指纹考勤机管理规定范文（2篇）

指纹考勤机管理规定范文第一章总则第一条为确保公司考勤管理的规范化，增强工资发放的精确度与公正性，依据《劳动法》等相关法律法规，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体职员，均需严格遵守。第三条公司将安装指纹考勤系统，以记录并核实员工的出勤信息及工作时间。第二章考勤机操作与使用第四条员工应按时利用指纹考勤机进行上下班及午休结束后的打卡操作。第五条必须确保打卡时间的准确性，不得擅自篡改。第六条员工应妥善保管个人考勤卡，禁止私自交换他人卡片。第七条如考勤机出现故障，员工应及时报告管理员进行维修。第三章考勤记录规定第八条公司每月工资发放以员工的打卡记录为依据，迟到、早退等将影响工资计算。第九条迟到超过____分钟将被视为旷工处理。第十条早退超过____分钟，同样按旷工处理。第十一条连续三次迟到或早退，将扣除当月一天工资。第十二条连续五次迟到或早退，将给予警告处分。第十三条若发生漏打卡情况，员工需向部门经理申请补卡，并附具体原因说明。第四章特殊情况考勤管理第十四条公务外出、请假等情况下，员工需提前向上级主管申请并完成相关请假手续。第十五条需要加班的员工需填写加班申请表，经部门经理批准后方可进行。第十六条员工因病请假需提前一天向上级主管请假，并提供病假证明。第十七条事假、婚假等特殊假期需提前一周申请，填写请假表并提交给上级主管。第五章管理与监督第十八条公司将定期审核员工考勤记录，并对迟到、早退等情况进行处理。第十九条员工发现他人考勤异常，应立即报告管理员或部门经理。第二十条违反本规定者将受到相应处罚，包括工资扣除、纪律处分等。第二十一条公司人力资源部门负责具体考勤管理工作。第六章附则第二十二条本规定自发布之日起生效。第二十三条本规定解释权归公司所有，如有修订需求，将根据实际情况适时调整。以上为指纹考勤机管理规定，所有员工必须严格遵守，违规者将承担相应责任和处罚。指纹考勤机管理规定范文（二）为确保公司内部考勤管理的规范化，提升管理效率，我们确立以下指纹考勤机操作准则：1.设备使用权限1.1指纹考勤机仅供公司员工使用，非公司人员不得操作。1.2考勤机应安置于公司指定区域，以便利员工使用。2.操作规定2.1员工需在上下班时使用个人指纹进行考勤，如发现冒用他人指纹，将追究法律责任。2.2员工应根据实际工作时间进行准确打卡，以保证考勤数据的精确性。2.3如有修改或删除考勤记录的需求，员工需向考勤管理员提出正式申请。3.设备维护3.1考勤管理员需负责考勤机的日常维护与保养，以确保设备正常运行。3.2使用时，员工应保持手指干燥，以确保指纹识别的准确性。3.3使用后，员工应清除机器表面的污渍和指纹，保持设备清洁。4.数据管理4.1考勤数据为公司机密信息，员工不得擅自使用或泄露。4.2考勤管理员需加强数据保护，以保证数据的安全性和完整性。4.3公司在必要时有权访问和使用考勤数据，以进行有效管理和决策。5.违规处理5.1如发现他人盗用指纹打卡，员工应立即向考勤管理员报告，并配合调查。5.2对违反规定者，公司将根据违规严重程度采取相应的