时间管理培训指南

时间管理培训指南合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提高员工的工作效率和团队协作能力，拟聘请乙方为其提供时间管理培训服务，现甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的时间管理培训课程，包括理论讲解、案例分析、实操演练等。1.2培训课程涵盖时间管理的基本原则、目标设定、计划制定、优先级排序、执行力提升等方面。二、培训时间和地点2.1培训时间：自__________起，每期培训为期__________天，每期培训人数不超过__________人。2.2培训地点：__________。三、培训师资3.1乙方指派具有丰富时间管理经验和专业资质的培训师为甲方提供培训服务。3.2乙方确保培训师具备较高的教育教学水平，能充分调动学员积极性，提高培训效果。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务，费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方应在培训开始前__________个工作日内向乙方支付培训费用。4.3乙方开具正规发票，甲方按相关规定进行报销。五、培训效果评估5.1乙方在培训结束后，向甲方提供培训满意度调查问卷，了解甲方对培训效果的评价。5.2乙方根据甲方反馈，对培训课程进行调整优化，确保培训质量。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.时间管理培训课程大纲2.培训师资资质证明3.培训满意度调查问卷4.培训费用支付凭证5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定标准的，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付培训费用，或未按约定提供培训场所、设备的，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.时间管理：通过合理规划和安排时间，提高工作效率和效果的一种管理方法。3.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。4.保密义务：当事人对在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方支付培训费用，必要时可协商延期支付。2.问题：乙方培训师资不符合甲方要求。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的培训师资。3.问题：培训过程中出现争议。解决办法：尝试友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。4.问题：甲方员工参与培训积极性不高。解决办法：乙方培训师应加大互动环节，提高学员参与度，提升培训效果。五、所有应用