企业单方解除劳务合同范例

企业单方解除劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（企业名称）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳务合同》，合同编号为：__________，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳务合同，具体内容如下：

一、解除原因：

1.乙方严重违反《劳务合同》约定的义务，包括但不限于：

（1）未经甲方同意，擅自离岗；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反公司规章制度；

（4）其他严重违反合同约定的行为。

2.乙方在工作中存在重大过失，给甲方造成重大经济损失。

3.乙方因个人原因，无法继续履行合同。

二、解除方式：

甲方决定以书面形式通知乙方解除《劳务合同》，解除日期为____年__月__日。

三、解除后的权利义务：

1.乙方应于解除之日起__日内，办理完毕工作交接手续，并按照《劳务合同》约定支付乙方工资、奖金等。

2.甲方应于解除之日起__日内，向乙方支付经济补偿金，具体金额根据《劳务合同》约定及乙方工作年限计算。

3.双方应按照《劳务合同》约定，妥善处理合同解除后的其他事宜。

四、争议解决：

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、附件：

1.《劳务合同》

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资支付凭证

4.甲方支付经济补偿金凭证

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________________

住址：________________________

第三方（中介服务机构名称）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳务合同》，合同编号为：__________，甲方为确保乙方履行合同义务，维护甲方合法权益，特引入第三方（中介服务机构）作为监督和协调方，以下为双方及第三方在合同履行过程中的权利义务及责任：

一、甲方权利义务：

1.甲方有权要求乙方按照《劳务合同》约定，履行工作职责。

2.甲方有权监督乙方的工作表现，并提出改进意见。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，单方解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.甲方有权要求第三方在合同履行过程中，对乙方进行监督和协调。

二、乙方权利义务：

1.乙方应按照《劳务合同》约定，履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应配合甲方和第三方进行工作监督和协调。

3.乙方应遵守甲方和第三方的管理规定。

4.乙方应保证自身合法权益不受侵害。

三、第三方权利义务：

1.第三方应协助甲方对乙方进行监督和协调，确保合同履行。

2.第三方有权要求乙方提供相关资料，以核实乙方工作表现。

3.第三方有权对乙方进行必要的培训和指导。

4.第三方有权根据甲方要求，对乙方进行必要的考核。

四、违约责任及限制条款：

1.乙方如违反《劳务合同》约定，甲方有权单方解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方在合同履行期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，如违反，应承担相应的法律责任。

4.乙方不得擅自离职，如违反，应承担相应的违约责任。

五、利益条款：

1.甲方有权在乙方完成工作任务后，根据工作质量、效率等因素，给予乙方一定的奖励。

2.甲方有权根据市场变化，调整乙方工资待遇。

3.甲方有权在合同履行过程中，根据乙方工作表现，对乙方进行晋升或调整岗位。

六、争议解决：

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、附件：

1.《劳务合同》

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资支付凭证

4.甲方支付经济补偿金凭证

5.第三方监督协调方案

八、第三方介入意义及目的：

第三方作为监督和协调方，旨在确保合同履行过程中的公平、公正，维护甲乙双方合法权益。通过第三方介入，有利于提高合同履行效率，降低合同风险。

九、甲方权益主导目的及意义：

甲方作为合同主体，为确保自身权益，引入第三方进行监督和协调。甲方权益主导旨在保障甲方在合同履行过程中的决策权、监督权，降低合同风险，提高合同履行效率。

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（企业名称）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________________

住址：________________________

第三方（人力资源服务机构名称）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于乙方具备一定专业技能，甲方希望通过第三方人力资源服务机构（以下简称“第三方”）的协助，为乙方提供就业机会，并确保乙方的合法权益得到保障，以下为双方及第三方在合同履行过程中的权利义务及责任：

一、乙方权利义务：

1.乙方有权要求甲方提供与其专业技能相匹配的工作岗位。

2.乙方有权在合同履行期间，要求甲方提供必要的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权在合同履行过程中，对甲方的工作环境、工作内容提出合理意见。

二、甲方权利义务：

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供合适的工作岗位。

2.甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家规定。

3.甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资和福利待遇。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解除合同。

三、第三方权利义务：

1.第三方有权对甲方提供的工作岗位进行审核，确保岗位信息真实、准确。

2.第三方有权对甲方和乙方进行合同履行情况的监督，确保合同双方遵守约定。

3.第三方有权对乙方进行职业规划指导，帮助乙方提升职业技能。

4.第三方有权在必要时，调解甲方和乙方之间的争议。

四、违约责任及限制条款：

1.甲方如未按照合同约定提供工作岗位，应向乙方支付违约金。

2.甲方如未按照合同约定支付工资和福利待遇，应立即补足并支付滞纳金。

3.甲方不得无故解除合同，如违反，应向乙方支付赔偿金。

4.乙方如违反合同约定，导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

五、利益条款：

1.乙方有权在合同履行期间，根据工作表现，获得晋升和加薪的机会。

2.乙方有权要求甲方提供带薪休假、社会保险等福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会，提升个人能力。

六、争议解决：

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、附件：

1.《劳务合同》

2.乙方工作表现评价表

3.乙方工资支付凭证

4.甲方提供福利待遇清单

5.第三方监督协调方案

八、乙方权益主导目的及意义：

乙方作为合同主体，通过引入第三方，旨在确保自身权益得到充分保障。乙