2024年人力资源培训与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源培训与发展合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训与发展目标2.1培训目的2.2发展目标2.3预期效果3.培训内容与计划3.1培训课程列表3.2培训时间安排3.3培训地点3.4培训师资4.培训方式与方法4.1线上培训4.2线下培训4.3案例分析4.4实操演练5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付计划5.3支付方式5.4付款凭证6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果运用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：培训课程详细说明12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：培训考核评估表13.其他约定事项13.1合同变更13.2合同通知13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2签署地点14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.培训与发展目标2.1培训目的甲方希望通过本次培训，提升乙方员工的职业技能和综合素质，增强团队协作能力，提高工作效率。2.2发展目标（1）掌握[具体技能或知识]；（2）提升[具体能力]；（3）增强[具体素质]。2.3预期效果通过本次培训，乙方员工在[具体时间]内，达到甲方提出的培训与发展目标。3.培训内容与计划3.1培训课程列表[具体课程名称]；[具体课程名称]；3.2培训时间安排[具体日期]至[具体日期]，共计[具体天数]天。3.3培训地点[具体培训地点]。3.4培训师资[具体师资姓名]；[具体师资姓名]；4.培训方式与方法4.1线上培训[具体线上培训平台]；[具体线上培训安排]。4.2线下培训[具体线下培训安排]。4.3案例分析[具体案例分析安排]。4.4实操演练[具体实操演练安排]。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额[具体培训费用]元。5.2分期支付计划[具体支付时间]：[具体支付金额]元；[具体支付时间]：[具体支付金额]元；5.3支付方式[具体支付方式]。5.4付款凭证乙方应在支付完成后，向甲方提供相应的付款凭证。6.培训考核与评估6.1考核方式[具体考核方式]。6.2评估标准[具体评估标准]。6.3考核结果运用考核结果将作为乙方员工晋升、加薪和奖励的依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方单方面解除合同：（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（2）乙方未按时支付培训费用；（3）培训内容发生重大变更，经双方协商无法达成一致。8.1.2乙方单方面解除合同：（1）甲方未按合同约定提供培训；（2）培训内容严重不符合约定，经双方协商无法达成一致；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方均无续约意愿；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除与终止程序8.3.1解除合同：（1）一方提出解除合同书面申请；（2）双方确认解除合同；（3）办理合同解除手续，包括但不限于：签订解除合同协议、退还剩余费用等。8.3.2终止合同：（1）一方提出终止合同书面申请；（2）双方确认终止合同；（3）办理合同终止手续，包括但不限于：签订终止合同协议、退还剩余费用等。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方违约：（1）未按合同约定提供培训；（2）提供培训内容与约定不符；（3）泄露乙方商业秘密；（4）未按时支付培训费用。9.1.2乙方违约：（1）未按合同约定参加培训；（2）泄露甲方商业秘密；（3）未按时支付培训费用；（4）违反保密条款。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约责任：（1）赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失；（2）承担违约责任，支付违约金；（3）承担因违约给乙方造成的其他损失。9.2.2乙方违约责任：（1）赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；（2）承担违约责任，支付违约金；（3）承担因违约给甲方造成的其他损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决；10.1.2仲裁解决；10.1.3司法诉讼。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会；10.2.2法院。10.3争议解决程序10.3.1协商解决：（1）双方在争议发生后，应积极协商解决；（2）协商不成，可申请仲裁或诉讼。10.3.2仲裁解决：（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁庭进行审理；（3）仲裁裁决生效。10.3.3司法诉讼：（1）向有管辖权的人民法院提起诉讼；（2）法院审理；（3）法院判决生效。11.合同生效与解除11.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件详见第八条合同解除与终止。11.3合同生效日期[具体生效日期]。12.合同附件12.1附件一：培训课程详细说明12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：培训考核评估表13.其他约定事项13.1合同变更任何合同内容的变更，必须经双方书面同意并签订补充协议。13.2合同通知任何通知应以书面形式发送，自发送之日起[具体时间]视为送达。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同于[具体签署日期]签署。14.2签署地点本合同签署地点为[具体签署地点]。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，提供培训服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的选择15.2.2乙方应配合甲方选择第三方，并确保第三方的资质和能力满足本合同要求。15.3第三方的责任15.3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守法律法规、行业规范和职业道德。15.3.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.5第三方的介入方式15.5.1第三方介入本合同，应与甲方和乙方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.5.2第三方介入后，应将工作进展情况及时通报甲方和乙方。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应对第三方的工作进行监督和管理，确保其服务质量。16.1.3甲方应承担因第三方违约而产生的损失。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并确保第三方的工作不会影响其正常运营。16.2.2乙方应提供第三方所需的信息和数据，并确保其准确性和完整性。16.2.3乙方应承担因第三方违约而产生的损失。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方的协议或相关法律法规确定。17.2如第三方责任限额低于本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方提高责任限额。17.3第三方责任限额的调整，需经甲方和乙方书面同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方选择的合作伙伴，应向甲方负责，并接受甲方的监督和管理。18.2第三方与乙方的关系：第三方应与乙方保持良好沟通，确保其服务符合乙方的需求和期望。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方对甲方负责，甲方对乙方负责；18.3.2第三方对乙方负责，乙方对甲方负责；18.3.3第三方与其他各方之间，应根据合同约定和法律法规，明确各自的责任和义务。19.第三方介入的合同变更19.1如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲方和乙方应协商一致，并签订书面协议。19.2第三方介入的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细说明要求：详细列出培训课程名称、目标、内容、课时、讲师等信息。说明课程考核方式和评估标准。2.附件二：培训师资简介要求：列出每位讲师的姓名、专业背景、授课经验、培训成果等。提供讲师的教学风格、授课特色等信息。3.附件三：培训考核评估表要求：设计考核评估表，包括理论考核、实操考核、学员评价等。明确考核评估的评分标准和评定流程。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容，包括甲方和乙方的商业秘密。规定保密期限、保密措施和违约责任。5.附件五：合同解除协议要求：明确合同解除的条件和程序。规定解除合同后的权利义务和费用结算。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式，包括协商、仲裁或诉讼。规定争议解决的机构和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定提供培训；b.提供培训内容与约定不符；c.泄露乙方商业秘密；d.未按时支付培训费用。乙方违约行为：a.未按合同约定参加培训；b.泄露甲方商业秘密；c.未按时支付培训费用；d.违反保密条款。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失；b.承担违约责任，支付违约金；c.承担因违约给乙方造成的其他损失。乙方违约责任认定：a.赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；b.承担违约责任，支付违约金；c.承担因违约给甲方造成的其他损失。3.违约示例说明：甲方违约示例：a.甲方未按合同约定提供培训，导致乙方员工无法按时参加培训，乙方因此遭受直接经济损失10000元，甲方应赔偿乙方10000元。乙方违约示例：a.乙方未按时支付培训费用，导致甲方无法正常开展培训工作，甲方因此遭受直接经济损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。全文完。2024年人力资源培训与发展合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训师资与讲师3.1师资要求3.2讲师资质3.3讲师选聘程序4.培训方式与方法4.1线上培训4.2线下培训4.3案例分析4.4模拟演练5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训效果评估6.1评估指标6.2评估方法6.3评估时间7.合同履行与监督7.1合同履行期限7.2合同履行监督7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同附件12.1培训课程安排12.2师资力量介绍12.3费用支付凭证13.合同签订与备案13.1合同签订程序13.2合同备案要求14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：公司法定代表人：乙方：培训机构法定代表人：1.2双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号联系电话：05678乙方地址：省市区路号联系电话：0876543211.3合同签订日期本合同签订日期为2024年4月1日。2.培训目标与内容2.1培训目标甲方希望通过本次培训提升员工的专业技能和综合素质，提高工作效率，增强团队凝聚力。2.2培训内容培训内容主要包括：管理技能提升、沟通技巧、团队建设、项目管理、领导力发展等。2.3培训时间安排培训时间为2024年4月15日至2024年5月15日，共计30天。2.4培训地点培训地点为乙方提供的培训中心。3.培训师资与讲师3.1师资要求3.2讲师资质讲师需具备相关专业的学历背景，持有相应资格证书。3.3讲师选聘程序乙方根据甲方要求，通过选拔程序确定合适的讲师。4.培训方式与方法4.1线上培训线上培训包括视频课程、在线讨论、作业提交等。4.2线下培训线下培训包括集中授课、案例分析、小组讨论、实地考察等。4.3案例分析讲师将结合实际案例，引导学员进行深入分析，提高解决实际问题的能力。4.4模拟演练通过模拟实际工作场景，让学员在模拟环境中提升应对能力。5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后15个工作日内支付。6.培训效果评估6.1评估指标评估指标包括学员满意度、培训内容适用性、学员技能提升等。6.2评估方法评估方法包括问卷调查、测试、工作表现观察等。6.3评估时间评估时间为培训结束后一个月内。8.保密条款8.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等信息均属保密内容。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件任何一方违反合同约定，造成对方损失的，有权解除合同。10.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于培训费用的结算、保密信息的处理等。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同附件12.1培训课程安排附件一：培训课程安排表12.2师资力量介绍附件二：讲师资质及介绍12.3费用支付凭证附件三：培训费用支付凭证13.合同签订与备案13.1合同签订程序双方代表在合同上签字盖章，合同生效。13.2合同备案要求本合同无需备案。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4本合同语言为中文，如英文文本与中文文本存在歧义，以中文文本为准。14.5本合同自签订之日起，任何一方不得擅自转让或转借合同权利义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、评估机构等，是指除甲乙双方以外的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高培训效果，保障合同各方权益。15.3第三方选聘15.3.1甲乙双方可共同决定选聘第三方，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方的选聘应遵循公开、公平、公正的原则。15.3.3第三方应具备履行相关职责的能力和条件。15.4第三方责任15.4.1第三方在本合同项下的责任，应限于其提供的服务范围。15.4.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。15.4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款16.1甲乙方在第三方介入时应增加的额外条款：16.1.1明确第三方的具体职责和任务。16.1.2约定第三方服务的内容、质量标准和交付时间。16.1.3规定第三方在合同履行过程中的权利和义务。16.1.4约定第三方的保密责任。16.1.5明确第三方的违约责任。16.2甲乙双方在第三方介入时的权利：16.2.1对第三方的服务质量进行监督和评估。16.2.2要求第三方提供相关证明文件和资质证明。16.2.3在第三方未能履行合同义务时，有权要求其改正或解除合同。16.3甲乙双方在第三方介入时的义务：16.3.1向第三方提供必要的协助和支持。16.3.2及时沟通第三方在履行职责过程中遇到的问题。16.3.3对第三方提供的服务进行验收和确认。17.第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿金额。17.1.2第三方因违反保密义务导致的信息泄露赔偿金额。17.1.3第三方因未能履行合同义务导致甲乙双方损失的赔偿金额。17.2.1第三方的资质和能力。17.2.2第三方提供服务的性质和范围。17.2.3市场同类服务的价格水平。17.2.4合同双方的协商结果。17.3第三方责任限额的调整如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为合同关系，甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为合同关系，乙方对第三方的行为承担连带责任。18.3第三方与其他第三方的划分：第三方与其他第三方之间为独立第三方，各自承担自身责任，互不连带。18.4第三方与其他各方的关系：第三方与合同其他各方（如学员、供应商等）之间为独立第三方，各自承担自身责任，互不连带。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括培训日期、时间、地点、课程名称、讲师姓名、课程目标等。说明：此表格用于明确培训的具体安排，确保各方对培训内容有清晰了解。2.讲师资质及介绍详细要求：包含讲师的姓名、学历、专业背景、工作经验、培训课程及评价等。说明：此文档用于证明讲师具备履行培训职责的资质和能力。3.培训费用支付凭证详细要求：包括支付日期、金额、支付方式、收款人信息等。说明：此凭证用于记录培训费用的支付情况，作为财务报销的依据。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密，确保信息不泄露。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任划分等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.培训效果评估报告详细要求：包括评估时间、评估方法、评估指标、评估结果等。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、变更原因等。说明：此协议用于记录合同变更情况，确保各方对变更内容有明确了解。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：此协议用于记录合同解除情况，确保各方对解除后的处理有明确约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按约定提供培训服务。第三方未按约定履行职责。双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，应承担违约责任，支付滞纳金。乙方未按约定提供培训服务，应承担违约责任，退还已收费用并赔偿损失。第三方未按约定履行职责，应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。双方未按约定履行保密义务，应承担违约责任，赔偿因信息泄露造成的损失。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付培训费用，逾期5个工作日内仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为每日应付款的1%。乙方未按约定提供培训服务，导致培训效果不佳，乙方应退还甲方已收费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第三方未按约定履行职责，导致培训计划延误，第三方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于培训费用、人力成本等。双方未按约定履行保密义务，导致保密信息泄露，双方应承担连带责任，赔偿因信息泄露造成的损失。全文完。2024年人力资源培训与发展合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人/负责人1.3住所/通讯地址1.4联系电话1.5电子邮箱2.培训目标与内容2.1培训总体目标2.2培训具体内容2.3培训对象2.4培训时间安排3.培训方式与方法3.1培训形式3.2培训师资3.3教学方法3.4培训资源4.培训费用及支付4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4支付时间5.培训实施与管理5.1培训计划5.2培训组织5.3考勤管理5.4考核评估6.培训资料与设备6.1教学资料6.2设备要求6.3资料提供与设备维护7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更或解除的程序10.合同生效与期限10.1生效条件10.2生效日期10.3合同期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.其他约定事项13.1其他条款13.2附加条款14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方法人名称：_________________________乙方法人名称：_________________________1.2法定代表人/负责人甲方法定代表人/负责人：_________________________乙方法定代表人/负责人：_________________________1.3住所/通讯地址甲方法定代表人/负责人住所/通讯地址：_________________________乙方法定代表人/负责人住所/通讯地址：_________________________1.4联系电话甲方法定代表人/负责人联系电话：_________________________乙方法定代表人/负责人联系电话：_________________________1.5电子邮箱甲方法定代表人/负责人电子邮箱：_________________________乙方法定代表人/负责人电子邮箱：_________________________2.培训目标与内容2.1培训总体目标提升员工专业技能，增强团队协作能力，优化组织结构，提高企业整体竞争力。2.2培训具体内容培训课程：包括但不限于领导力、团队建设、项目管理、沟通技巧等。培训形式：线上线下相结合，包括讲座、研讨会、案例分析、角色扮演等。2.3培训对象全体在职员工，优先考虑中层管理人员和关键岗位员工。2.4培训时间安排2024年全年，每月至少举办2次培训活动，每次培训时间为12天。3.培训方式与方法3.1培训形式内部培训：邀请企业内部专家或优秀员工进行分享。外部培训：与专业培训机构合作，选派员工参加外部培训。3.2培训师资内部师资：企业内部具备丰富经验的优秀员工。外部师资：具备相关专业资质和丰富教学经验的专家。3.3教学方法采用互动式、案例式、情景模拟等多种教学方法，提高培训效果。3.4培训资源提供必要的培训教材、场地、设备等资源。4.培训费用及支付4.1培训费用总额合同总金额为人民币_____________元整。4.2费用构成培训课程费用师资费用场地费用设备费用其他相关费用4.3支付方式预付款：合同签订后_________日内支付总额的30%。每期培训结束后_________日内支付该期培训费用的50%。培训结束后_________日内支付剩余的20%。4.4支付时间按照上述支付方式进行支付。5.培训实施与管理5.1培训计划双方共同制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、人员等。5.2培训组织甲方负责培训的组织、协调和实施，乙方提供必要的支持。5.3考勤管理对参加培训的员工进行考勤管理，确保培训效果。5.4考核评估对培训效果进行考核评估，包括学员满意度、知识掌握程度、实际应用能力等。6.培训资料与设备6.1教学资料提供培训所需的教材、讲义、课件等资料。6.2设备要求乙方提供满足培训需求的场地、音响、投影仪等设备。6.3资料提供与设备维护乙方确保培训资料的完整性和设备的正常运行。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务状况、经营策略等非公开信息。8.2保密义务双方对本合同中约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序双方应按照法律程序，在合理的时间内提交相关证据，配合法院审理。10.合同变更与解除10.1变更条件经双方协商一致，可以对本合同进行变更。10.2解除条件一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；一方破产、解散或被吊销营业执照；发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.3变更或解除的程序变更或解除合同，应以书面形式通知对方，并达成书面协议。11.合同生效与期限11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期2024年1月1日11.3合同期限本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.违约责任12.1违约情形未按时支付培训费用的；未按约定提供培训资源的；未履行保密义务的；违反合同约定的其他行为。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体金额根据实际情况协商确定，或由法院判决。13.合同附件13.1附件清单培训计划培训师资名单培训费用明细保密协议13.2附件内容上述附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点合同签署地点：_________________________14.3签署人员甲方代表签字（或盖章）：_________________________乙方代表签字（或盖章）：_________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系，提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任范围第三方在履行本合同时，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务、咨询或代理行为承担相应的责任。15.2.2第三方责任限额第三方因其责任导致甲乙双方损失的，其赔偿总额不超过合同总金额的10%，且以甲方实际损失为限。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入条件甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并签订书面协议。15.3.2第三方介入程序甲乙双方共同确定第三方介入的必要性、服务内容和预期目标。双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利、义务和责任。第三方按照协议要求提供相关服务。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利收取合理的服务费用。在其职责范围内，独立行使权利，履行义务。在合同履行过程中，享有保密权利。15.4.2第三方义务遵守国家法律法规和合同约定。按照协议要求提供专业、高效的服务。对其提供的服务负责，确保服务质量。不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的协助方，应服从甲方的管理和监督，不得损害甲方的合法权益。15.5.2第三方与乙方的的关系第三方作为乙方聘请的协助方，应服从乙方的管理和监督，不得损害乙方的合法权益。15.5.3第三方与合同履行第三方应确保其服务不违反合同约定，不影响合同履行，并对其服务行为承担相应责任。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入的审批程序甲方和乙方在决定引入第三方时，应提交书面申请，经双方同意后方可引入。16.2第三方介入的监督机制甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和行为规范，确保合同目标的实现。16.3第三