




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实习生与雇主合同范本实习生与雇主合同范本甲方(实习单位):___________地址:___________联系电话:___________乙方(实习生):___________性别:___________身份证号码:___________联系电话:___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方进行实习期间的相关事宜,达成如下协议:一、实习期限1.实习期限自____年__月__日至____年__月__日。2.实习期间,乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的安排进行实习。二、实习内容1.乙方实习岗位为:___________。2.实习内容为:___________。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。2.甲方不为乙方提供工资,但为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。3.乙方自行解决实习期间的住宿和交通问题。四、实习成果归属1.实习期间,乙方完成的各项任务和成果,归甲方所有。2.乙方在实习期间所获得的技能和经验,归乙方所有。五、保密条款1.乙方在实习期间,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在实习期间,不得泄露甲方的客户信息和其他敏感信息。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议,如一方违约,应承担违约责任。2.若乙方提前终止实习,应提前通知甲方,并承担因此给甲方带来的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(实习单位):___________乙方(实习生):___________签订日期:____年__月__日附件:1.乙方身份证明复印件2.实习岗位说明书3.实习计划安排4.保险公司提供的实习期间人身意外伤害保险单据实习生与雇主合同范本实习生与雇主合同范本甲方(实习单位):___________地址:___________联系电话:___________乙方(实习生):___________性别:___________身份证号码:___________联系电话:___________基于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲方和乙方在平等自愿、公平公正的基础上,就乙方在甲方实习期间的相关事项,达成如下协议:一、实习期限实习期限从____年__月__日开始,一直到____年__月__日结束。二、实习内容乙方在甲方的实习岗位是___________,主要实习内容为___________。三、实习待遇甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训,但不会提供工资。甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险。乙方需要自己解决实习期间的住宿和交通问题。四、实习成果归属乙方在实习期间完成的各项任务和成果,都归甲方所有。但乙方在实习期间所获得的技能和经验,归乙方所有。五、保密条款乙方在实习期间,必须保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露甲方的客户信息和其他敏感信息。六、违约责任甲乙双方必须严格履行本协议,如果一方违约,必须承担相应的违约责任。如果乙方提前终止实习,必须提前通知甲方,并承担因此给甲方带来的所有损失。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决都适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如果协商不成,任何一方都有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议从甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(实习单位):___________乙方(实习生):___________签订日期:____年__月__日附件:1.乙方身份证明复印件2.实习岗位说明书3.实习计划安排4.保险公司提供的实习期间人身意外伤害保险单据重点:1.实习期限的明确规定。2.实习内容的详细描述。3.实习待遇的明确表述,包括指导和培训的提供,保险的购买以及住宿和交通的自行解决。4.实习成果归属的界定。5.保密条款的严格要求。6.违约责任的明确承担。7.争议解决的途径和法律适用。难点:1.实习成果归属的判断和执行。2.保密条款的监督和执行。3.违约责任的判定和赔偿。注意事项:1.确保合同条款的准确性和完整性。2.双方在签订合同前应充分理解合同内容,确保自身权益。3.合同执行过程中,双方应严格遵守合同规定,履行各
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CECS 10289-2023工业固废轻质保温装饰一体板
- T/CCSAS 051-2024HAZOP主席技术能力评价规范
- T/CAQI 67-2019商用油烟净化器
- T/CAQI 143-2020室内环境舒适度检测仪
- 2024年度江苏省二级注册建筑师之建筑结构与设备通关考试题库带答案解析
- 广告引流面试题及答案
- 编程校队考试题及答案
- 高层管理面试题及答案
- 核心科技面试题及答案
- 黑先生室内设计
- 多层板来料检验报告
- GA/T 916-2010图像真实性鉴别技术规范图像真实性评价
- 一对一个性化辅导方案计划
- 公路建设项目施工单位工程质量责任登记表
- 老年社会保障总结课件
- 三级动火证 模板
- 评语大全之国家自然科学基金评语
- 电瓶车每月检查表
- 兽药监管法规解读课件
- 外贸业务员KPI考核量表
- 四川音乐学院绵阳艺术学院科研量化管理暂行办法
评论
0/150
提交评论