2024员工停薪留职合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、停薪留职原因1.乙方因个人原因（如：身体健康、家庭责任等）申请停薪留职。2.甲方根据企业经营需要，同意乙方停薪留职。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留职期间遇特殊情况，需提前结束或延长停薪留职期限，应双方协商一致并书面确认。三、停薪留职期间权益处理1.乙方停薪留职期间，甲方不予支付工资。2.乙方停薪留职期间，缴纳的社保、公积金等各项福利待遇按国家相关规定处理。3.乙方停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动。四、复职及待遇1.乙方停薪留职期限届满，如愿意复职，应提前__天向甲方提出书面申请。2.甲方根据企业实际情况，有权决定是否同意乙方的复职申请。3.乙方复职后，甲方按国家规定及企业相关规定安排其工作及待遇。五、保密协议1.乙方在停薪留职期间及复职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同双方主体资格合法，具有签订合同的资格和能力。解决办法：在签订合同前，应核实甲乙双方的营业执照、法人代表身份证明等相关文件，确保双方主体资格合法。2.合同内容应符合国家法律法规，不得违反政策规定。解决办法：在签订合同前，应认真审查合同内容，确保合同条款符合国家法律法规和政策规定。如有违反，应及时修改合同条款。3.确保合同双方充分了解合同内容，明确各自权利义务。解决办法：在签订合同前，应给双方足够的时间阅读合同全文，解答双方对合同内容的疑问，确保双方充分了解合同内容。4.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自义务。解决办法：合同签订后，双方应严格遵守合同约定，如遇到问题，应及时沟通协商，共同解决问题。5.合同一方发生变更时，应及时办理合同变更手续。解决办法：合同一方发生变更时，应及时向对方提出书面申请，经双方协商一致后，办理合同变更手续。6.合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续。解决办法：合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，如支付违约金、办理离职手续等。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有招聘、使用员工权利的企事业单位、社会团体、个体工商户等。2.员工：指在用人单位工作，签订劳动合同，接受用人单位管理的劳动者。3.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种协议安排。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密，违反约定需承担法律责任的协议。7.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。8.劳动合同：指用人单位与员工签订的，明确双方权利义务的书面协议。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。10.住房公积金：指国家为保障员工住房权益，依法缴纳的住房公积金。应用场合：1.员工因个人原因（如身体健康、家庭责任等）申请停薪留职。2.用人单位根据企业经营需要，同意员工停薪留职。3.双方协商一致，约定停薪留职期限及权益处理。4.员工停薪留职期限届满，愿意复职并提出申请。5.用人单位根据实际情况，决定是否同意员工复职。6.双方签订保密协议，确保停薪留职期间及复职后保守商业秘密和技术秘密。补充条款：1.双方在签订合应提供真实、完整的身份证明和相关信息。2.双方应遵守国家法律法规和政策规定，不得利用合同从事非法活动。3.双方在履行合同过程中，应遵守职业道德，尊重对方合法权益。4.合同一方发生变更时，应及时通知对方并办理合同变更手续。5.合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，如有争议，应友好协商解决。6.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。附件列表：1.甲乙双方营业执照副本或登记证