2024劳动与就业协议文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024劳动与就业协议文本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方地址1.3签订双方法定代表人或授权代表2.合同签订日期及地点3.合同签订依据及目的4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称4.2工作职责描述4.3工作内容概述5.工作时间及工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.休假制度8.1带薪年休假8.2事假、病假、产假、婚假、丧假等9.考核与晋升9.1考核制度9.2晋升制度10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签署及盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称甲方：有限公司乙方：1.2签订双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：2.合同签订日期及地点签订日期：2024年3月15日签订地点：省市区路号3.合同签订依据及目的依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方为满足公司业务发展需要，乙方同意与甲方签订本劳动合同。4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称乙方工作岗位：市场营销经理4.2工作职责描述1.负责制定市场营销策略，提高公司品牌知名度和市场份额。2.负责市场调研，分析竞争对手，为产品定价和推广提供依据。3.负责策划和执行各类市场活动，提升公司形象和产品销量。4.负责团队建设，指导、培训和考核下属员工。4.3工作内容概述乙方需负责公司产品的市场推广、渠道拓展、客户关系维护等工作。5.工作时间及工作地点5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.2工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地，具体办公地点由甲方指定。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币10000元/月。6.2奖金及补贴1.业绩奖金：根据乙方年度业绩考核结果，按照公司规定发放。2.交通补贴：每月人民币500元。3.通讯补贴：每月人民币200元。6.3工资支付方式及时间甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.休假制度8.1带薪年休假乙方工作满一年后，享有带薪年休假，休假天数根据国家规定及乙方工作年限计算。8.2事假、病假、产假、婚假、丧假等1.事假：乙方因私事需请假，需提前3天向甲方提出书面申请，经批准后可享受事假。2.病假：乙方因病需请假，需提供医疗机构出具的病假证明，根据病假天数按照国家规定享受病假待遇。3.产假：乙方生育或计划生育手术休假，按照国家规定享受产假。4.婚假：乙方结婚，享有3天的婚假。5.丧假：乙方直系亲属去世，享有3天的丧假。9.考核与晋升9.1考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方绩效奖金、晋升和培训的依据。9.2晋升制度2.具备晋升岗位所需的专业知识和技能；3.通过甲方组织的晋升考核。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年。10.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因经营需要或法律法规变更导致合同无法继续履行。11.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.乙方辞职；3.甲方因经营需要或法律法规变更导致合同无法继续履行。11.3解除或终止合同后的处理1.合同解除或终止后，乙方应按照约定办理工作交接。2.甲方应按照约定支付乙方经济补偿。12.违约责任12.1违约情形1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.乙方未按合同约定履行工作职责；3.任何一方违反保密义务。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本合同的争议解决机构为省市区人民法院。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件1.乙方简历2.乙方入职体检报告3.乙方劳动合同附件（如有）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2范围1.人力资源招聘与配置服务；2.培训与咨询顾问服务；3.法律、财务、审计等专业咨询服务；4.市场调研与数据分析服务；5.信息技术与系统维护服务；6.其他甲方或乙方认为必要的辅助服务。16.第三方介入的程序与条件16.1程序2.第三方需向甲方或乙方提供相关资质证明和过往业绩；3.甲方或乙方审核第三方资质，确认无误后，由甲方或乙方与第三方签订服务协议；4.甲方或乙方将第三方服务协议的副本送交乙方。16.2条件1.第三方需具备相应的资质和条件，能够胜任所提供的服务；2.第三方服务协议的条款需符合国家法律法规和本合同的规定；3.甲方或乙方与第三方签订的服务协议需经双方协商一致。17.第三方介入的责任与权利17.1责任1.第三方应按照服务协议的约定，履行相关服务义务；2.第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务结果不符合约定，应承担相应的违约责任；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何相关信息。17.2权利1.第三方有权按照服务协议的约定，获取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以完成服务任务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响；18.2第三方仅作为甲方或乙方的服务提供方，不参与甲乙双方的权利义务分配；18.3甲方或乙方与第三方之间的纠纷，由甲乙双方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。19.第三方责任限额的明确19.1明确责任限额1.第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方的损失，其责任限额由服务协议约定；2.若第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。19.2责任限额的计算1.第三方责任限额按照服务协议约定的金额计算；2.若服务协议未约定责任限额，则以第三方提供服务的实际费用的一定比例计算。19.3超出责任限额的赔偿责任1.若第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任；2.甲方或乙方在要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任时，应提供充分的证据。20.本合同的修改与补充20.1修改与补充1.本合同在第三方介入的情况下，甲乙双方可根据实际情况对合同进行修改与补充；2.修改与补充的内容应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署附件。20.2附件的效力1.本合同的修改与补充内容作为合同附件，与本合同具有同等法律效力；2.本合同附件的签署日期不得晚于本合同签署日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。2.乙方入职体检报告要求：乙方入职前由医疗机构出具的健康体检报告，包括但不限于视力、听力、血压、心率等指标。3.乙方劳动合同附件（如有）要求：如合同中有特殊条款或约定，需提供相应的附件，如保密协议、竞业禁止协议等。4.第三方服务协议要求：甲方或乙方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。5.第三方资质证明要求：第三方提供的营业执照、资质证书、行业许可证等证明文件。6.第三方过往业绩证明要求：第三方提供的项目案例、客户评价等证明文件。7.甲方或乙方与第三方沟通记录要求：甲乙双方与第三方就服务事项的沟通记录，包括会议纪要、邮件往来等。8.第三方服务报告要求：第三方完成服务后，提交的服务报告，包括服务内容、服务过程、服务结果等。9.争议解决文件要求：甲乙双方就合同履行过程中产生的争议，所形成的书面文件，包括调解协议、仲裁裁决等。10.合同修改与补充附件要求：甲乙双方对合同进行修改与补充时，形成的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资；乙方未按合同约定履行工作职责；第三方在提供服务过程中，未达到约定的服务质量；任何一方泄露甲乙双方的商业秘密；合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，应按违约天数和工资总额的日万分之五支付违约金；乙方未按合同约定履行工作职责，应根据违约情节和损失程度，由甲方进行相应的经济赔偿；第三方在提供服务过程中，未达到约定的服务质量，应根据实际情况，由甲方要求第三方进行整改或赔偿；任何一方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任；合同约定的其他违约行为，应根据合同约定和实际情况进行责任认定。3.违约责任示例说明：甲方违约：甲方应支付乙方一个月工资作为违约金，同时承担乙方因甲方违约造成的其他经济损失。乙方违约：乙方因未按时完成工作任务，导致甲方损失人民币10000元，乙方应赔偿甲方该笔损失。第三方违约：第三方提供的服务未达到约定标准，甲方有权要求第三方进行整改，如整改后仍不达标，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024劳动与就业协议文本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1双方基本信息2.2合同签订日期3.就业岗位与工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方签订的《2024劳动与就业协议》。1.1.2“甲方”指提供劳动岗位的企业或个人。1.1.3“乙方”指接受甲方提供劳动岗位的员工。1.1.4“工作内容”指乙方在甲方指定的工作岗位上应完成的具体工作任务。1.1.5“工作时间”指乙方按照甲方规定的时间段从事工作。1.1.6“休息休假”指乙方按照国家规定和甲方制度享有的休息时间和休假待遇。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第二条合同双方信息2.1双方基本信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3乙方姓名：____________________2.1.4乙方身份证号码：____________________2.2合同签订日期：____________________第三条就业岗位与工作内容3.1岗位名称：____________________3.2工作内容：3.2.1乙方需按照甲方要求完成日常工作任务。3.2.2乙方需参与项目或工作的实施与推进。3.2.3乙方需遵守甲方的工作规范和操作流程。3.3工作地点：____________________第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：____________________4.1.2综合计算工时制或不定时工作制：____________________4.2休息休假：4.2.1法定节假日：按照国家规定执行。4.2.2周末休息：按照国家规定执行。4.2.3年休假：根据乙方工作年限和甲方规定执行。第五条工资与福利待遇5.1基本工资：____________________5.2奖金与津贴：5.2.1绩效奖金：根据乙方工作表现和公司业绩执行。5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，根据甲方规定执行。5.3社会保险与公积金：5.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险。5.3.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。第六条培训与发展6.1培训计划：6.1.1甲方为乙方提供入职培训。6.1.2甲方根据乙方工作需要提供在职培训。6.2职业发展规划：6.2.1甲方协助乙方制定职业发展规划。6.2.2甲方提供必要的职业发展机会。第七条考核与评价7.1考核标准：7.1.1甲方制定考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。7.1.2考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据。7.2评价方式：7.2.1定期进行工作评价，包括年度考核和平时考核。7.2.2评价结果以书面形式通知乙方。第八条合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2合同期满后，如需续签，应提前____________________向对方提出书面续签申请。8.2续签条件8.2.1双方同意续签且无未履行完毕的合同义务。8.2.2续签条件应符合国家相关法律法规和行业规定。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。9.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。9.1.3双方违反保密条款。9.2违约责任9.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失。9.2.2甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第十条解除与终止合同10.1解除合同的条件10.1.1乙方因个人原因提出书面辞职。10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方未在规定期限内纠正。10.2终止合同的条件10.2.1合同期满且双方未续签。10.2.2国家政策变化或双方协商一致终止合同。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。11.1.2乙方在甲方工作期间了解的任何未公开信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____________________。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方协商确定的第三方仲裁机构。第十三条其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字（或盖章）后合同生效。14.2附件清单14.2.1附件一：乙方入职登记表14.2.2附件二：乙方工作职责说明书14.2.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方应按照合作协议的约定，独立、客观、公正地履行职责。16.2.1获取甲乙双方提供的必要信息。16.2.2对甲乙双方提供的服务进行评估和监督。16.2.3依据合作协议，对甲乙双方提出建议和意见。17.第三方介入的额外条款17.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议的约定承担。17.1.2第三方介入的期限不得超过本合同期限。17.1.3第三方介入的成果或报告，甲乙双方应共同确认。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同履行过程中，因其自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。18.2第三方责任限额如下：18.2.1第三方因中介服务导致的甲乙双方权益受损，其赔偿总额不得超过合作协议约定的赔偿限额。18.2.2第三方因咨询、评估、担保等服务导致的甲乙双方权益受损，其赔偿总额不得超过合作协议约定的赔偿限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与本合同其他各方（甲乙双方）的责任划分如下：19.1.1第三方对本合同其他各方（甲乙双方）不承担连带责任。19.1.2第三方对本合同其他各方（甲乙双方）不承担无限责任。19.1.3第三方对本合同其他各方（甲乙双方）的责任，仅限于合作协议的约定。20.第三方介入的变更与解除20.1甲乙双方可协商一致，变更或解除第三方介入。20.2第三方介入的变更或解除，需书面通知甲乙双方，并签订相应的变更或解除协议。21.第三方介入的保密条款21.1第三方对本合同内容及甲乙双方提供的信息负有保密义务。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决。22.2协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同附件23.1本合同附件包括但不限于第三方合作协议、评估报告、担保合同等。24.第三方介入的生效24.1本条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验、健康状况、紧急联系人等。说明：用于记录乙方的基本情况，作为合同附件之一。2.乙方工作职责说明书详细要求：详细列出乙方在岗位上的具体职责、工作流程、考核标准等。说明：明确乙方的工作内容，作为合同附件之一。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、期限、责任等。说明：约定第三方介入的具体事宜，作为合同附件之一。4.评估报告详细要求：第三方提供的关于乙方工作表现、能力评估的报告。说明：第三方介入服务的结果，作为合同附件之一。5.担保合同详细要求：明确担保方对乙方工作期间的债务承担保证责任。说明：确保乙方履行合同义务，作为合同附件之一。6.薪酬调整通知详细要求：甲方通知乙方薪酬调整的具体内容、调整时间等。说明：记录薪酬调整情况，作为合同附件之一。7.休假申请表详细要求：乙方申请休假的日期、理由、审批情况等。说明：记录乙方休假情况，作为合同附件之一。8.违约金支付证明详细要求：记录违约方支付违约金的具体金额、支付时间等。说明：证明违约方已支付违约金，作为合同附件之一。9.合同变更协议详细要求：明确甲乙双方协商一致变更合同内容的协议。说明：记录合同变更情况，作为合同附件之一。10.合同解除协议详细要求：明确甲乙双方协商一致解除合同内容的协议。说明：记录合同解除情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。1.2乙方泄露甲方商业秘密，责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。1.3乙方严重违反甲方规章制度，责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金及赔偿损失。2.2甲方泄露乙方个人信息，责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金及赔偿损失。2.3甲方未按照合同约定提供培训机会，责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金及赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合作协议提供中介、咨询、评估等服务，责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金及赔偿损失。3.2第三方泄露甲乙双方信息，责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金及赔偿损失。全文完。2024劳动与就业协议文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订日期及地点3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容描述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护及劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.劳动纪律及工作职责8.1劳动纪律8.2工作职责9.竞业限制及保密条款9.1竞业限制9.2保密条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：有限公司（2）乙方：1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授权代表：1.3联系方式2.合同签订日期及地点（1）签订日期：2024年1月1日（2）签订地点：市区大厦3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位（1）甲方工作岗位：市场部经理（2）乙方工作岗位：市场部助理3.2工作内容描述（1）甲方工作内容：负责公司市场部整体运营，制定市场策略，拓展市场渠道，管理市场团队等。（2）乙方工作内容：协助甲方完成市场部日常工作，负责市场资料整理、数据分析、市场活动策划等。3.3工作地点（1）甲方工作地点：市区大厦（2）乙方工作地点：市区大厦4.工作时间及休息休假4.1工作时间（1）甲方工作时间：周一至周五，每天8小时，共计40小时/周（2）乙方工作时间：周一至周五，每天8小时，共计40小时/周4.2休息时间（1）甲方休息时间：每周休息2天，具体休息时间由甲方安排（2）乙方休息时间：每周休息2天，具体休息时间由甲方安排4.3休假制度（1）甲方休假制度：按照国家法定节假日安排休假（2）乙方休假制度：按照国家法定节假日安排休假5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构（1）甲方薪酬结构：基本工资+绩效工资（2）乙方薪酬结构：基本工资+绩效工资5.2薪酬支付方式（1）甲方薪酬支付方式：每月支付一次，支付日为每月10日（2）乙方薪酬支付方式：每月支付一次，支付日为每月10日5.3福利待遇（1）甲方福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等（2）乙方福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等6.社会保险及住房公积金6.1社会保险（1）甲方承担社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（2）乙方承担社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2住房公积金（1）甲方承担住房公积金（2）乙方承担住房公积金7.劳动保护及劳动条件7.1劳动保护（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施（2）乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，确保自身安全7.2劳动条件（2）乙方应遵守国家有关劳动条件的法律法规，确保自身权益8.劳动纪律及工作职责8.1劳动纪律（1）乙方应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，不得迟到、早退、旷工。（3）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。8.2工作职责（1）乙方应按照甲方要求完成市场部助理的工作职责。（3）乙方应定期向上级汇报工作进度和成果。9.竞业限制及保密条款9.1竞业限制（1）合同终止后，乙方在竞业限制期内不得在同类行业或竞争对手处任职。（2）竞业限制期为合同终止后一年，竞业限制范围限于市行政区域。9.2保密条款（1）乙方应遵守公司保密制度，对工作中了解到的公司商业秘密负有保密义务。（2）保密期限为合同终止后三年，保密内容涵盖公司技术、市场信息、客户名单等。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方违反劳动纪律，造成公司损失。（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损害。（3）乙方违反竞业限制条款。10.2违约责任承担（1）乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职等处分。（2）乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。（3）乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。（3）乙方因严重违反劳动纪律或合同约定，甲方有权立即解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续约意愿。（2）合同因不可抗力原因无法继续履行。（3）合同因法定原因终止。12.争议解决方式12.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会（2）人民法院13.合同生效及变更13.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。（2）合同经甲方法定代表人或授权代表签字，乙方签字确认后生效。13.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致。（2）合同变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章。（3）合同变更不影响合同其他条款的效力。14.其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义（1）本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、法律顾问等。15.2范围1.为甲方或乙方提供中介服务，促成双方达成交易或合作；2.为甲方或乙方提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等；3.为甲方或乙方提供技术服务，如软件开发、系统集成等；4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的同意及通知16.1同意（1）甲方或乙方如需引入第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的同意。16.2通知1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方的服务内容、期限和费用；3.第三方介入对合同履行可能产生的影响；4.对方对第三方介入的同意或异议。17.第三方的责任及权利17.1责任（1）第三方应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的法律责任。（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和协助。18.第三方责任限额18.1明确责任限额（1）甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中明确约定。（2）责任限额应包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。18.2限额计算方式1.以合同金额的一定比例计算；2.根据第三方提供服务的内容和风险程度确定；3.经甲乙双方协商一致的其他方式。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明（1）第三方与甲乙双方的关系为独立第三方服务提供者，不参与甲乙双方的内部管理。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双