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文档简介

招生就业科岗位职责一、招生就业科科长岗位职责1.全面管理：负责招生就业科的整体工作，制定科室发展规划，确保各项工作目标的实现。2.政策制定：根据国家和地方的教育政策，制定招生和就业工作相关的规章制度，确保工作的合规性和有效性。3.团队建设：组织科室人员的培训与考核，提升团队的专业素养和工作效率。4.数据分析：定期对招生和就业数据进行分析，评估工作效果，提出改进建议。5.外部沟通：与各类高校、企业及社会机构建立良好的合作关系，拓展就业渠道，提升科室影响力。二、招生专员岗位职责1.招生计划实施：根据年度招生计划，负责具体招生工作的实施，确保招生目标的达成。2.宣传推广：组织招生宣传活动，制作宣传材料，提升学校的知名度和吸引力。3.咨询服务：为考生及家长提供专业的咨询服务，解答招生相关问题，维护良好的学校形象。4.信息收集：收集和整理招生市场信息，分析竞争对手的招生策略，提出相应的对策。5.数据管理：负责招生数据的录入、整理和分析，确保数据的准确性和及时性。三、就业专员岗位职责1.就业指导：为在校学生提供就业指导，帮助学生制定职业发展规划，提升就业竞争力。2.招聘会组织：定期组织校园招聘会，邀请企业参与，搭建学生与企业的沟通平台。3.企业联系：与各类企业建立联系，了解用人需求，推动校企合作，拓展就业渠道。4.就业数据统计：负责就业数据的统计与分析，定期向上级汇报就业情况，提出改进建议。5.跟踪服务：对已就业学生进行跟踪服务，了解其工作情况，收集反馈信息，持续改进就业服务。四、招生就业科助理岗位职责1.日常事务处理：协助科长和专员处理日常事务，确保科室工作的顺利进行。2.资料整理：负责招生和就业相关资料的整理、归档和管理，确保信息的完整性和可追溯性。3.会议记录：参加科室会议，负责会议记录，整理会议纪要，跟进会议决议的落实情况。4.信息发布：协助进行招生和就业信息的发布，维护科室官方网站和社交媒体平台的内容更新。5.活动协助：协助组织各类招生和就业活动，确保活动的顺利进行。五、招生就业科的工作流程1.招生工作流程：制定招生计划，开展宣传活动，接受报名，进行资格审核，组织面试，录取新生，完成数据统计与分析。2.就业工作流程：开展就业市场调研，制定就业指导方案，组织招聘会，提供就业咨询，跟踪就业情况，收集反馈信息。六、岗位职责的灵活性与适应性在实际工作中，招生就业科的岗位职责应具备一定的灵活性，以适应不断变化的招生和就业市场。科室人员应根据工作需要，及时调整工作重点和方法，确保工作的高效性和有效性。七、总结招生就业科的岗位职责设计旨在

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