特殊工种劳动合同范例

特殊工种劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，因工作需要或甲方业务发展，甲方有权与乙方协商延长合同期限。

3.合同期满后，双方未提前三十日通知对方解除合同，本合同自动延续，延续期限为____个月。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方要求，从事特殊工种工作，工作地点为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方在法定休息日、节假日及公休日的工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方按照国家有关规定，对乙方实行岗位津贴、奖金等福利待遇。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照国家有关规定提供劳动保护；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，首先应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职体检报告；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需乙方从事特殊工种工作，为保障甲方权益，提高工作效率，特约定以下合同条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，因工作需要或甲方业务发展，甲方有权与乙方协商延长合同期限。

3.合同期满后，双方未提前三十日通知对方解除合同，本合同自动延续，延续期限为____个月。

二、工作内容与甲方权益

1.乙方同意按照甲方要求，在丙方的监督下从事特殊工种工作，工作地点为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从丙方的管理，确保工作质量，服从甲方的工作安排。

3.甲方享有对乙方工作成果的监督权，有权对乙方的工作进行指导和考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方在法定休息日、节假日及公休日的工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬与甲方权益

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方享有对乙方工资、奖金等福利待遇的调整权，乙方应服从甲方决定。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续。

3.甲方享有对乙方劳动保护设施、条件的监督权，确保乙方人身安全。

六、丙方责任与权益

1.丙方负责对乙方进行日常管理，确保乙方遵守合同约定，服从甲方安排。

2.丙方对乙方在工作中的违规行为承担连带责任。

3.丙方享有对乙方工作成果的验收权，对不符合质量要求的成果有权要求乙方返工或赔偿。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照国家有关规定提供劳动保护；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，首先应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，对乙方进行日常管理，有助于提高工作效率，确保工作质量。

2.丙方对乙方违约行为的监督和约束，有利于保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，享有对乙方工作成果的监督权、指导权和考核权，有利于确保工作质量和进度。

2.甲方通过合同条款，明确了自身权益，降低了合同履行过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在特定项目中从事特殊技术工作，丙方作为项目承包方，为保障乙方的权益，提高项目效率，特约定以下合同条款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如项目需要，经双方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容与乙方权益

1.乙方同意按照甲方要求，在丙方的项目团队中担任特定技术岗位，工作内容为：____________________。

2.乙方有权要求甲方提供必要的技术培训和支持，以确保其能够胜任工作。

3.乙方有权对项目的技术方案提出合理化建议，并要求甲方予以考虑。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假权利。

3.乙方在工作时间内如有紧急情况需要加班，应优先获得甲方批准。

四、劳动报酬与乙方权益

1.甲方按照国家有关规定和项目预算，支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，包括基本工资、绩效奖金等。

3.甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、劳动保护与社会保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、丙方责任与权益

1.丙方负责项目整体执行，对项目进度、质量、成本等负责。

2.丙方有权要求乙方按照项目要求完成工作任务，并对乙方的表现进行评估。

3.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作环境等。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方未提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反项目规定，影响项目进度或质量；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）项目因故提前终止。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或社会保险，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未按要求完成工作任务，应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与项目相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，