就业人员合同范例

就业人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方从事____________________岗位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应提前协商，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和工作效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方基本工资，基本工资标准为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的绩效考核情况，支付乙方绩效工资。

3.乙方享有国家规定的各项补贴，如：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____________________。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。

2.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、社会保险等费用的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为人民币____元。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方支付凭证

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________岗位工作，甲方委托第三方主体提供劳务派遣服务，为保障甲乙双方的合法权益，明确各方责任，经甲乙双方及第三方主体协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方及第三方主体应提前协商，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方的工作内容应服从甲方的工作安排和指示。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资标准为人民币____元/月，由第三方主体支付。

2.甲方根据乙方的绩效考核情况，支付乙方绩效工资，由第三方主体代为发放。

3.乙方享有国家规定的各项补贴，由第三方主体支付。

五、社会保险和福利

1.第三方主体按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____________________。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方权利及义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的薪酬和福利进行调整。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

七、第三方主体权利及义务

1.第三方主体有权按照本合同约定，派遣乙方至甲方工作，并收取相应的服务费用。

2.第三方主体有义务按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

3.第三方主体有义务对乙方的派遣行为进行管理，确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。

2.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，违反规定的，应承担法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在通过专业化的劳务派遣服务，提高甲方的用工效率，降低用工成本，同时保障乙方的合法权益。第三方主体作为中介方，能够有效协调甲乙双方的关系，提高合同的执行效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权利和义务，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，同时保障甲方的商业利益。甲方的主导地位有助于维护甲方的商业秘密，提高企业的竞争力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方主体营业执照复印件

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________岗位工作，为满足乙方就业需求，甲方委托第三方主体提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方及第三方主体应提前协商，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方的工作内容应服从甲方的工作安排和指示，但不得违反国家法律法规。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资标准为人民币____元/月，由第三方主体支付。

2.乙方根据工作表现，享有绩效工资和奖金，由第三方主体代为发放。

3.乙方享有国家规定的各项补贴，由第三方主体支付。

五、社会保险和福利

1.第三方主体按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____________________。

2.第三方主体为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方权利及义务

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权依法参加社会保险和享受国家规定的福利待遇。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

七、甲方权利及义务

1.甲方有权监督乙方的工作，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬。

八、第三方主体权利及义务

1.第三方主体有权根据本合同约定，派遣乙方至甲方工作，并收取相应的服务费用。

2.第三方主体有义务按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

3.第三方主体有义务对乙方的派遣行为进行管理，确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、社会保险等费用的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为人民币____元。

2.甲方违反合同约定，擅自解除乙方劳动合同的，应支付乙方经济补偿金，补偿金为人民币____元。

3.第三方主体违反合同约定，未履行派遣义务的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

十二、乙方为主导的目的和意义

乙方为主导的目的在于保障其合法权益，确保在劳务派遣关系中，乙方能够获得与直接雇佣相同的待遇和保护。通过明确乙方的权利，有助于提升乙方的职业地位和社会地位，增强其就业保障。