妇联度工作计划

妇联度工作计划一、背景分析随着社会的发展和进步，妇女地位日益提高，妇联组织在维护妇女权益、促进男女平等、推动社会和谐等方面发挥着重要作用。为进一步提升妇联工作水平，结合当前形势和任务，特制定本工作计划。二、工作目标1.充分发挥妇联组织优势，积极参与社会事务，提高妇女地位，促进男女平等。2.加强妇联组织自身建设，提升妇联干部队伍素质，增强妇联组织凝聚力。3.深入开展妇女儿童工作，保障妇女儿童合法权益，促进家庭和谐。三、工作重点1.加强政策宣传和权益保障（1）开展妇女权益保障法律法规宣传活动，提高妇女法治意识。（2）加强与相关部门的沟通协作，推动落实妇女权益保障政策。（3）关注妇女儿童合法权益问题，及时发现问题，提出建议，推动解决。2.推动妇女就业创业（1）开展妇女就业技能培训，提高妇女就业竞争力。（2）加强与企业的合作，为妇女提供更多就业机会。（3）鼓励妇女创业，提供政策支持和创业指导。3.促进家庭和谐（1）开展家庭教育培训，提高家庭教育培训质量。（2）关注家庭问题，及时化解家庭矛盾，维护家庭稳定。（3）加强家庭文明建设，传承良好家风，弘扬家庭美德。4.加强妇联组织建设（1）加强妇联干部队伍建设，提升妇联干部综合素质。（2）完善妇联组织体系，扩大妇联组织覆盖面。（3）加强妇联信息化建设，提高妇联工作效能。四、工作措施1.开展主题活动（1）开展“妇女权益保障月”活动，提高妇女权益保障水平。（2）开展“家庭和谐月”活动，促进家庭关系和谐。（3）开展“妇女创业就业周”活动，推动妇女就业创业。2.加强部门协作（1）与教育部门合作，开展家庭教育培训。（2）与公安部门合作，打击家庭暴力等违法行为。（3）与卫生部门合作，关注妇女儿童健康问题。3.创新宣传方式（1）利用网络、等新媒体平台，开展妇联工作宣传。（2）制作宣传册、海报等宣传材料，扩大妇联工作影响力。（3）开展线上线下互动活动，提高妇联工作知晓率。4.提升服务能力（1）加强妇联干部培训，提升服务妇女儿童的能力。（2）完善妇联工作制度，提高工作效率。（3）加强与妇女群众的联系，了解妇女需求，提供精准服务。五、工作保障1.加强组织领导，确保妇联工作计划的顺利实施。2.加大投入，保障妇联工作经费，确保妇联工作正常开展。3.加强考核评价，确保妇联工作取得实效。4.广泛动员社会力量，共同推动妇联工作发展。补充点：六、项目化管理与监督1.对妇联工作计划实行项目化管理，明确责任人、完成时限和预期成果。2.建立定期汇报和监督机制，确保各项工作按计划推进。3.对工作中存在的问题和困难，及时召开专题会议，研究解决措施。七、能力提升与培训1.定期组织妇联干部参加业务培训，提升专业素养和综合能力。2.邀请专家学者进行专题讲座，分享妇女工作的新理念、新方法。3.开展妇联干部交流学习，借鉴先进经验，提升工作水平。八、社会合作与资源整合1.加强与民间组织、社会团体和企业合作，共同开展妇女儿童活动。2.积极争取政府和社会资源，为妇联工作提供支持。3.建立资源共享平台，促进妇联工作与社会各界的互动合作。2.建立反馈机制，收集妇女群众意见，及时调整工作计划。3.对工作成效进行评估，为下一阶段工作提供依据。重点：1.政策宣传和权益保障：提高妇女法治意识，推动落实妇女权益保障政策。2.妇女就业创业：提供就业技能培训，增加就业机会，鼓励创业。3.家庭和谐：开展家庭教育培训，化解家庭矛盾，弘扬家庭美德。4.妇联组织建设：提升妇联干部素质，完善组织体系，提高工作效能。注意事项：一、工作计划实施1.确保工作计划与上级妇联和当地政府工作要求相一致。2.加强与相关部门的沟通，确保工作计划的顺利推进。3.对工作计划进行动态调整，根据实际情况进行优化。二、宣传与动员1.利用多种渠道和形式，广泛宣传妇联工作计划和活动。2.动员社会力量参与妇联工作，形成合力。3.注重宣传效果，提高妇联工作的社会影响力。三、服务与维权1.紧密关注妇女儿童的需求，提供精准服务。2.及时发现和解决妇女儿童权益问题，维护合法权益。3.建立维权服务网络，提供便捷高效的维权服务。四、组织建设与培训1.加强妇联组织建设，确保组织体系健全。2.定期组织培训，提升妇联干部业务能力和服务水平。3.建