美发聘员工合同范例

美发聘员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________________________

乙方（雇员）：__________________________

鉴于甲方从事美发行业，乙方具备相关职业资格，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事美发工作事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的美发店内，按照甲方的要求，为顾客提供美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发、造型等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3乙方应保持店内卫生，爱护店内设施，维护店内形象。

二、工作地点及工作时间

2.1工作地点：甲方指定的美发店内。

2.2工作时间：甲方根据业务需求安排，乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险。

3.2乙方工资由基本工资、提成工资、奖金等构成。

3.3甲方每月按时支付乙方工资，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

3.4乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

五、合同解除与终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付工资；

（3）强迫乙方加班，侵犯乙方休息权；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

六、保密条款

6.1乙方应遵守国家有关保密的法律、法规，保守甲方商业秘密。

6.2乙方不得泄露甲方客户信息，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历及资格证书复印件；

3.乙方工资支付方式及数额约定；

4.甲方缴纳社会保险的相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________________________

乙方（雇员）：__________________________

第三方（美发培训机构）：__________________________

鉴于甲方从事美发行业，乙方具备相关职业资格，且由第三方提供专业培训，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事美发工作事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的美发店内，按照甲方的要求，为顾客提供美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发、造型等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3乙方应保持店内卫生，爱护店内设施，维护店内形象。

1.4第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备合格的美发技能。

二、工作地点及工作时间

2.1工作地点：甲方指定的美发店内。

2.2工作时间：甲方根据业务需求安排，乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险。

3.2乙方工资由基本工资、提成工资、奖金等构成。

3.3甲方每月按时支付乙方工资，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

3.4乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、培训费用及责任

4.1第三方负责对乙方进行为期____个月的培训，培训费用由甲方承担。

4.2培训期间，乙方不得擅自离职，否则乙方应赔偿甲方培训费用。

4.3第三方保证乙方培训质量，如乙方因培训质量问题导致甲方遭受损失，第三方应承担相应责任。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反培训协议，擅自离职；

（5）其他依法应当解除合同的情形。

6.2乙方有下列情形之一的，有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方强迫乙方加班，侵犯乙方休息权；

（4）甲方违反培训协议，未保证乙方培训质量；

（5）其他依法应当解除合同的情形。

六、违约责任

6.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.4乙方违反培训协议，擅自离职的，应赔偿甲方培训费用。

七、保密条款

7.1乙方应遵守国家有关保密的法律、法规，保守甲方商业秘密。

7.2乙方不得泄露甲方客户信息，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历及资格证书复印件；

3.乙方工资支付方式及数额约定；

4.甲方缴纳社会保险的相关证明材料；

5.第三方提供的培训协议及培训计划。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业培训，确保乙方具备合格的美发技能，提高甲方的服务质量。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在甲方处工作期间，遵守甲方规章制度，提高服务质量，降低经营风险，保障甲方权益。通过本合同的签订，甲乙双方明确各自的权利、义务和责任，为双方合作提供法律保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________________________

乙方（雇员）：__________________________

第三方（健身教练培训机构）：__________________________

鉴于甲方从事健身行业，乙方具备相关职业资格，且由第三方提供专业培训，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任健身教练工作事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的健身房内，按照甲方的要求，为顾客提供健身指导、训练计划制定及健康管理等服务。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3乙方应保持健身房卫生，爱护健身房设施，维护健身房形象。

1.4第三方负责对乙方进行为期____个月的培训，确保乙方具备合格的专业知识和技能。

二、工作地点及工作时间

2.1工作地点：甲方指定的健身房内。

2.2工作时间：甲方根据业务需求安排，乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险。

3.2乙方工资由基本工资、课时费、奖金等构成。

3.3甲方每月按时支付乙方工资，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

3.4乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、培训费用及责任

4.1第三方负责对乙方进行专业培训，培训费用由甲方承担。

4.2培训期间，乙方不得擅自离职，否则乙方应赔偿甲方培训费用。

4.3第三方保证乙方培训质量，如乙方因培训质量问题导致甲方遭受损失，第三方应承担相应责任。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方强迫乙方加班，侵犯乙方休息权；

（4）甲方违反培训协议，未保证乙方培训质量；

（5）其他依法应当解除合同的情形。

6.2甲方有下列情形之一的，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反培训协议，擅自离职；

（5）其他依法应当解除合同的情形。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方违反培训协议，擅自离职的，应赔偿甲方培训费用。

八、保密条款

8.1乙方应遵守国家有关保密的法律、法规，保守甲方商业秘密。

8.2乙方不得泄露甲方客户信息，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义在于保障乙方在合同期内获得合理的劳动报