纺织厂员工试用期合同范例

纺织厂员工试用期合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事纺织厂员工的工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的纺织厂工作，具体工作内容为：__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、缺勤。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.3乙方在休息日和法定节假日加班的，按照国家有关规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为每月__________元，自试用期满之日起，甲方按照乙方的工作表现和岗位要求调整工资。

3.2乙方工资的支付方式为：每月__________日发放。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

第四条试用期

4.1本合同期限为__________个月，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2试用期内，乙方应按照甲方的要求，接受岗位培训，提高自身业务能力。

4.3试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。

5.2乙方离职后，仍应遵守本合同第五条的规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内考核不合格的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

第九条合同生效、终止及解除

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

9.3合同期满或者双方协商一致解除合同后，本合同终止。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.甲方提供的劳动合同

4.甲方提供的试用期考核标准

5.甲方提供的保密协议

6.甲方提供的劳动争议仲裁委员会仲裁规则

7.甲方提供的其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事纺织厂员工的工作事宜，并引入丙方作为第三方参与，以保障甲方的权益和利益，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方指定的纺织厂工作，具体工作内容为：__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，接受丙方的管理和指导，完成工作任务，保证工作质量。

1.3丙方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求执行工作职责。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.3乙方在休息日和法定节假日加班的，按照国家有关规定支付加班费。

第三条劳动报酬与第三方责任

3.1乙方试用期工资为每月__________元，自试用期满之日起，甲方根据乙方的工作表现和岗位要求调整工资。

3.2乙方工资的支付方式为：每月__________日发放。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.4丙方对乙方工资发放的及时性和准确性承担责任。

第四条试用期与考核

4.1本合同期限为__________个月，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2试用期内，乙方应按照甲方的要求，接受岗位培训，提高自身业务能力。

4.3试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

4.4丙方对乙方在试用期的表现进行监督，并协助甲方进行考核。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。

5.2乙方离职后，仍应遵守本合同第五条的规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。

5.3丙方对乙方离职后的保密义务进行监督，并承担相应的法律责任。

第六条违约责任与限制

6.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2乙方在试用期内擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用。

6.3乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.4丙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，并采取相应措施保障甲方的权益。

第七条合同解除与终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内考核不合格的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）丙方未履行监督管理职责，导致乙方违反合同约定；

（2）丙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等；

（3）丙方未按照约定支付乙方工资。

第八条第三方责任与权益

8.1丙方对本合同中约定的乙方工作内容、工作时间、劳动报酬等承担连带责任。

8.2丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，并通知甲方。

8.3丙方有权对乙方进行培训和考核，并有权对乙方的表现进行评价。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

第十条合同生效、终止及解除

10.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

10.3合同期满或者双方协商一致解除合同后，本合同终止。

第十一条其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的监督管理，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责，同时保障甲方的商业秘密和知识产权不受侵犯。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益，提高工作效率，降低管理成本，确保生产过程的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事纺织厂员工的工作事宜，并引入丙方作为第三方参与，以保障乙方的权益和利益，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方指定的纺织厂工作，具体工作内容为：__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，接受丙方的管理和指导，完成工作任务，保证工作质量。

1.3丙方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作条件和工作环境符合合同约定。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.3乙方在休息日和法定节假日加班的，按照国家有关规定支付加班费，并保证乙方的休息时间。

第三条劳动报酬与第三方责任

3.1乙方试用期工资为每月__________元，自试用期满之日起，甲方根据乙方的工作表现和岗位要求调整工资。

3.2乙方工资的支付方式为：每月__________日发放，并保证及时足额支付。

3.3丙方对乙方工资发放的及时性和准确性进行监督，并有权要求甲方纠正。

第四条试用期与考核

4.1本合同期限为__________个月，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2试用期内，乙方应接受岗位培训，提高自身业务能力，丙方应提供必要的培训资源。

4.3试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核合格后，乙方享有正式员工的权益。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。

5.2乙方离职后，仍应遵守本合同第五条的规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。

5.3丙方对乙方离职后的保密义务进行监督，并有权要求甲方提供必要的保密措施。

第六条违约责任与限制

6.1甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。

6.3甲方违反工作条件和工作环境的规定，乙方有权要求改善，甲方应在合理期限内予以改正。

第七条合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的工资支付义务；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件和工作环境；

（3）甲方严重违反劳动纪律或者规章制度，损害乙方权益的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供培训资源，影响乙方工作能力的提升；

（2）甲方未履行合同约定的保密义务，导致乙方遭受损失；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。

第八条第三方责任与权益

8.1丙方对本合同中约定的乙方工作条件、工作环境、劳动报酬等承担监督责任。

8.2丙方有权对甲方的工作条件和工作环境进行检查，并提出改进建议。

8.3丙方有权要求甲方按照合同约定履行对乙方的培训义务。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

第十条合同生效、终止及解除

10.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

10.3合同期满或者双方协商一致