教育机构招商经理聘用合同

教育机构招商经理聘用合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法设立的教育机构，乙方愿意加入甲方团队，担任招商经理职务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职务与工作内容1.1乙方担任甲方的招商经理，负责甲方的招商工作，包括但不限于：（1）制定招商计划和策略；（2）拓展并与潜在合作伙伴建立联系；（3）组织、协调和参与招商活动；（4）跟进招商项目的进展，确保项目顺利进行；（5）完成甲方规定的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，严格按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方担任招商经理期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩另行规定。3.2乙方按照我国法律法规的规定，享受各项社会保险和福利待遇。3.3乙方出差期间的差旅费、住宿费等费用按照甲方的规定报销。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方提供的商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在甲方任职期间所得薪资的____倍。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方招商计划与策略文件5.甲方规章制度文件6.社会保险缴纳证明7.差旅费用报销标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成招商任务，或严重迟延履行合同义务。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按约定支付乙方薪资及绩效奖金。5.甲方未按约定提供社会保险及福利待遇。6.甲方违反合同约定，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.招商经理：指在教育机构中负责招商工作的高级管理人员。2.招商计划与策略：指为达成招商目标而制定的具体行动方案。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指涉及甲方运营、管理、财务等方面的非公开信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成招商任务：分析原因，提供必要支持，调整招商策略，重新分配资源。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，终止合同，追究乙方法律责任。3.乙方利用甲方资源从事竞争活动：立即制止，终止合同，追究乙方法律责任。4.甲方未按约定支付薪资及奖金：协商解决，补发薪资及奖金，以免影响双方关系。5.甲方未按约定提供福利待遇：补办相关手续，确保乙方享有应有权益。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要招聘招商经理拓展业务。2.乙方具有招商经验，希望加入甲方团队，共同发展。3