个体工商户的劳动合同范本

个体工商户的劳动合同范本通用本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条合同期限2.1合同期限的种类2.2合同期限的起始和终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条工作时间4.1工作时间的种类4.2正常工作时间4.3休息日、节假日安排第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金、津贴5.3工资支付时间及方式第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费6.2乙方应缴纳的社会保险费6.3社会保险待遇第七条劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定第八条培训8.1甲方提供的培训机会8.2培训期间的待遇第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条劳动合同的解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3经济补偿第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2仲裁申请的时效第十二条合同的修改和补充12.1合同的修改12.2合同的补充第十三条法律适用13.1合同适用的法律法规第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】。1.2乙方（雇员）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】。第二条合同期限2.1合同期限的种类：本合同为固定期限劳动合同。2.2合同期限的起始日期：【起始日期】。2.3合同期限的终止日期：【终止日期】。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：【乙方工作岗位】。3.2乙方的岗位职责：【乙方岗位职责】。第四条工作时间4.1工作时间：本合同执行标准工时制度。4.2正常工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。4.3休息日、节假日安排：乙方按照国家和甲方规定的休息日、节假日休息。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币【基本工资金额】元/月。5.2奖金、津贴：乙方根据甲方制定的奖金、津贴制度享受相应待遇。5.3工资支付时间及方式：甲方每月【支付日期】前支付乙方工资。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费：按照国家和地方规定的社会保险费率缴纳。6.2乙方应缴纳的社会保险费：乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。6.3社会保险待遇：乙方按照国家和地方规定享受社会保险待遇。第七条劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方安全生产规章制度的劳动保护措施。7.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方必须遵守国家和甲方的劳动安全规定，参加甲方组织的安全生产培训。第八条培训8.1甲方提供的培训机会：甲方根据乙方的岗位需要和职业发展，提供相应的培训机会。8.2培训期间的待遇：乙方在培训期间，享有正常工资待遇，并根据实际情况提供住宿、交通等便利。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起计算。9.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条劳动合同的解除和终止10.1合同解除的条件：合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。10.2合同终止的条件：合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。10.3经济补偿：合同解除或者终止的，甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给予乙方经济补偿。第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁申请的时效：乙方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效为一年。第十二条合同的修改和补充12.1合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同的补充：合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条法律适用13.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以协商确定其他需要约定的事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条第三方介入的情形（1）甲方与乙方签订合同过程中，涉及到的中介方、评估机构等；（2）乙方在履行合同过程中，需要与甲方合作的相关客户方、供应商方等；（3）其他与甲方、乙方之间具有合同关系或利益关联的第三方。第三条第三方责任及权利3.1第三方责任：第三方应承担与其行为相关的法律责任，并对其行为产生的后果负责。3.2第三方权利：第三方在本合同项下的权利，包括但不限于合同履行过程中获得相关信息、参与合同履行等。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1额外条款：甲方、乙方在与第三方进行合作时，应另行签订相关协议，明确双方的权利义务。4.2说明：本合同项下的第三方介入，不影响甲方、乙方之间的合同关系。甲方、乙方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，尊重第三方合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对甲方、乙方造成的损失，赔偿责任限额为【限额金额】。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额可根据双方协商确定，并在相关协议中明确。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与其他各方的划分：本合同所涉及的第三方与其他各方，应按照合同关系和利益关联进行划分。6.2划分说明：甲方、乙方在履行合同过程中，应明确第三方与其他各方的权利义务，避免产生纠纷。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，甲方、乙方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁申请的时效：乙方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效为一年。第八条第三方介入的合同修改和补充8.1合同修改：第三方介入导致的合同修改，应由甲方、乙方协商一致，并以书面形式进行。8.2合同补充：第三方介入导致的合同补充，应由甲方、乙方协商一致，并以书面形式进行。第九条第三方介入的法律适用9.1法律适用：第三方介入产生的法律关系，适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1其他约定：甲方、乙方认为需要约定的其他事项，可以协商确定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：培训计划附件四：工资条附件五：社会保险缴纳证明附件六：劳动保护措施说明附件七：第三方合作协议附件八：争议解决协议附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应详细规定双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬等内容。附件说明：劳动合同是双方签订的正式文件，用于明确双方的权利和义务。附件二：保密协议详细要求：保密协议应详细规定保密内容、保密期限、违约责任等内容。附件说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在合同期内和解除合同后一年内对保密信息予以保密。附件三：培训计划详细要求：培训计划应详细规定培训时间、培训内容、培训期间的待遇等内容。附件说明：培训计划用于明确甲方提供的培训机会以及乙方的培训待遇。附件四：工资条详细要求：工资条应详细记录乙方的工资构成、工资支付时间及方式等内容。附件说明：工资条用于证明乙方的工资待遇和支付情况。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险费的情况。附件说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方履行社会保险缴纳义务的情况。附件六：劳动保护措施说明详细要求：劳动保护措施说明应详细描述甲方提供的劳动保护措施和乙方应遵守的劳动安全规定。附件说明：劳动保护措施说明用于明确甲乙双方的劳动安全责任。附件七：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应详细规定第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。附件说明：第三方合作协议用于明确第三方介入后的合作事项和责任分配。附件八：争议解决协议详细要求：争议解决协议应详细规定争议解决方式、仲裁申请的时效等内容。附件说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决方式和时效要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。2.乙方未按照合同约定履行工作职责。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资。4.乙方未按照保密协议的要求保密甲方信息。5.第三方未按照合作协议履行其义务。责任认定标准：1.甲方未提供劳动保护措施的，应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。2.乙方未履行工作职责的，甲方有权扣除乙方工资或解除合同。3.甲方未支付乙方工资的，应支付乙方相应的工资及经济补偿。4.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.第三方未履行合作协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方、乙方因此造成的损失。示例说明：1.甲方未提供劳