员工职业生涯规划辅导

员工职业生涯规划辅导合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，为明确双方在员工职业生涯规划辅导方面的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条辅导目的1.1甲方旨在为乙方提供职业生涯规划辅导，帮助乙方明确个人职业发展方向，提升职业素养，实现职业成长。第二条辅导内容（1）职业定位：帮助乙方了解自身优势、兴趣和价值观，明确职业发展方向；（2）职业技能提升：针对乙方现有技能和职业发展需求，提供专业技能培训；（3）职业发展路径规划：为乙方设计符合个人特点的晋升通道；（4）职业心理辅导：帮助乙方调整职业心态，应对职业发展过程中的困难和挫折；（5）职业资源对接：为乙方提供行业交流、人脉拓展等资源，助力职业发展。第三条辅导时间3.1甲方应在合同签订之日起至合同到期之日止，为乙方提供职业生涯规划辅导。第四条辅导方式（1）一对一辅导：定期与乙方进行面对面沟通，了解乙方需求，提供针对性指导；（2）培训班：组织相关职业技能培训课程，乙方可根据需求参加；（3）线上辅导：通过网络平台，提供职业发展相关资源及咨询；（4）其他形式：根据乙方需求和甲方资源，采取其他适当的辅导方式。第五条甲方义务5.1甲方应按照本合同约定的辅导内容、时间和方式，为乙方提供职业生涯规划辅导；5.2甲方应确保辅导过程中的信息安全，保护乙方的个人隐私；5.3甲方应对乙方在辅导过程中提供的意见和建议给予充分重视，并及时反馈。第六条乙方义务6.1乙方应积极参加甲方组织的辅导活动，主动向甲方提供个人职业发展的相关信息；6.2乙方应对甲方在辅导过程中提供的信息予以保密，不得泄露给第三方；6.3乙方应按照甲方的要求，完成辅导过程中的相关任务。第七条合同的变更和解除7.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前书面通知对方；7.2经双方协商一致，本合同可以变更或解除；7.3合同解除后，甲方仍应按照本合同约定，为乙方提供剩余的辅导服务。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；8.2甲方未按照本合同约定提供辅导服务，乙方有权要求甲方履行合同或赔偿损失；8.3乙方未按照甲方的要求参加辅导活动，甲方有权终止合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工职业生涯规划辅导方案2.职业技能培训课程表3.职业生涯规划辅导记录表4.甲方提供的职业资源清单5.乙方职业发展路径规划报告6.合同履行过程中的相关证明文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供辅导服务，或辅导服务质量不符合约定。2.甲方未保护乙方个人隐私，导致乙方信息泄露。3.甲方未按照约定时间提供辅导服务，或提前解除合同。4.乙方未按照甲方要求参加辅导活动，或未提供必要的信息。5.乙方未按照约定时间提供辅导服务，或提前解除合同。三、法律名词及解释：1.职业生涯规划辅导：指为员工提供职业发展相关的指导和建议，帮助其制定职业发展计划和目标的服务。2.职业技能培训：指为员工提供专业技能提升的机会，以满足其职业发展的需求。3.职业发展路径规划：指为员工设计明确的职业晋升通道，以便其更好地规划职业发展。4.职业心理辅导：指为员工提供心理支持，帮助其应对职业发展过程中的心理压力和挑战。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的辅导服务不符合约定。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供服务。2.问题：甲方未保护乙方个人隐私。解决办法：乙方可以要求甲方采取补救措施，或终止合同。3.问题：乙方未按照甲方要求参加辅导活动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取相应措施。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商