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学习贯彻《关于开展治理欠薪冬季行动的通知》心得体会发言全国总工会近日印发《关于开展治理欠薪冬季行动的通知》（以下简称《通知》），决定至2025年春节前，配合国务院就业促进和劳动保护工作领导小组，在全国工会系统开展治理欠薪冬季行动，聚焦工程建设和社会公共服务领域，做好岁末年初保障农民工工资支付和被欠薪农民工工会帮扶救助工作，切实维护农民工合法权益。临近年关，确保劳动者特别是农民工按时、足额拿到回家过年的薪酬，是一件大事。11月19日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组召开的治理欠薪冬季行动动员部署视频会上提出，“要坚决扛起治理欠薪政治责任，把解决欠薪问题作为一项极端重要的民生工作抓实、抓紧、抓好。”治理欠薪，保障农民工工资支付，是维护劳动者合法权益的基本要求，是推动社会进步、实现共同富裕的重要举措。保障劳动者劳动报酬权益，关系劳动者的切身利益，关系社会公平正义与和谐稳定。近年来，各级党委政府认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，在改革创新中不断完善依法治欠机制体系，特别是《保障农民工工资支付条例》《保障农民工工资支付工作考核办法》等实施以来，拖欠农民工工资现象得到有效遏制。年终岁尾，正是农民工劳动报酬结算高峰期，也是劳动争议易发期。各地各部门要提高治理欠薪工作重要性紧迫性认识，把治理欠薪工作作为当前一项重点任务，准确把握形势，担起职责使命，狠抓贯彻落实，确保劳动者及时足额拿到工资，保障劳动者权益，回应社会关切。打好治理欠薪攻坚战，撑起劳动者“安薪伞”。各地各部门要形成集中整治拖欠劳动者工资报酬问题的合力，立足信息通报、线索移送、会商研判工作机制，及时介入欠薪案件，高效解决欠薪问题，严厉打击欠薪等违法行为，对无故拖欠、特别是恶意欠薪行为保持“零容忍”，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，做到有案必查、有罪必惩，让劳动者在每一起追索欠薪纠纷案件中感受到法治的力量与温度。要以开展根治欠薪冬季专项行动为牵引，加强对重点行业、重点领域的排查，及时发现和化解欠薪隐患。要加强欠薪失信联合惩戒，提高违法成本，构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局，更好保障劳动者合法权益。治理欠薪防重于治，要关口前移，及早防范。要建立根治欠薪长效机制，从源头上预防和遏制欠薪。要优化技术“强监管”，深入推进农民工工资支付监管平台应用，实现农民工工资支付全过程动态监管，健全完善预警分级分类管理制度，加强部门数据共享与信息比对，确保项目、人员应纳尽纳。要整合力量“治欠薪”，打好行政执法、调解仲裁、刑事司法“组合拳”，实施专项攻坚，做细日常监管，将欠薪隐患化解在萌芽状态，让劳动者不忧“薪”，在经济社会发展中贡献更多力量。临近岁末，结算工资、回家过年，是劳动者实实在在的期盼。各地各部门要把责任扛在肩上，全力以赴推动治理欠薪工作落实落细，扎实做好根治拖欠劳动者工资工作，保持治理欠薪

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