个体工商户用工合同协议书

合同编号：__________个体工商户用工合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任_______职位，具体工作职责为：_______。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。2.2乙方工资的支付方式为：_______。2.3乙方工资的发放时间为：_______。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：_______。3.2乙方应遵守国家规定的工作时间制度，甲方保证乙方每天工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前_______天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同。6.3合同期满，双方未提出异议，视为续约。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。7.2乙方的保密义务自合同终止或解除之日起延续_______年。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定。2.合同内容明确：合同中应明确双方的权利、义务和责任，避免因模糊不清而产生的纠纷。3.保密义务：乙方应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，以免泄露给第三方。4.合同解除和终止：在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前通知对方。合同期满后，双方未提出异议，视为续约。5.劳动报酬和时间：甲方应按照约定的工资标准和时间支付给乙方，乙方应遵守国家规定的工作时间制度。6.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律，包括劳动者的权益保护、劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的规定。3.保密义务：是指在劳动合同期内，乙方应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，以免泄露给第三方。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.争议解决：是指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方的争议。特殊应用场合：1.实习生用工：适用于在校学生参加实习，了解职场情况的情况。补充条款：实习期间，乙方的主要任务是学习和实践，甲方会提供必要的指导和培训。乙方实习期间的表现将作为评价其职业能力的重要依据。2.兼职用工：适用于有一定工作经验，希望在工作之余进行兼职的人员。补充条款：乙方在兼职期间，应保证兼职工作不会影响到其主要工作的进行。甲方应尽量安排乙方在业余时间进行工作。3.特殊技能人才：适用于具有特殊技能，能够为甲方带来特殊利益的人员。补充条款：乙方应保证其具备甲方面试时所声称的技能和经验。如乙方被发现欺骗甲方，甲方有权解除合同。4.艺术家或创意人才：适用于艺术家、设计师等创意人才。补充条款：乙方应保证其作品的所有权归乙方所有，但甲