2024年新型促销员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型促销员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人或负责人1.2.乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式2.工作岗位及职责2.1.工作岗位名称及描述2.2.工作内容、工作地点、工作时间2.3.工作职责及考核标准3.工作期限3.1.合同期限3.2.合同续签及终止条件4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及提成4.3.社会保险及住房公积金4.4.试用期工资及待遇5.工作时间和休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假制度5.3.假期及假期工资6.劳动保护6.1.安全生产保障6.2.职业病防治6.3.个人防护用品7.劳动纪律7.1.出勤及考勤制度7.2.离岗及请假制度7.3.违规处罚8.培训与发展8.1.培训计划及实施8.2.职业晋升9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议处理期限11.合同生效、解除及终止11.1.合同生效条件11.2.合同解除条件11.3.合同终止条件12.其他约定12.1.知识产权保护12.2.保密条款12.3.不可抗力13.合同附件13.1.甲方营业执照复印件13.2.乙方身份证复印件13.3.其他相关证明文件14.合同签署及生效日期14.1.签署日期14.2.生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）名称：商贸有限公司1.2.甲方地址：省市区路号1.3.甲方法定代表人或负责人：1.4.乙方（劳动者）姓名：1.5.乙方性别：男1.6.乙方身份证号码：056781.7.乙方住址：省市区路号1.8.乙方联系方式：138000000002.工作岗位及职责2.1.工作岗位名称：促销员2.2.工作内容：负责产品的展示、推广、销售及顾客咨询服务2.3.工作地点：省市区购物中心2.4.工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体排班由甲方根据实际情况安排2.5.工作职责及考核标准：2.5.1.熟悉产品知识，为客户提供专业的咨询服务2.5.2.积极推销产品，提高销售额2.5.3.维护店铺形象，保持工作区域整洁2.5.4.遵守公司规章制度，服从工作安排3.工作期限3.1.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.合同续签及终止条件：3.2.1.双方协商一致，可续签合同3.2.2.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方3.2.3.甲方因工作需要，可提前一个月书面通知乙方解除合同4.工资待遇4.1.基本工资：每月人民币3000元4.2.奖金及提成：根据销售额完成情况，按比例发放奖金及提成4.3.社会保险及住房公积金：按国家规定缴纳，由甲方代扣代缴4.4.试用期工资及待遇：试用期工资为基本工资的80%，试用期为2个月5.工作时间和休息休假5.1.工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体排班由甲方根据实际情况安排5.2.休息休假制度：5.2.1.乙方每周享有1天休息日5.2.2.国家法定节假日，乙方享有带薪休假5.3.假期及假期工资：5.3.1.乙方年假：根据国家规定，享有带薪年假5.3.2.乙方病假：根据国家规定，享有带薪病假6.劳动保护6.1.安全生产保障：甲方负责提供符合国家安全标准的工作场所及设备6.2.职业病防治：甲方负责对乙方进行职业病防治知识的培训6.3.个人防护用品：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作服及个人防护用品7.劳动纪律7.1.出勤及考勤制度：乙方应遵守甲方制定的出勤及考勤制度7.2.离岗及请假制度：7.2.1.乙方离岗需提前向甲方请假，经批准后方可离岗7.2.2.请假时间：事假、病假、产假、婚假等，按国家规定执行7.3.违规处罚：7.3.1.乙方违反公司规章制度，甲方有权进行处罚7.3.2.严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同8.培训与发展8.1.培训计划及实施：8.1.1.甲方应定期组织乙方进行产品知识、销售技巧等方面的培训8.1.2.培训内容包括但不限于产品特性、市场动态、客户服务标准等8.1.3.培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可上岗8.2.职业晋升：8.2.1.乙方表现优秀，经考核合格，可获得晋升机会8.2.2.晋升渠道包括但不限于销售主管、区域经理等职位9.违约责任9.1.甲方违约责任：9.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付相当于工资总额1%的赔偿金9.1.2.若甲方未履行培训义务，乙方有权要求甲方进行补偿9.2.乙方违约责任：9.2.1.若乙方擅自离职，需提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金9.2.2.若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1.争议解决方式：10.1.1.双方应友好协商解决争议10.1.2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼10.2.争议处理期限：10.2.1.自争议发生之日起，双方应在30日内协商解决10.2.2.若协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼11.合同生效、解除及终止11.1.合同生效条件：11.1.1.双方签订本合同并加盖公章11.1.2.甲方出具接收证明11.2.合同解除条件：11.2.1.双方协商一致，可解除合同11.2.2.甲方因工作需要，可提前一个月书面通知乙方解除合同11.2.3.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方11.3.合同终止条件：11.3.1.合同期限届满11.3.2.双方协商一致终止合同11.3.3.出现合同约定的解除条件12.其他约定12.1.知识产权保护：12.1.1.乙方在工作中产生的创意、设计等知识产权归甲方所有12.1.2.乙方应保守公司商业秘密，不得向第三方泄露12.2.保密条款：12.2.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.3.不可抗力：12.3.1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任12.3.2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等13.合同附件13.1.甲方营业执照复印件13.2.乙方身份证复印件13.3.其他相关证明文件14.合同签署及生效日期14.1.签署日期：2024年1月1日14.2.生效日期：自双方签订之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定介入合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或为合同履行提供专业支持。16.第三方介入的流程及条件16.1.第三方介入流程：16.1.1.甲方或乙方提出需要第三方介入的书面申请。16.1.2.双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入方式、介入内容、费用承担等。16.1.3.甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.1.4.第三方根据协议内容介入合同履行过程。16.2.第三方介入条件：16.2.1.双方同意第三方介入。16.2.2.第三方具备相应的资质和能力。16.2.3.第三方介入不违反法律法规和本合同约定。17.第三方的责任及权利17.1.第三方的责任：17.1.1.第三方应按照协议约定履行职责，确保合同履行过程中的公平、公正。17.1.2.第三方在介入过程中，如因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3.第三方应保守合同双方的商业秘密。17.2.第三方的权利：17.2.1.第三方有权根据协议约定获取报酬。17.2.2.第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。18.第三方责任限额18.1.第三方的责任限额：18.1.1.第三方的责任限额由双方在协议中约定，一般不超过其合同报酬的10倍。18.1.2.如第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方按比例分担。18.2.责任限额的调整：18.2.1.如双方同意，可在协议中约定责任限额的调整机制。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分：19.1.1.第三方与甲方之间的关系由双方协议约定，与本合同无关。19.1.2.甲方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。19.2.第三方与乙方的划分：19.2.1.第三方与乙方之间的关系由双方协议约定，与本合同无关。19.2.2.乙方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。19.3.第三方与合同履行的划分：19.3.1.第三方介入合同履行过程，但不改变合同履行的主体和内容。19.3.2.第三方的介入不改变合同双方的权利义务。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入的终止条件：20.1.1.合同履行完毕。20.1.2.双方协商一致终止第三方介入。20.1.3.第三方介入出现不可抗力因素。20.2.第三方介入的终止流程：20.2.1.双方书面通知第三方终止介入。20.2.2.第三方在接到通知后，应立即停止介入行为。20.2.3.双方根据协议约定处理第三方介入期间的费用和责任问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件说明：提供甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法注册身份。2.乙方身份证复印件说明：提供乙方有效的身份证复印件，以证明乙方身份的真实性。3.合同签署页说明：双方签字盖章的合同原件，作为合同生效的证明。4.工资支付凭证说明：甲方支付给乙方的工资凭证，包括银行转账记录、现金支付凭证等。5.休息休假证明说明：乙方享受休息休假期间的证明，如年假证明、病假证明等。6.培训记录说明：乙方参加的培训记录，包括培训时间、培训内容、考核结果等。7.甲方规章制度说明：甲方制定的各项规章制度，包括劳动纪律、考勤制度等。8.第三方协议说明：与第三方签订的协议，包括中介协议、咨询服务协议等。9.违约赔偿协议说明：双方因违约行为签订的赔偿协议，明确违约赔偿的具体条款。10.争议解决协议说明：双方因争议签订的解决协议，包括调解协议、仲裁协议等。11.其他相关证明文件说明：与合同履行相关的其他证明文件，如产品合格证、销售记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时足额支付乙方工资：甲方应支付相当于工资总额1%的赔偿金。未履行培训义务：甲方应承担乙方因培训不足造成的损失。未提供安全的工作环境：甲方应承担乙方因工作环境不安全造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：擅自离职：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。泄露公司商业秘密：乙方应承担相应的法律责任。违反劳动纪律：乙方应接受甲方的处罚，包括警告、罚款等。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可在发现后5日内书面通知甲方，甲方应在接到通知后3日内支付工资。若甲方逾期未支付，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额1%的赔偿金。乙方违反劳动纪律，如迟到、早退，甲方可视情节给予警告或罚款，每次罚款金额不超过100元。全文完。2024年新型促销员劳动合同1本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作岗位及职责2.1工作时间及休息时间2.2工作地点2.3工作内容2.4工作成果要求3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及补贴3.4工资支付方式及时间4.1社会保险及公积金4.2保险缴纳比例4.3保险缴纳时间5.1考勤及请假制度5.2请假流程及审批5.3迟到、早退及旷工处理6.1培训及考核6.2考核内容及标准6.3培训内容及安排7.1市场活动及推广7.2营销方案及执行7.3市场反馈及改进8.1保密条款8.2知识产权保护8.3信息安全及保密9.1违约责任9.2违约赔偿9.3违约处理程序10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决期限11.1合同解除条件11.2合同解除流程11.3合同解除通知12.1合同生效及终止12.2合同续签12.3合同解除13.1合同附件13.2合同附件内容14.1合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：1.1.2乙方姓名：1.1.3甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：1.1.4乙方身份证号码：1.1.5甲方法人名称：1.1.6乙方联系方式：1.1.7甲方法人注册地址：1.1.8乙方居住地址：1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.4工作岗位及职责1.4.1乙方担任甲方促销员，负责甲方指定产品的销售推广。1.4.2乙方职责包括但不限于：1.4.2.1熟悉并宣传甲方产品；1.4.2.2维护销售现场的秩序；1.4.2.3收集市场信息和客户反馈；1.4.2.4完成甲方布置的其他相关工作。2.1工作时间及休息时间2.1.1乙方工作时间：每日8小时，每周工作5天。2.1.2乙方休息时间：每日休息8小时，每周休息2天。2.2工作地点2.2.1乙方工作地点：甲方指定的销售场所。2.3工作内容2.3.1乙方负责在指定销售场所进行产品展示、介绍和销售。2.3.2乙方需按照甲方要求完成销售目标。2.4工作成果要求2.4.1乙方需在合同期限内完成甲方规定的销售任务。2.4.2乙方需定期向甲方提交工作报告。3.1基本工资3.1.1乙方基本工资为每月人民币X元。3.2绩效工资3.2.1乙方绩效工资根据销售业绩进行计算，具体计算方法如下：3.2.2绩效工资计算公式：绩效工资=（销售金额成本）×提成比例。3.3奖金及补贴3.3.1乙方在完成销售任务的情况下，可获得相应的奖金。3.3.2乙方可获得交通补贴、通讯补贴等。3.4工资支付方式及时间3.4.1乙方工资每月支付一次。3.4.2每月工资支付日为每月X日。4.1社会保险及公积金4.1.1甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.2保险缴纳比例4.2.1甲乙双方缴纳比例按照国家及地方政策执行。4.3保险缴纳时间4.3.1每月缴纳社会保险和住房公积金的日期为每月X日。5.1考勤及请假制度5.1.1乙方需遵守甲方考勤制度。5.2请假流程及审批5.2.1乙方请假需提前X天向甲方提出书面申请。5.3迟到、早退及旷工处理5.3.1乙方迟到或早退每次扣除X小时工资。5.3.2乙方旷工按每日X元扣除工资。6.1培训及考核6.1.1甲方为乙方提供岗前培训。6.2考核内容及标准6.2.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于销售业绩、工作态度、团队合作等。6.3培训内容及安排6.3.1甲方定期组织培训，内容包括产品知识、销售技巧、客户服务等。8.1保密条款8.1.1乙方在合同期间及合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.1.2乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、复制、传播或使用甲方的保密信息。8.2知识产权保护8.2.1乙方在工作中产生的任何原创性成果，包括但不限于文案、设计、创意等，归甲方所有。8.2.2乙方在使用甲方知识产权时，必须遵守相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。8.3信息安全及保密8.3.1乙方应妥善保管甲方提供的任何信息，不得泄露给第三方。8.3.2乙方在使用甲方信息时，必须采取必要的安全措施，防止信息泄露。9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约赔偿9.2.1违约方应按照实际损失赔偿守约方。9.3违约处理程序9.3.1违约方应在接到违约通知后X日内采取补救措施。10.1争议解决方式10.1.1合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决地点10.2.1如协商不成，争议应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。10.3争议解决期限10.3.1双方应在争议发生后X日内协商解决。11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。11.2合同解除流程11.2.1甲方解除合同时，应提前X日书面通知乙方。11.3合同解除通知11.3.1合同解除通知应以书面形式发出，自送达之日起生效。12.1合同生效及终止12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同续签12.2.1本合同期满前，如双方同意，可协商续签。12.3合同解除12.3.1本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、薪酬制度、培训计划等。13.2合同附件内容13.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.1合同其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1本合同所称第三方，是指甲乙双方在合同履行过程中，因特定目的引入的，提供中介、咨询、服务、技术支持等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的引入应当遵循公平、自愿、合法的原则，并经甲乙双方书面同意。2.第三方职责及权利2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，获取履行合同所必需的信息。2.3第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，包括但不限于：2.3.1收取合理的服务费用；2.3.2在合同规定的范围内使用甲乙双方提供的信息；2.3.3依据合同约定，对甲乙双方提出合理建议。3.第三方责任及责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不当的，应承担相应的违约责任。3.2第三方的责任限额如下：3.2.1第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，其赔偿总额不超过甲乙双方因第三方违约所遭受的直接经济损失的X%。3.2.2第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，甲方有权要求乙方赔偿其因此遭受的直接经济损失。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方之间，应当明确划分各自的职责、权利和义务。4.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来和合同履行。4.3第三方在履行合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方介入的程序及要求5.1第三方的引入应当经过甲乙双方的书面同意，并签订相应的服务协议。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同变更不得损害第三方的合法权益。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。7.2如协商不成，争议应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同因任何原因终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。9.其他9.1本条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。9.2本条款的生效、解释和执行均适用本合同的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此说明书作为乙方工作指导文件，乙方应熟悉并遵守。2.薪酬制度要求：明确工资构成、绩效工资计算方法、奖金及补贴发放标准等。说明：此制度作为乙方工资发放依据，乙方应清楚了解。3.培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：此计划作为乙方提升自身能力的依据，乙方应积极参与。4.保密协议要求：明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：此协议作为乙方保密义务的依据，乙方应严格遵守。5.附件合同要求：详细列出附件合同的主要内容、签订时间、双方签字等。说明：此合同作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。6.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、服务期限、服务费用等。说明：此协议作为第三方提供服务的依据，甲乙双方应严格遵守。7.合同变更协议要求：详细列出合同变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此协议作为合同变更的依据，甲乙双方应共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时完成销售任务；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反保密协议；1.4乙方未按时提交工作报告；1.5乙方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准2.2乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失；2.3乙方违反保密协议，赔偿甲方经济损失；2.4乙方未按时提交工作报告，扣除X天工资；2.5乙方违反合同约定的其他行为，按实际情况进行赔偿。3.示例说明3.2乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失人民币X万元；3.3乙方违反保密协议，赔偿甲方经济损失人民币X万元；3.4乙方未按时提交工作报告，扣除X天工资；3.5乙方违反合同约定，赔偿甲方经济损失人民币X万元。全文完。2024年新型促销员劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与宗旨1.3合同适用范围2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2促销员基本信息2.3合同期限3.工作内容与职责3.1工作内容描述3.2工作职责说明3.3工作地点与工作时间4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3假期工资4.4社会保险与住房公积金4.5其他福利待遇5.工作条件与保障5.1工作条件5.2安全生产与劳动保护5.3休息与休假6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.违约责任7.1用人单位的违约责任7.2促销员的违约责任7.3违约责任的承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.其他约定事项10.1保密条款10.2信息披露义务10.3不可抗力条款11.合同附件11.1附件一：工作职责详细说明11.2附件二：工资待遇详细说明11.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细12.合同签署与备案12.1合同签署12.2合同备案13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同生效日期与终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的与宗旨本合同旨在明确用人单位与促销员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，实现互利共赢。1.3合同适用范围本合同适用于用人单位与促销员之间签订的劳动合同，合同双方应严格遵守合同约定。2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：___________用人单位住所：___________法定代表人：___________2.2促销员基本信息促销员姓名：___________促销员性别：___________促销员身份证号码：___________促销员联系方式：___________2.3合同期限3.工作内容与职责3.1工作内容描述促销员应在用人单位的指导下，负责___________（具体工作内容）。3.2工作职责说明1.完成工作任务；2.维护企业形象；3.接受用人单位的监督与管理；3.3工作地点与工作时间工作地点：___________4.工资与福利待遇4.1基本工资促销员的基本工资为每月___________元。4.2绩效奖金4.3假期工资促销员享有国家法定节假日、休息日、年假等假期，假期工资按照国家规定执行。4.4社会保险与住房公积金用人单位依法为促销员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。4.5其他福利待遇1.工作服；2.工作餐；3.健康体检。5.工作条件与保障5.1工作条件用人单位为促销员提供必要的工作条件，包括但不限于：1.工作场所；2.工作设备；3.工作资料。5.2安全生产与劳动保护用人单位应保障促销员的人身安全和健康，严格遵守安全生产法律法规，提供必要的劳动保护措施。5.3休息与休假促销员依法享有国家规定的休息日、年假等休假。6.合同解除与终止6.1合同解除条件1.促销员提出书面解除合同；2.用人单位提出书面解除合同，并支付经济补偿；3.双方协商一致解除合同。6.2合同终止条件1.合同期限届满；2.促销员达到法定退休年龄；3.用人单位依法终止劳动合同。6.3合同解除与终止的程序1.提前通知对方；2.书面通知用人单位或促销员；3.办理合同解除或终止手续。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.3争议解决程序1.双方协商解决争议；2.争议未能协商解决的，提交争议解决机构；3.争议解决机构依法作出裁决或判决。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于工作内容、工资待遇、工作地点等。10.其他约定事项10.1保密条款1.促销员应对其在工作中获取的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；2.保密期限自合同终止之日起计算，不少于___________年。10.2信息披露义务促销员有义务向用人单位及时、准确、完整地提供个人相关信息。10.3不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应采取一切可能措施减轻损失。11.合同附件11.1附件一：工作职责详细说明1.具体工作内容；2.工作质量要求；3.工作进度要求。11.2附件二：工资待遇详细说明1.基本工资构成；2.绩效奖金发放条件；3.假期工资标准。11.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细1.社会保险缴纳比例；2.住房公积金缴纳比例；3.缴纳基数。12.合同签署与备案12.1合同签署本合同一式___________份，双方各执___________份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案本合同签订后，双方应及时向有关部门备案。13.合同份数与保管13.1合同份数本合同一式___________份，具有同等法律效力。13.2合同保管合同双方应妥善保管合同文本，如有遗失或损坏，应及时通知对方，并补办相应手续。14.合同生效日期与终止日期本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本条款中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、专业评估机构等。15.2范围1.合同履行过程中，需要第三方提供专业咨询、评估、协调等服务；2.合同履行过程中，需要第三方协助解决争议或提供相关证明；3.合同履行过程中，需要第三方进行监督管理。16.第三方介入的程序与条件16.1程序1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；2.双方共同与第三方签订服务合同或合作协议；3.第三方在合同约定的范围内履行职责。16.2条件1.第三方应具备相应的资质和专业技术能力；2.第三方的服务内容应与合同履行相关，且不违反法律法规；3.第三方的服务费用应合理，并经甲乙双方同意。17.第三方的责任与义务17.1责任1.第三方在合同约定的范围内，对甲乙双方承担相应的责任；2.第三方在提供专业服务过程