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文档简介

电气车间劳动纪律管理规定第一章总则第一条目的和依据为建立良好的工作秩序，提高劳动效率，保障员工权益，加强电气车间管理，特订立本规定。第二条适用范围本规定适用于公司电气车间全部相关人员。第二章工作时间第三条工作时间制度实行固定工作时间制度，每日工作时间为8小时。工作时间为上午8:00至下午12:00，下午1:00至下午5:00、第四条加班制度加班工作必需经过车间主任批准。加班工作时间不得超出每日工作时间的1/3、加班工资依照国家和企业规定执行。第五条休息时间工作时间每天布置1小时的午餐休息时间。员工在工作期间可以短暂休息，但时间不得超出15分钟。第三章考勤管理第六条考勤制度统一实行电子考勤制度，包含刷卡、指纹识别等方式记录员工签到、签退情况。员工必需定时签到、签退，不得擅自迟到早退。外出办事、请假、加班等情况需提前向车间主任报备。第七条外出办事员工外出办事需提前填写外出申请表，经车间主任批准后方可外出。外出办事时间不得超出3个小时，超出需请假，并按规定正常计算工作时间。第八条请假制度员工请假需提前向车间主任提出书面申请，说明请假原因、请假时间，并注明需要几天的假期。事假3天内需供应相关证明，事假超出3天须供应医生证明。请假时间不得与工作任务布置冲突。第四章工作纪律第九条工作原则员工必需严格遵守生产安全法规和公司相关规定，并保证工作操作的安全性。员工需听从上级的工作指挥和调配，并帮助完成相关工作任务。第十条工作态度员工应保持良好的工作态度，敬重岗位，乐观自动，不得偷懒、偷工减料或有意拖延工期。员工应保持办公室和工作区域的乾净，爱惜公共设施和办公设备。第十一条禁止行为禁止在工作时间或工作地方饮酒、吸烟、赌博等不良行为。禁止偷窃公司或他人财物，禁止泄露公司商业机密。禁止在工作期间进行与工作无关的个人活动，包含上网、玩移动电话、打游戏等。第五章违纪处分第十二条违纪行为细小的处理方式对于违反本规定的细小行为，包含迟到早退、不定时完成工作、未经批准逾期外出等，车间主任可采取口头警告或批判教育的方式进行处理。第十三条违纪行为严重的处理方式对于违反本规定的严重行为，包含工作失职、冒领他人工资、偷窃公司财物、泄露商业机密等，将依照相关规定进行处理，包含但不限于：书面警告、严重警告、罚款、停职、调岗甚至解雇等。第六章附则第十四条规定的解释和修订本规定的解释权和修订权归企业管理负责人全部。第十五条生效日期本规定自发布之日起生效，并适用于将来的全部员工。第十六条其他事项本规定未涉及的情况，参照公司

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