2024年专业委托培训合作三方具体协议模板

2024年专业委托培训合作三方具体协议模板本合同目录一览1.合作宗旨1.1合作范围1.1.1培训项目1.1.2培训内容1.1.3培训对象1.2合作目标1.3合作原则2.合作主体2.1委托方2.1.1名称2.1.2住所2.1.3法定代表人2.1.4联系人及联系方式2.2受托方2.2.1名称2.2.2住所2.2.3法定代表人2.2.4联系人及联系方式2.3第三方2.3.1名称2.3.2住所2.3.3法定代表人2.3.4联系人及联系方式3.培训计划3.1培训时间3.2培训地点3.3培训师资3.4培训教材3.5培训方式3.6培训费用4.权利与义务4.1委托方的权利与义务4.1.1提供培训需求4.1.2协助受托方组织培训4.1.3按时支付培训费用4.1.4参加培训成果的评估4.2受托方的权利与义务4.2.1制定培训方案4.2.2组织实施培训4.2.3保障培训质量4.2.4协助委托方评估培训成果4.3第三方的权利与义务4.3.1提供培训所需的场地、设备等资源4.3.2保障培训顺利进行4.3.3协助委托方和受托方评估培训成果5.培训成果评估5.1评估指标5.2评估方式5.3评估时间5.4评估结果运用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3诉讼管辖8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.其他约定9.1培训期间的住宿、交通等费用9.2培训后的售后服务9.3合作过程中的沟通协调10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同的解释和修订11.1合同的解释11.2合同的修订12.合同的签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署主体13.附件13.1培训方案13.2培训费用明细13.3培训师资简历13.4其他相关资料14.合同的复印和保管14.1合同复印14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合作宗旨1.1合作范围1.1.1委托方委托受托方针对第三方员工提供专业培训服务，第三方负责提供培训所需的场地、设备等资源。1.1.2培训内容包括但不仅限于岗位技能提升、职业素养培养、团队建设等。1.1.3培训对象为第三方公司全体在册员工。1.2合作目标1.2.1通过专业培训，提升第三方公司员工的综合能力，促进其业务发展。1.2.2增强委托方和受托方的合作关系，实现互利共赢。1.3合作原则1.3.1平等互惠：各方在合作中享有平等地位，相互尊重，互惠互利。1.3.2诚信守约：各方应严格按照合同约定履行权利和义务，维护合作秩序。1.3.3高效协作：各方应充分发挥各自优势，共同推进培训项目的顺利进行。第二条合作主体2.1委托方2.1.1名称：__________2.1.2住所：__________2.1.3法定代表人：__________2.1.4联系人及联系方式：__________2.2受托方2.2.1名称：__________2.2.2住所：__________2.2.3法定代表人：__________2.2.4联系人及联系方式：__________2.3第三方2.3.1名称：__________2.3.2住所：__________2.3.3法定代表人：__________2.3.4联系人及联系方式：__________第三条培训计划3.1培训时间3.1.1培训分为两个阶段，第一阶段为__个月，第二阶段为__个月。3.1.2每周安排__次培训，每次培训时长为__小时。3.2培训地点3.2.1第一阶段培训地点为受托方所在地。3.2.2第二阶段培训地点为第三方公司所在地。3.3培训师资3.3.1受托方负责组建培训师资团队，确保师资质量。3.3.2师资团队包括行业专家、资深讲师等，人数不少于__人。3.4培训教材3.4.1受托方负责提供培训教材，包括纸质教材、电子教材等。3.4.2教材内容应符合培训目标和第三方公司需求。3.5培训方式3.5.1采用线上线下相结合的培训方式，包括面授课程、网络课程、实操演练等。3.5.2受托方应根据第三方公司员工特点和需求，制定个性化的培训方案。3.6培训费用3.6.1培训费用总计为人民币__元（大写：__________________________元整）。3.6.2委托方应在合同签订后__个工作日内支付50%的预付款，剩余款项在培训结束后__个工作日内支付。第四条权利与义务4.1委托方的权利与义务4.1.1提供培训需求，包括但不限于培训目标、培训内容、培训对象等。4.1.2协助受托方组织培训，包括但不限于提供第三方公司员工信息、协调培训场地等。4.1.3按时支付培训费用，按照约定时间支付预付款和尾款。4.1.4参加培训成果的评估，对培训效果进行监督和反馈。4.2受托方的权利与义务4.2.1制定培训方案，根据委托方和第三方需求，制定详细的培训计划。4.2.2组织实施培训，确保培训质量和进度的顺利进行。4.2.3保障培训质量，对师资、教材、方式等进行严格把控。4.2.4协助委托方评估培训成果，提供培训成果的相关数据和材料。4.3第三方的权利与义务4.3.1提供培训所需的场地、设备等资源，确保培训顺利进行。4.3.2保障培训顺利进行，协助委托方和受托方解决培训过程中的问题。4.3.3协助委托方和受托方评估培训成果，对培训效果提供反馈。第五条培训成果评估5.1评估指标5.1.1培训满意度：通过问卷调查等方式，了解第三方公司员工对培训的满意度。5.第八条保密条款8.1保密内容8.1.1各方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。8.1.2各方在合作过程中形成的、未公开的培训资料、方案、成果等。8.2保密期限8.2.1本合同项下的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后__年止。8.2.2涉及第三方商业秘密的，按照第三方提供的保密期限执行。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.3.2违约方应承担的赔偿金额不超过违约行为发生时保密信息的价值。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意，争议解决的法院为合同签订地人民法院。9.3诉讼管辖9.3.1双方同意，诉讼管辖地为合同签订地。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自各方授权代表签字并加盖公章之日起生效。10.1.2合同生效后，各方应严格按照合同约定履行权利和义务。10.2合同变更10.2.1合同变更应书面签订，并由各方授权代表签字确认。10.2.2合同变更不得影响各方合法权益，不得违反法律法规强制性规定。10.3合同终止10.3.1合同终止的情形包括：（1）合同履行完毕，各方权利义务全部履行；（2）合同约定的期限届满，且不续约；（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.3.2合同终止后，各方应按照约定办理相关手续，互相协助，确保平稳过渡。第十一条合同的解释和修订11.1合同的解释11.1.1本合同未尽事宜，应参照国家法律法规、行业惯例和公平原则进行解释。11.1.2本合同附件及补充协议均为合同不可分割的部分，与合同具有同等效力。11.2合同的修订11.2.1合同修订应经各方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2修订后的合同条款取代原合同相应条款，自各方签字盖章之日起生效。第十二条合同的签署12.1签署时间12.1.1本合同自__年__月__日签署。12.2签署地点12.2.1本合同于__省__市__区（县）签署。12.3签署主体12.3.1委托方代表：__________（签字）12.3.2受托方代表：__________（签字）12.3.3第三方代表：__________（签字）第十三条附件13.1培训方案13.2培训费用明细13.3培训师资简历13.4其他相关资料第十四条合同的复印和保管14.1合同复印14.1.1各方应按照对方要求，提供合同复印本，以供对方备案。14.1.2合同复印本与原件具有同等法律效力。14.2合同保管14.2.1各方应妥善保管本合同及其附件，确保其完整、保密。14.2.2合同原件由__________方保管，副本由__________方保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训方案附件二：培训费用明细附件三：培训师资简历附件四：其他相关资料1.培训方案1.1培训方案应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训方式、培训师资、培训教材等详细信息。1.2培训方案应根据第三方公司员工的需求和特点，由受托方制定，并提交给委托方和第三方审查。1.3培训方案的修改和调整应经过三方协商一致，并以书面形式确认。2.培训费用明细2.1培训费用明细应包括培训费用的构成、金额、支付时间、支付方式等详细信息。2.2培训费用的支付时间、支付方式应在合同中明确规定，双方应严格按照约定履行。2.3培训费用的明细应由受托方提供，并经委托方和第三方审查确认。3.培训师资简历3.1培训师资简历应包括师资的基本信息、教育背景、工作经历、培训经验等。3.2培训师资应具备相应的专业知识和教学能力，受托方应对师资的质量进行保证。3.3培训师资的更换应提前通知委托方和第三方，并经双方同意。4.其他相关资料4.1其他相关资料包括但不限于培训场地、设备、材料等。4.2其他相关资料的提供应符合合同约定，并保证质量和安全。4.3其他相关资料的变更和更换应提前通知委托方和第三方，并经双方同意。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1各方未按照合同约定履行权利和义务的行为。1.2违反保密义务，导致保密信息泄露的行为。1.3违反培训计划的约定，影响培训顺利进行的行为。1.4未按照约定支付培训费用的行为。1.5培训师资不符合约定，影响培训质量的行为。2.违约责任认定2.1违约行为的责任认定应根据合同约定和法律法规的规定进行。2.2违约方的赔偿金额应根据违约行为的影响程度和合同约定确定。2.3违约方应承担的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。示例说明：如果受托方未按照合同约定提供合格的培训师资，导致第三方公司员工的培训效果不佳，第三方公司可以要求受托方承担违约责任，包括但不限于赔偿因培训效果不佳导致的损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件，是各方之间约定权利和义务的法律文件。2.委托方：指合同中指定的甲方，提供培训需求，并支付培训费用的主体。3.受托方：指合同中指定的乙方，负责组织实施培训，并提供培训师资等服务的主体。4.第三方