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文档简介
仓储物流部岗位工作职责一、仓储物流部经理岗位职责1.部门管理：全面负责仓储物流部的日常运营，制定部门工作计划，确保各项工作顺利进行。2.资源配置：合理配置人力、物力资源，优化仓储空间，提升仓库利用率。3.流程优化：分析现有工作流程，提出改进方案，提升工作效率，降低运营成本。4.团队建设：负责团队的培训与发展，提升员工的专业技能和团队协作能力。5.绩效考核：制定部门绩效考核标准，定期评估员工工作表现，激励团队士气。二、仓库管理员岗位职责1.库存管理：负责仓库物品的入库、出库及库存盘点，确保库存数据的准确性。2.货物验收：对入库货物进行验收，确保货物数量和质量符合要求，及时处理异常情况。3.数据录入：及时更新仓库管理系统，确保库存信息的实时性和准确性。4.货物摆放：合理安排货物的存放位置，确保货物的安全和便于取用。5.安全管理：定期检查仓库安全设施，确保消防、安保等措施到位，防范安全隐患。三、物流专员岗位职责1.运输协调：负责与运输公司沟通，协调货物的运输安排，确保按时送达。2.单据管理：审核运输单据，确保单据的完整性和准确性，及时处理运输异常。3.费用控制：跟踪运输费用，分析运输成本，提出优化建议，降低物流成本。4.客户沟通：与客户保持良好沟通，及时反馈物流信息，处理客户投诉。5.数据分析：定期分析物流数据，评估运输效率，提出改进方案。四、拣货员岗位职责1.拣货作业：根据订单要求，准确快速地进行拣货，确保拣货准确率。2.包装管理：负责拣货后的包装工作，确保货物在运输过程中的安全。3.设备维护：定期检查拣货设备，确保设备正常运转，及时报告故障。4.工作记录：记录每日拣货数量及异常情况，及时反馈给上级。5.安全操作：遵守仓库安全操作规程，确保自身及他人的安全。五、叉车司机岗位职责1.叉车操作：熟练操作叉车，负责货物的搬运、装卸及堆放工作。2.设备保养：定期对叉车进行维护保养，确保设备的正常运转。3.安全驾驶：遵守仓库内的交通规则，确保安全驾驶，防止事故发生。4.记录管理：记录叉车使用情况，定期向上级汇报设备状态。5.协作配合：与其他岗位人员密切配合，确保工作流程的顺畅。六、质检员岗位职责1.质量检查：对入库和出库货物进行质量检查，确保货物符合质量标准。2.异常处理：及时处理质量异常情况，记录并反馈给相关部门。3.数据记录：建立质量检查记录，定期分析质量数据，提出改进建议。4.标准制定：参与制定和完善仓储物流部的质量管理标准和流程。5.培训指导：对新员工进行质量管理培训，提升团队的质量意识。七、信息管理员岗位职责1.系统维护：负责仓库管理系统的日常维护，确保系统的正常运行。2.数据管理：定期备份和更新仓库数据，确保数据的安全性和准确性。3.信息分析：分析仓储物流数据，提供决策支持，提升运营效率。4.
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