浙江省公司劳动合同范例

浙江省公司劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签，续签期限不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，具体工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________方式支付，每月工资为人民币__________元。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违约，应当支付乙方违约金，违约金数额为人民币__________元。

3.乙方违约，应当支付甲方违约金，违约金数额为人民币__________元。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方开户许可证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方工会组织证明复印件

8.甲方相关规章制度复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签，续签期限不得超过__________年。

二、工作内容与甲方权益

1.乙方同意由第三方派遣至甲方工作，具体工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方对乙方的工作成果享有完全的使用权和收益权。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资按__________方式支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方对乙方工资支付有监督权，如发现第三方未按时足额支付，甲方有权直接向乙方支付工资。

3.甲方有权根据乙方工作表现及业绩，给予奖金或其他激励。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方对乙方社会保险缴纳情况有知情权，如发现第三方未按规定缴纳，甲方有权要求第三方立即补缴。

六、甲方权利

1.甲方对乙方工作过程中的重大事项有决策权，包括但不限于工作安排、晋升、调岗、解聘等。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方奖惩和晋升的依据。

3.甲方有权对乙方进行培训，以提高乙方的工作能力。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反工作纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职，否则需承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他单位，否则甲方有权解除本合同。

八、第三方责任

1.第三方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方应确保乙方在工作期间的人身安全和健康，如发生意外，第三方应承担相应责任。

3.第三方应按照约定及时足额支付乙方工资，如发生拖欠，第三方应承担违约责任。

九、合同解除与终止

1.本合同因法定事由或约定事由解除，双方应按照法律规定和合同约定处理。

2.甲方有权在合同期内解除本合同，但需提前__________日通知乙方和第三方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

第三方介入的意义在于，甲方通过劳务派遣的方式，可以降低人力成本，提高管理效率。同时，甲方作为主导方，确保了自身的权益，如对乙方的工作成果、工资支付、社会保险等方面的控制。乙方在享受派遣单位提供的基本保障的同时，也受到甲方权益的制约，从而保证了甲方业务的稳定发展。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，对市场变化和业务需求有更深入的了解，能够根据实际情况对乙方进行有效管理，确保业务目标的实现。同时，甲方通过加强对乙方的管理，可以提高乙方的专业能力和工作质量，从而提升整个团队的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签，续签期限不得超过__________年。

二、工作内容与乙方权益

1.乙方同意由第三方派遣至甲方工作，具体工作岗位为：____________________。

2.乙方有权要求甲方提供与岗位相关的培训和发展机会。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假，并有权要求甲方保证这些休假权利。

四、劳动报酬与乙方权益

1.乙方工资按__________方式支付，每月工资为人民币__________元。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付工资，并有权对工资支付情况进行监督。

3.乙方有权根据工作表现和业绩获得奖金和其他福利。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方有权要求甲方提供与行业标准相符的社会保险和福利待遇。

六、乙方权利

1.乙方有权了解并参与甲方的重大决策，包括但不限于工作安排、晋升、调岗等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权在合同期内提出离职申请，并享有相应的离职程序和补偿。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权向第三方和相关部门投诉。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方立即整改，并有权要求相应的赔偿。

3.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

八、第三方责任

1.第三方应确保乙方在甲方的工作环境和条件符合国家规定和行业标准。

2.第三方应按照约定及时足额支付乙方工资，如发生拖欠，第三方应承担违约责任。

3.第三方应协助乙方处理与甲方相关的争议。

九、合同解除与终止

1.本合同因法定事由或约定事由解除，双方应按照法律规定和合同约定处理。

2.乙方有权在合同期内解除本合同，但需提前__________日通知甲方和第三方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。