聘任合同范例范例

聘任合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任某一职位事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体岗位职责及要求详见附件一《岗位职责说明书》。

二、聘任期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

3.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

四、劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及公司薪酬体系，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额详见附件二《薪酬福利表》。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

5.2乙方离职后，如违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违约，应向乙方支付违约金，具体金额详见附件三《违约金计算方法》。

6.3乙方违约，应向甲方支付违约金，具体金额详见附件三《违约金计算方法》。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.《岗位职责说明书》

2.《薪酬福利表》

3.《违约金计算方法》

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任某一职位事宜，并引入丙方作为第三方服务提供方，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体岗位职责及要求详见附件一《岗位职责说明书》。

二、第三方服务提供方

2.1丙方同意向甲方提供与乙方岗位相关的专业服务，包括但不限于培训、技术支持、管理咨询等。

三、聘任期限

3.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容

4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

4.2丙方应确保乙方接受必要的培训，以提升乙方的工作能力和效率。

五、劳动报酬

5.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及公司薪酬体系，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额详见附件二《薪酬福利表》。

5.2丙方根据其提供服务的性质和内容，向甲方收取相应的服务费用。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责乙方在岗期间的培训、技术支持和管理咨询等服务。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权在乙方违反合同约定或工作要求时，向甲方提出警告或终止服务。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合公司要求。

7.2甲方有权要求丙方对乙方进行定期培训，以保持乙方的工作能力与岗位需求相匹配。

7.3甲方有权在乙方工作表现不佳或违反合同约定时，单方面解除与乙方的聘任关系。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反工作纪律，影响公司正常运营；

（3）不履行岗位职责，造成甲方经济损失；

（4）未经甲方同意，擅自离职或转职。

8.2乙方离职后，不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的服务支持，确保乙方的工作能力与岗位需求相匹配，同时保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，强化了对乙方和丙方的监督和管理，确保了公司的正常运营和长远发展。此次合同的签订，旨在明确各方的责任和义务，维护甲方的核心利益，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任某一职位事宜，并引入丁方作为第三方服务提供方，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体岗位职责及要求详见附件一《岗位职责说明书》。

二、第三方服务提供方

2.1丁方同意向甲方提供与乙方岗位相关的专业服务，包括但不限于培训、技术支持、职业规划等。

三、聘任期限

3.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容

4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

4.2丁方应确保乙方接受必要的培训，以提升乙方的工作能力和职业素养。

五、劳动报酬

5.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及公司薪酬体系，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额详见附件二《薪酬福利表》。

5.2丁方根据其提供服务的性质和内容，向甲方收取相应的服务费用。

六、丁方责任与权利

6.1丁方负责乙方在岗期间的培训、技术支持和个人职业发展规划。

6.2丁方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出职业发展建议。

6.3丁方有权在乙方违反合同约定或工作要求时，向甲方提出警告或终止服务。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求丁方提供个性化的职业发展规划和培训服务。

7.2乙方有权在丁方提供的服务未达到预期效果时，要求甲方或丁方进行改进或赔偿。

7.3乙方有权在合同期内，根据个人职业发展需要，提出职位调整或晋升申请。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿损失或解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供必要的职业发展规划和培训；

（3）违反合同约定，损害乙方权益。

8.2甲方在合同期内不得无故解除乙方职务，否则需支付违约金。

8.3甲方不得限制乙方接受丁方提供的职业发展规划和培训服务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丁三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同