大学就业协议书

大学就业协议书通用本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（毕业生）1.3丙方（高校）2.就业岗位及条件2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位条件3.就业期限及待遇3.1就业期限3.2薪资待遇3.3福利保障4.培训及发展4.1培训内容4.2培训期限4.3职业发展5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约6.3丙方违约7.争议解决7.1争议类型7.2解决方式7.3仲裁机构8.合同的生效、变更与解除8.1生效条件8.2变更条件8.3解除条件9.其他约定9.1甲方权益9.2乙方权益9.3丙方权益10.甲方声明11.乙方声明12.丙方声明13.附件13.1相关证明材料13.2培训资料13.3其他重要文件14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）：指与乙方签订就业协议的企业或机构，具有合法营业执照或法人资格。1.2乙方（毕业生）：指已顺利完成学业，取得相应学位的高校毕业生，具备完全民事行为能力。1.3丙方（高校）：指培养乙方的全日制普通高等学校，具有国家认可的教育办学资格。2.就业岗位及条件2.1岗位名称：具体明确乙方的就业岗位名称，如软件工程师、销售经理等。2.2岗位职责：详细描述乙方在岗位上应承担的职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标等。2.3岗位条件：列出乙方担任该岗位所需具备的条件，如专业背景、技能要求、工作经验等。3.就业期限及待遇3.1就业期限：明确乙方的就业期限，自乙方入职之日起计算，如三年、五年等。3.2薪资待遇：详细描述乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、提成等，并说明薪资的支付方式和时间。3.3福利保障：列举乙方在就业期间可享受的福利保障，如五险一金、带薪年假、健康体检等。4.培训及发展4.1培训内容：说明甲方为乙方提供的培训项目，包括专业知识、技能提升、职业素养等方面。4.2培训期限：明确培训的期限，如一年、两年等，并说明培训期间的薪资待遇。4.3职业发展：描述甲方为乙方提供的职业发展机会和路径，如晋升机制、岗位调整等。5.保密协议5.1保密内容：明确乙方需保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密期限：规定乙方需承担保密义务的期限，如离职后两年、五年等。5.3违约责任：列举乙方违反保密协议应承担的责任，如赔偿金额、法律责任等。6.违约责任6.1甲方违约：包括但不限于未按照约定提供岗位、未按时支付薪资、未提供培训等。6.2乙方违约：包括但不限于未按照约定履行岗位职责、提前离职、泄露公司机密等。6.3丙方违约：包括但不限于提供虚假信息、未履行推荐职责等。7.争议解决7.1争议类型：包括但不限于劳动争议、薪资纠纷、合同纠纷等。7.2解决方式：争议双方可选择协商解决、调解解决或向仲裁机构申请仲裁。7.3仲裁机构：双方约定向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，如某市劳动争议仲裁委员会。8.合同的生效、变更与解除8.1生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具备法律效力。8.2变更条件：协议双方如需变更协议内容，应书面协商一致，并由双方签字或盖章确认。8.3解除条件：协议双方如需解除协议，应书面通知对方，并遵循相关法律法规的规定。9.其他约定9.1甲方权益：甲方有权对乙方进行工作考核，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。9.2乙方权益：乙方有权获得与岗位相符的薪资待遇、福利保障及职业发展机会。9.3丙方权益：丙方有权对甲乙双方履行协议情况进行监督，并协助解决争议。10.甲方声明10.1甲方为具备合法经营资格的企业或机构，有权招聘乙方并为乙方提供就业岗位。10.2甲方提供的就业信息真实可靠，不存在虚假或误导乙方的情形。11.乙方声明11.1乙方具备完全民事行为能力，有权签订本协议并履行相关义务。11.2乙方提供的个人信息真实准确，不存在虚假或隐瞒重要事实的情形。12.丙方声明12.1丙方为具备国家认可的教育办学资格的高校，有权推荐乙方就业并协助双方签订协议。12.2丙方将竭力为甲方和乙方提供就业相关的支持和服务。13.附件13.1相关证明材料：包括甲方的营业执照副本、丙方的教育办学许可证等。13.2培训资料：包括乙方在甲方任职期间参加的培训课程资料、考核结果等。13.3其他重要文件：如乙方的工作说明书、薪资证明、社会保障卡等。14.合同签署日期及地点14.1签署日期：明确本协议的签署日期，以签字或盖章的日期为准。14.2签署地点：明确本协议的签署地点，如某市某区某路某号。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方、乙方和丙方之外，参与并提供服务或协助的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、政府部门等。2.第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当甲方、乙方或丙方在履行本合同过程中，遇到无法自行解决的问题或困难，可寻求第三方介入协助解决。2.2第三方介入方式：第三方可通过提供专业意见、协调沟通、技术支持等方式参与合同履行过程。3.第三方责任及权益3.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、及时、准确的服务或协助，并确保其提供的服务不违反相关法律法规。3.2第三方权益：第三方在提供服务过程中，有权获得合理的报酬，并对其提供的服务享有知识产权。4.第三方介入的协调与管理4.1甲方、乙方和丙方应共同参与第三方的选择，并在合同中明确第三方的职责和义务。4.2甲方、乙方和丙方应监督第三方的工作进度和质量，并有权对第三方的工作提出意见和建议。5.第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务或协助承担相应的法律责任，但甲方、乙方和丙方不承担第三方超出合同范围的行为所造成的损失。5.2甲方、乙方和丙方应根据合同约定，明确第三方的责任限额，以确保各方的合法权益。6.第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间仅为服务提供与接受的关系，不改变甲方、乙方之间的权利义务。6.2第三方不具有甲方、乙方的管理权限，其工作成果需经甲方、乙方认可后方可生效。7.第三方与丙方的关系7.1第三方与丙方之间仅为协助关系，丙方不承担第三方介入过程中的任何法律责任。7.2丙方应协助甲方、乙方与第三方进行沟通，并确保第三方提供的服务符合甲乙方的要求。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更：当甲方、乙方或丙方需要变更第三方服务内容或范围时，应书面通知第三方，并经各方协商一致。8.2第三方介入的解除：当甲方、乙方或丙方认为第三方未能按照约定提供服务或协助时，有权解除与第三方的合作关系，并有权要求第三方赔偿因此造成的损失。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议：当甲方、乙方、丙方与第三方在履行合同过程中发生争议时，应通过协商解决。9.2协商不成的，各方可选择调解解决或向仲裁机构申请仲裁。10.第三方介入的附加条款10.1第三方提供的服务或协助，如需甲乙方支付费用，各方应在合同中明确费用的金额、支付方式和时间。10.2第三方在提供服务过程中，如需甲乙方提供必要的资料和信息，各方应予以配合。11.第三方介入的说明11.1本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介机构、咨询公司、政府部门等。11.2第三方介入的目的是为了协助甲方、乙方和丙方更好地履行合同，确保合同的顺利实施。12.第三方介入的培训与指导12.1第三方应对甲方、乙方和丙方的人员进行必要的培训和指导，以确保各方能够正确地使用和理解第三方提供的服务或协助。12.2培训和指导的内容包括但不限于第三方服务的操作流程、注意事项等。13.第三方介入的监督与评估13.1甲方、乙方和丙方应定期对第三方的工作进行监督和评估，以确保第三方按照约定提供服务或协助。13.2监督和评估的结果可用于衡量第三方的绩效，并作为支付费用和续约的依据。14.第三方介入的保密义务14.1第三方应对在提供服务或协助过程中获得的甲乙方和丙方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。14.2保密的期限自合同终止之日起计算，不少于两年。15.第三方介入的违约责任15.1第三方违反合同约定，未能按照要求提供服务或协助，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.2甲方、乙方和丙方在履行合同过程中，未按照约定支付费用或提供必要的资料和信息，导致第三方无法正常提供服务或第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本详细要求：甲方需提供合法有效的营业执照副本，作为其具备合法经营资格的证明。说明：该附件用于证实甲方的合法经营地位，确保甲方有权利签订并履行本合同。2.附件二：乙方学历学位证书详细要求：乙方需提供其取得的最高学历学位证书，作为其具备相应专业知识的证明。说明：该附件用于证实乙方的学历和专业知识，确保乙方能够胜任甲方提供的岗位。3.附件三：丙方教育办学许可证详细要求：丙方需提供其具备国家认可的教育办学资格的许可证，作为其有权推荐就业的证明。说明：该附件用于证实丙方的高校身份和有权推荐乙方就业的地位。4.附件四：乙方简历详细要求：乙方需提供其个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历等。说明：该附件用于了解乙方的个人情况和经历，协助甲方和丙方评估乙方的就业资格。5.附件五：甲方提供的培训资料详细要求：甲方需提供乙方在职期间参加的培训课程资料，包括培训内容、期限等。说明：该附件用于证实甲方履行培训义务的情况，确保乙方能够得到足够的职业发展机会。6.附件六：乙方的工作说明书详细要求：乙方需提供其在工作期间的工作说明书，包括岗位职责、工作目标等。说明：该附件用于明确乙方的岗位职责和工作目标，确保乙方能够按照甲方要求履行工作职责。7.附件七：薪资证明详细要求：乙方需提供其在工作期间的薪资证明，包括工资单、奖金等。说明：该附件用于证实乙方在工作期间获得的薪资待遇，确保乙方权益得到保障。8.附件八：社会保障卡详细要求：乙方需提供其社会保障卡，作为其享受社会保障待遇的证明。说明：该附件用于证实乙方享有社会保障待遇，包括五险一金等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：甲方未按照约定提供岗位、未按时支付薪资、未提供培训等。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。2.乙方违约行为及责任认定违约行为示例：乙方未按照约定履行岗位职责、提前