人力资源合同专用章使用办法_第1页
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人力资源合同专用章使用办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方使用甲方人力资源合同专用章事宜，达成如下协议：一、甲方同意向乙方提供人力资源合同专用章，乙方应严格按照甲方的规定使用该印章。二、乙方在使用人力资源合同专用章时，应确保章的使用符合法律法规、政策规定以及甲方的相关规定。三、乙方应在甲方指定的范围内使用人力资源合同专用章，不得用于任何非法用途，不得超越甲方授权的范围使用该印章。四、乙方应妥善保管人力资源合同专用章，确保印章不被损坏、盗用或遗失。如发生上述情况，乙方应承担相应的法律责任。五、乙方在不再需要使用人力资源合同专用章时，应将印章归还给甲方，并办理相关手续。六、甲乙双方应共同维护人力资源合同专用章的权威性和严肃性，确保其合法、合规使用。七、如因乙方违反本协议导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。期满后，如双方无异议，本协议自动续约。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源合同专用章2.乙方身份证复印件3.乙方劳动合同4.甲方授权书5.法律法规、政策规定及相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方规定使用人力资源合同专用章，超出授权范围使用。2.乙方将人力资源合同专用章用于非法用途或导致甲方遭受损失。3.乙方未妥善保管人力资源合同专用章，造成损坏、盗用或遗失。4.乙方在不再需要使用人力资源合同专用章时未按约定归还。三、法律名词及解释：1.人力资源合同专用章：指甲方提供给乙方用于特定用途的印章。2.违约行为：指乙方违反本协议约定的行为。3.法律法规、政策规定及相关规定：指适用于本协议的相关国家法律法规、政策规定及甲方制定的相关规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在使用人力资源合同专用章时超出授权范围：及时制止并纠正，必要时依据本协议第七条追究乙方法律责任。2.乙方将人力资源合同专用章用于非法用途或导致甲方遭受损失：依据本协议第七条追究乙方法律责任，并要求乙方承担相应赔偿责任。3.乙方未妥善保管人力资源合同专用章，造成损坏、盗用或遗失：要求乙方按约定承担相应赔偿责任，并及时补办相关手续。4.乙方在不再需要使用人力资源合同专用章时未按约定归还：要求乙方按约定归还人力资源合同专用章，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.甲方授权乙方使用人力资源合同专用章。3.乙方在使用人力资源合同专用章时遵守法律法规、政策

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