企业节能奖惩管理制度范文（二篇）

企业节能奖惩管理制度范文第一章总则第一条为强化企业节能管理，推动企业实施节能措施，以实现节能目标，特制定本规定。第二条本规定适用于所有类型的企业，包括国有企业、民营企业及外资企业等。第三条企业节能工作应遵循"自愿、公平、公正、高效"的原则，激发企业积极性和创新性，鼓励广泛参与节能，提升能源使用效率。第二章奖励机制第四条对于在节能工作中取得显著成效的企业，可设立相应奖励，具体办法由企业制定并报相关部门审批。第五条奖励形式可包括奖金、荣誉称号及奖牌等。第六条企业可设立节能优秀单位、节能先进个人等奖项，对获奖者进行表彰，并推广其成功经验。第七条对于在节能工作中有创新成果、技术发明或专利贡献的企业和个人，应给予特别奖励及优惠政策。第八条企业可制定奖励计划，以评估并奖励实现节能目标的绩效。第三章惩戒措施第九条未履行节能义务或未达到节能目标的企业，将面临相应惩戒。第十条惩戒措施包括警告、公开谴责、限定期限整改等。第十一条对严重违反节能法规，造成重大损失的企业，可采取停产整顿、罚款等处罚措施。第十二条企业不得有以下行为：（一）进行虚假宣传，误导消费者；（二）故意浪费能源，破坏节能设施；（三）拒绝配合节能审查和监督工作。第四章监督管理第十三条企业节能工作需接受国家相关部门的监督和检查，定期向上级主管报告节能工作进展。第十四条对违反节能奖惩制度的企业，相关部门应依法处理并公开曝光。第五章附则第十五条企业应根据本规定制定具体的节能奖惩实施办法，并报上级主管备案。第十六条本规定自发布之日起生效，可根据实际情况进行适时修订和完善。以上为企业节能奖惩管理的基本框架，具体实施细节应根据企业实际运营情况进行调整和制定。企业节能奖惩管理制度范文（二）第一章总则第一条为强化企业节能管理，鼓励企业广泛参与节能活动，实现节能降耗，推动可持续发展，特制定本规定。第二条本规定所指的节能，是指在生产运营过程中，采取有效措施和技术手段，减少能源消耗，提升能源利用效率，降低资源消耗的行动。第三条本规定适用于所有企业的节能活动。第四条企业节能工作应遵循公开透明、公正公平、依法合规、科学管理及技术领先的原则进行。第二章节能激励第五条对于在节能工作中表现出色、取得显著成效的企业及个人，将给予相应的表彰和奖励。第六条奖励形式包括奖金、荣誉称号、奖状、奖杯等，具体奖励标准由企业根据实际及政策规定确定。第七条企业应设立节能奖励评审委员会，由专家、管理人员及员工代表组成，通过审核材料、实地考察等方式确定获奖者。第三章节能惩戒第八条对于在节能工作中存在违规行为、未尽职履责或严重浪费能源的企业及个人，将依据相关规定进行处罚。第九条惩戒措施包括罚款、降职、撤职、解除劳动合同等，具体措施由企业根据实际及政策规定制定。第十条企业应设立节能惩罚处理委员会，由相关部门负责人、工会代表等组成，负责调查违规行为并依法执行处罚。第四章责任与监管第十一条企业需明确负责节能工作的部门和人员，建立完善的节能管理制度，确保节能措施的执行。第十二条对节能工作执行情况进行监督和检查，发现的问题应及时整改，对违规行为严肃处理。第十三条监管机构有权根据需要对企业的节能工作进行定期或不定期检查，对违规行为进行处罚。第五章附则第十四条本规定由企业相关职能部门负责解释和修订。第十五条本规定自发布之日起生效。第