廊坊劳动合同范例

廊坊劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方在履行职责过程中，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日工作__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方的有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定执行。

4.2甲方应于每月__________日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、丧假、产假等。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关规定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。

8.3以下附件为本合同的有效组成部分：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的劳动保护措施。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.甲方提供的劳动保护措施。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方合作机构）名称：________________________

鉴于甲乙双方就建立劳动关系事宜达成一致，丙方作为第三方合作机构，为甲方提供乙方的工作岗位及相应的服务。为确保各方的权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方在履行职责过程中，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日工作__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方的有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定执行。

4.2甲方应于每月__________日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、丧假、产假等。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为甲方提供乙方的工作岗位及相应的服务，并确保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方的规章制度。

6.3丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并向甲方提供评估报告。

七、甲方权益与权利

7.1甲方有权对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等进行调整。

7.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

7.4甲方有权在乙方出现以下情况时，单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；

（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；

（3）乙方在工作中发生重大安全事故，造成甲方损失。

8.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订任何与本工作相关的合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

10.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关规定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。

十一、总结

本合同中，第三方丙方的介入旨在为甲方提供乙方的工作岗位及相应服务，确保甲方业务的顺利进行。甲方作为主导方，享有对乙方工作内容、工作时间、工作地点等方面的调整权，以及对乙方工作绩效的考核权。同时，甲方在合同中增加了多项权利条款和利益条款，以保障其权益。乙方在合同中承担了相应的违约及限制条款，以规范其行为。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利和义务，为今后合作奠定了坚实基础。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.甲方提供的劳动保护措施。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供商）名称：________________________

鉴于乙方希望获得稳定的职业发展机会，甲方愿意与乙方建立劳动关系，并由丙方提供乙方所需的工作岗位及相关服务。为保障各方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方在履行职责过程中，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日工作__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方的有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定执行。

4.2甲方应于每月__________日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、丧假、产假等。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为甲方提供乙方的工作岗位及相关服务，并确保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方的规章制度。

6.3丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并向甲方提供评估报告。

七、乙方权益与权利

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

7.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并享有参与企业民主管理的权利。

8.1乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订任何与本工作相关的合同。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方从事危害身体健康的工作。

8.2甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得单方面变更乙方的工作内容、工作时间、工作地点等。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。

十一、总结

本合同中，乙方作为主导方，享有对劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面的权益保障。乙方通过合同明确了自身在劳动关系中的权利和利益，以维护自身的合法权益。丙方作为第三方服务提供商，为乙方提供