2024年服装零售业个体经营者用工协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服装零售业个体经营者用工协议样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的关系第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续约条件第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3甲方的工作条件提供第四条：工作时间4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3加班规定第五条：劳动报酬5.1工资结构5.2工资支付时间5.3奖金与提成制度5.4社会保险与福利待遇第六条：双方的权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果第八条：劳动合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3经济补偿与赔偿第九条：合同终止条件9.1合同自然终止9.2提前终止条件9.3终止后的相关事宜第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：其他约定11.1培训与职业发展11.2甲方对乙方的培训投入补偿11.3双方的其他特殊约定第十二条：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资结构明细12.3附件三：保密协议内容第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3见证人签字盖章第十四条：合同生效条件14.1合同生效时间14.2合同生效的附加条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指2024年服装零售业个体经营者，营业执照注册号为，地址为，联系人及联系电话为。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的员工，身份证号码为，联系方式为。1.3合同主体之间的关系：甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的雇员。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算，除非提前终止或双方另有约定。2.3合同续约条件：合同到期前一个月，双方可协商续约，如需续约需签订新的合同，并明确约定新的合同期限。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方服装零售店的销售员。3.2乙方的工作职责：乙方负责店面的日常销售工作，包括接待顾客、介绍商品、完成销售交易、保持工作环境整洁等。3.3甲方的工作条件提供：甲方提供乙方合适的工作场所、必要的培训、销售工具及商品等。第四条：工作时间4.1工作时间安排：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。4.2休息日与节假日安排：乙方按照国家法定节假日安排休息，并根据甲方业务需要提供必要的值班服务。4.3加班规定：乙方如因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律法规支付加班费。第五条：劳动报酬5.1工资结构：乙方的月工资由基本工资和销售提成两部分组成。5.2工资支付时间：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。5.3奖金与提成制度：乙方根据销售业绩可获得相应的销售提成，具体比例在合同附件中明确。5.4社会保险与福利待遇：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，并视情况提供其他福利待遇。第六条：双方的权利与义务6.1甲方权利与义务：a)提供符合法律法规的工作环境和条件；b)按时足额支付乙方工资；c)对乙方进行必要的培训和指导；d)保障乙方的合法权益。6.2乙方权利与义务：a)认真履行工作职责，完成工作任务；b)遵守甲方的工作纪律和规章制度；c)维护甲方的名誉和合法权益；d)如实提供个人信息，并配合甲方进行背景调查。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户资料、销售策略等进行保密。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除后一年止。7.3违反保密协议的后果：乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金数额双方协商确定。第八条：劳动合同的变更与解除8.1合同变更条件：a)双方同意并签订书面变更协议；b)因国家法律法规变化，需要变更合同内容的；c)因甲方业务需要，乙方同意调岗或调整工作内容的。8.2合同解除条件：a)乙方自愿提出解除劳动合同的；b)甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，提前解除劳动合同的；c)双方协商一致提前解除劳动合同的；d)法律规定其他可以解除劳动合同的情形。8.3经济补偿与赔偿：a)如乙方自愿提出解除劳动合同，甲方不承担经济补偿责任；b)如甲方提前解除劳动合同，应根据乙方的工作年限支付相应经济补偿；c)如乙方因严重违反工作纪律或合同约定被解除劳动合同，甲方不支付经济补偿；d)如双方协商一致提前解除劳动合同，双方可约定是否支付经济补偿及补偿数额。第九条：合同终止条件9.1合同自然终止：本合同到期，双方未续签新的合同。9.2提前终止条件：a)双方协商一致提前终止合同；b)乙方因故不能继续履行合同义务；c)甲方因故不能继续履行合同义务。9.3终止后的相关事宜：a)合同终止后，乙方应及时交还工作证、办公设备等甲方财产；b)合同终止后，甲方应支付乙方未支付的工资及应得的福利；c)合同终止后，双方对对方的保密义务继续有效。第十条：争议解决方式10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：如仲裁裁决不服，双方可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1培训与职业发展：甲方为乙方提供职业培训和学习机会，以促进乙方职业发展。11.2甲方对乙方的培训投入补偿：如乙方在合同期内因个人原因提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照培训投入的比例支付补偿。11.3双方的其他特殊约定：如双方在合同履行过程中有其他特殊约定，应以书面形式补充到本合同中。第十二条：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资结构明细12.3附件三：保密协议内容第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3见证人签字盖章第十四条：合同生效条件14.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效的附加条件：双方应在合同生效后十五日内，将合同副本报送当地劳动行政部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细列举了乙方在工作中的具体岗位职责，包括但不限于销售、顾客服务、商品陈列等工作内容。乙方应按照附件一中的岗位职责描述认真履行工作职责。附件二：工资结构明细详细要求和说明：本附件详细阐述了乙方的工资结构，包括基本工资、销售提成等组成部分。乙方应按照附件二中的工资结构明细接受工资支付。附件三：保密协议内容详细要求和说明：本附件详细约定了乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户资料、销售策略等保密的具体内容。乙方应按照附件三中的保密协议内容履行保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约行为。甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按照保密协议保守商业秘密，泄露甲方商业秘密的，视为违约行为。甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。3.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方或未履行相关手续的，视为违约行为。甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。示例说明：如乙方在工作中未按照岗位职责描述履行职责，甲方可以要求乙方在一定期限内改正，并可能导致乙方失去销售提成的奖励。如乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的违约金，并可能追究乙方的刑事责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年服装零售业个体经营者，营业执照注册号为，地址为，