绩效提升咨询条款

绩效提升咨询条款合同编号：__________甲方：（全称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称）地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为提升企业绩效，拟委托乙方提供绩效提升咨询服务；2.乙方具有提供绩效提升咨询服务的专业能力和经验；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成一致，签订本条款。第一条咨询服务内容（1）绩效管理体系设计；（2）绩效考核指标体系构建；（3）绩效管理政策制定；（4）绩效管理培训及辅导；（5）定期进行绩效沟通与反馈；（6）提供绩效提升相关的咨询和建议。1.2乙方应按照双方约定的时间表和进度，完成咨询服务。第二条乙方的义务2.1乙方应指派具有丰富经验的专业人员为甲方提供咨询服务，确保服务质量。2.2乙方应严格遵守甲方的保密规定，对在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。2.3乙方在提供咨询服务过程中，应遵循客观、公正、专业的原则，诚实守信，勤勉尽责。第三条甲方的义务3.1甲方应向乙方提供与绩效提升相关的真实、完整、有效的信息和资料，包括但不限于企业基本情况、组织架构、人力资源现状、绩效管理现状等。3.2甲方应积极配合乙方的咨询服务工作，为乙方提供必要的便利条件，包括但不限于人员、场地、设备等。3.3甲方应对乙方提供的咨询服务成果予以尊重和保护，未经乙方同意，不得随意变更、泄露或公开。第四条费用及支付4.1本条款的服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方应在本条款签订之日起____个工作日内，向乙方支付50%的咨询费用作为预付款。4.3乙方在完成本条款约定的服务内容后，甲方应在本条款约定的服务期限内支付剩余的咨询费用。第五条服务期限5.1本条款约定的服务期限为____个月。5.2乙方应在服务期限内完成本条款约定的服务内容。第六条违约责任6.1乙方未按照本条款约定提供服务，甲方有权解除本条款，并要求乙方退还已支付的咨询费用。6.2甲方未按照本条款约定支付咨询费用，乙方有权解除本条款，并要求甲方支付违约金，违约金为本条款约定的咨询费用的10%。第七条争议解决7.1双方因履行本条款发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本条款一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.甲方企业基本情况资料2.乙方绩效提升咨询服务方案3.绩效管理体系设计相关资料4.绩效考核指标体系构建相关资料5.绩效管理政策制定相关资料6.绩效管理培训及辅导资料7.定期绩效沟通与反馈记录表8.绩效提升咨询意见和建议汇总表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成服务内容，属于违约行为。2.乙方未按照约定提供服务质量，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付咨询费用，属于违约行为。4.甲方未提供真实、完整、有效的信息和资料，属于违约行为。5.甲方未积极配合乙方的工作，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.绩效提升咨询：指乙方为甲方提供关于绩效管理体系设计、绩效考核指标体系构建、绩效管理政策制定、绩效管理培训及辅导等方面的专业服务。2.咨询服务费用：指乙方为甲方提供绩效提升咨询服务所收取的费用。3.违约金：指违约方按照本条款约定向守约方支付的赔偿金。4.保密规定：指乙方对在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间完成服务内容。解决办法：甲方与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成服务内容，必要时可协商延长服务期限。2.问题：乙方未按照约定提供服务质量。解决办法：甲方对乙方的工作进行评估，要求乙方改进服务质量，必要时可协商终止咨询服务。3.问题：甲方未按照约定支付咨询费用。解决办法：甲方及时支付咨询费用，以免影响服务进度和质量。4.问题：甲方未提供真实、完整、有效的信息和资料。解决办法：甲方按照乙方要求提供相关信息和资料，确保服务顺利进行。5.问题：甲方未积极配合乙方的工作。解决办法：甲方应积极配合乙方工作，为乙方提供必要的人员、场地、设备等支持。五、所有应用场景：1.适用于企业绩效管理体系不完善，需要提升绩效的情况。2.适用于企业绩效考核指标不明确，需要构建科学的绩效考核体系的情况。3.适用于企业绩效管理政策不健全，需要制定合理的绩效管理