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文档简介

监察执纪管理制度第一章总则第一条为加强医院的纪律建设和反腐倡廉工作，建立健全监察执纪管理制度，规范医院内部行为，确保医院的正常运转和发展。第二条本制度适用于医院内部全部员工，包含医生、护士、行政人员和其他各类工作人员。第二章纪律建设第三条医院员工要严格遵守国家法律法规，维护医院的形象和声誉。不得从事非法活动，不得利用职权谋取私利。第四条医院员工要恪守职业道德，遵从医疗行业的相关规定和伦理准则。严禁擅自泄露患者隐私，不得从事虚假宣传和医疗欺诈行为。第五条医院员工要保守机密，不得私自泄露医院的商业机密和技术秘密。不得将涉及患者个人信息的文件、资料和影像资料外传。第六条医院员工要认真执行医院的各项规章制度，听从管理部门的工作布置和引导。不得违反规定，干扰医院内部的正常秩序和工作。第七条医院员工要维护良好的职业形象，不得参加涉及赌博、吸毒、酗酒等违法违纪行为。第三章监察机构第八条医院设立纪律监察委员会，负责监督和管理医院内部纪律建设工作。监察委员会由医院高层领导构成，设立特地的监察机构。第九条监察机构的职责包含：调查处理医院内部纪律问题，依法追究违纪责任，发现问题并及时报告，防备和制止违反纪律的行为。第十条监察机构有权对医院内部各个部门和岗位进行检查和监督，有权要求相关人员供应工作和业绩资料。被检查人员应乐观搭配，如实供应相关信息。第十一条监察机构有权依法调查和处理涉及医院员工的违纪问题。对涉嫌违法犯罪的行为，应移交给司法机关处理。第十二条医院员工对监察机构和工作人员的工作有监督权，并有权提出投诉和申诉。监察机构应及时处理并反馈处理结果。第四章违纪处分第十三条医院对违反纪律的行为将采取相应的处分措施，包含口头警告、书面警告、记大过、降职、停职、开除等。第十四条医院对涉嫌违法犯罪的行为将立刻报案，并依法搭配司法机关进行调查和处理。若有证据确凿，医院将停止该员工的工作合同。第十五条医院对外聘用的医生、专家或其他临床技术人员在工作期间如有违纪行为，将停止其合作合同，并报相关主管部门进行处理。第十六条医院对工程建设项目的违纪行为将依法矫正，并追究有关部门和个人的责任。第五章嘉奖激励第十七条医院将依据员工的工作表现和业绩，在嘉奖方面予以激励。嘉奖内容包含表扬、荣誉称呼、奖金等。第十八条医院将建立员工激励制度，通过供应培训和学习机会，提高员工的专业技术水平和综合素养。第十九条医院将依据岗位特点和工作需求，订立相应的职称评定制度，鼓舞员工乐观进取，提升自身职业本领。第六章附则第二十条本制度自发布之日起生效，具体解释权归医院全部。医院有权对本制度进行调整和修改，并及时通知全体员工。任何单位和个人不得擅自修改和解释本制度。第二十一条本制度未尽事宜，可依据需要订立增补规定。增补规定与本制度具有同等效力。第二十二条医院对本制度的解释权归管理

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