劳务派遣协议签约意向（2024年版）

劳务派遣协议签约意向（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：_______

乙方（以下简称“用工方”）：_______

鉴于派遣方具备合法的劳务派遣资质，愿意向用工方提供劳务派遣服务，用工方同意接受派遣方提供的劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下意向：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方与用工方在劳务派遣过程中的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障派遣员工合法权益。

二、签订背景

鉴于用工方在生产经营过程中需要一定数量的劳动力，派遣方愿意提供劳务派遣服务，双方经充分沟通，达成一致意见，特签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方负责按照用工方的需求，向用工方派遣符合岗位要求的员工。

1.2派遣方应确保派遣员工的身份真实、合法，并具备履行岗位职责的能力。

二、派遣人员

2.1派遣方应按照用工方的要求，在规定的时间内提供相应数量的派遣人员。

2.2派遣方应负责派遣人员的招聘、培训、考核等前期工作。

2.3派遣方应负责派遣人员的离职手续办理，确保用工方的人力资源管理顺畅。

三、质量标准

3.1派遣方应确保派遣人员具备相应的职业技能和职业道德。

3.2派遣方应定期对派遣人员的工作绩效进行评估，并及时向用工方反馈。

3.3派遣方应按照用工方的要求，对派遣人员进行必要的培训和指导，提高其工作效率。

四、价格支付

4.1双方约定，派遣服务的价格为____元/人/月，具体支付方式为用工方每月向派遣方支付上述费用。

4.2甲方支付给乙方的费用中，包括但不限于：派遣人员工资、社会保险、住房公积金等。

4.3甲方支付给乙方的费用应按月支付，支付日期为每月的____日。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。

5.2本保密条款在协议终止后仍有效，双方仍需承担保密义务。

六、违约责任

6.1若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3双方因违反本协议约定而给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议变更和解除

8.1双方协商一致，可以对本协议进行变更或解除。

8.2本协议变更或解除后，对双方均有约束力。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1派遣方的权利：

-派遣方有权要求用工方按照协议约定的数量和标准支付劳务派遣费用。

-派遣方有权对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其符合用工方的岗位要求。

-派遣方有权根据用工方的需求，调整派遣人员的数量和岗位。

1.2派遣方的义务：

-派遣方应确保派遣人员的合法性和身份真实性，不得派遣不符合规定的人员。

-派遣方应按照协议约定的时间提供派遣人员，并保证派遣人员的数量和质量。

-派遣方应负责派遣人员的日常管理和离职手续办理，确保用工方的人力资源管理不受影响。

-派遣方应遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣活动的合法性。

二、用工方的权利与义务

2.1用工方的权利：

-用工方有权要求派遣方按照协议约定提供符合岗位要求的派遣人员。

-用工方有权对派遣人员进行工作监督和考核，确保其工作质量和效率。

-用工方有权根据生产经营需要，要求派遣方调整派遣人员的数量和岗位。

2.2用工方的义务：

-用工方应按照协议约定支付劳务派遣费用，并按时足额支付。

-用工方应提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣人员的人身安全和合法权益。

-用工方应尊重派遣人员的合法权益，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

-用工方应与派遣方保持良好沟通，及时反馈派遣人员的工作情况和需求。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，及时解决劳务派遣过程中的问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论劳务派遣工作的进展情况，协调解决重大问题。

3.3双方应共同制定和完善劳务派遣管理制度，确保劳务派遣工作的规范化和制度化。

3.4双方应相互支持，共同维护劳务派遣市场的稳定和发展。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1派遣方应在合同执行过程中，按照用工方的要求，对派遣人员进行必要的培训和考核。

4.2用工方应在合同执行过程中，对派遣人员的工作情况进行监督和考核，并及时向派遣方反馈。

4.3双方应共同遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣活动的合法性。

4.4双方应共同维护派遣人员的合法权益，保障其工资待遇、社会保险和住房公积金等权益。

4.5双方应共同应对突发事件，如派遣人员病假、工伤事故等，确保劳务派遣工作的连续性和稳定性。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年。

1.2本协议有效期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳务派遣协议，协议有效期限由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1在本协议有效期内，如因国家政策调整、市场变化等原因，导致协议内容需要变更的，双方应友好协商，达成一致意见后，签订书面变更协议。

2.2变更协议与本协议具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1本协议在下列情况下可以解除：

-双方协商一致，签订书面解除协议；

-一方严重违反本协议，给另一方造成重大损失，另一方有权解除协议；

-因不可抗力导致本协议无法继续履行，经一方通知对方后，协议自动解除。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议的签订、效力、解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方同意，本协议的争议解决由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

6.3本协议的补充协议、附件等与本协议具有同等法律效力。

6.4本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。

双方需要准备的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方税务登记证副本复印件；

1.3派遣方法定代表人身份证明或授权委托书；

1.4派遣方劳务派遣经营许可证副本复印件；

1.5派遣人员的基本信息、简历、身份证明等文件。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方营业执照副本复印件；

2.2用工方税务登记证副本复印件；

2.3用工方法定代表人身份证明或授权委托书；

2.4用工方与派遣方签订的劳务派遣协议；

2.5用工方对派遣岗位的具体要求及工作内容说明。

3.合同履行过程中的附件：

3.1派遣人员的出勤记录、工作绩效评估报告；

3.2派遣人员的工资支付凭证、社会保险和住房公积金缴纳凭证；

3.3派遣人员的健康证明、培训记录；

3.4双方在履行合同过程中产生的其他相关文件和记录。

合同签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章位置及日期：

-派遣方法定代表人（或授权代表）签字处：____________________

-派遣方公章或合同专用章盖印处：___________