离职员工资产清点移交规范

离职员工资产清点移交规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方就乙方离职时资产清点移交事宜达成如下协议：一、资产清点1.乙方应在离职前将工作场所内的个人物品进行清理，确保不遗留任何私人财产。2.乙方应将所使用的办公设备、文具、工作服等公司财产归还给甲方。3.乙方应如实向甲方提供所持公司财产的清单，并由甲方进行核实。二、资产移交1.乙方应在离职当天将清点后的资产交给甲方指定的接收人。2.乙方应确保所移交的资产完整、功能正常，如有损坏或缺失，乙方应按甲方的要求进行赔偿。3.乙方应在移交资产时与接收人共同签署《资产移交清单》。三、知识产权1.乙方承诺离职后不得使用甲方的商业秘密、技术秘密等知识产权。2.乙方承诺离职后不得在任何场合贬低甲方或损害甲方的声誉。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守《保密协议》中的各项规定。2.乙方同意如违反《保密协议》中的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、离职证明1.甲方应在乙方离职后及时为乙方出具离职证明。2.离职证明上应载明乙方的离职日期、工作岗位、工作表现等内容。六、违约责任1.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。2.如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工资产清点移交规范合同2.保密协议3.资产移交清单4.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定清点并移交所有公司财产。2.乙方未按照合同约定如实提供所持公司财产清单。3.乙方未按照合同约定继续遵守《保密协议》中的各项规定。4.乙方在离职后使用甲方的商业秘密、技术秘密等知识产权。5.乙方在离职后贬低甲方或损害甲方的声誉。6.甲方未按照合同约定及时为乙方出具离职证明。7.甲方未按照合同约定支付违约金或赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职员工：指因各种原因与用人单位解除劳动合同关系的员工。3.资产清点：对离职员工工作场所内的个人物品进行清理，确保不遗留任何私人财产。4.资产移交：离职员工将所使用的办公设备、文具、工作服等公司财产归还给甲方。5.保密协议：双方约定在离职后继续遵守的关于商业秘密、技术秘密等的协议。6.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按要求清点移交资产：甲方应提醒乙方履行合同约定，如有必要可寻求法律途径解决。2.乙方提供的资产有损坏或缺失：甲方应要求乙方按实际损失进行赔偿，必要时可寻求法律途径解决。3.乙方违反保密协议：甲方应要求乙方支付违约金，并可追究其法律责任。4.甲方未及时出具离职证明：甲方应及时为乙方出具离职证明，避免产生不必要的纠纷。5.双方在履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供离职证明。2.甲方要求乙方清点并移交工作场所内的个人物品。3.甲方要求