工作时间。3.乙方提出离职时，应提前至少一个月书面通知甲方，并配合完成交接工作。甲方应支付乙方至解除合同之日的工资。4.甲方发生重大变更，可能影响乙方的教学工作