2024年健身房私人教练劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身房私人教练劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4教学职责3.5管理职责3.6其他职责4.工作待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利5.工作纪律与规范5.1工作态度5.2工作交接5.3工作保密5.4晚会及活动参与6.培训与发展6.1培训机会6.2职业晋升6.3培训费用7.离职与违约7.1离职手续7.2违约责任7.3违约金8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他12.1其他事项12.2其他约定13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1双方签字14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[健身房名称]乙方：[私人教练姓名]1.2双方地址甲方地址：[健身房详细地址]乙方地址：[私人教练详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[健身房联系电话及邮箱]乙方联系方式：[私人教练联系电话及邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同延期：经双方协商一致，合同可进行延期，延期条款另行签订。3.工作内容与职责3.1工作地点：[健身房名称及地址]3.2工作时间：[每日工作开始时间至结束时间，如：08:0022:00]3.3工作内容：乙方负责为会员提供专业的健身指导、制定健身计划、进行健身教学等。3.4教学职责：乙方需按照甲方的要求，完成每月的教学课时，保证教学质量。3.5管理职责：乙方需遵守健身房规章制度，维护健身房秩序，参与健身房活动策划。3.6其他职责：乙方需协助完成甲方交办的其他工作任务。4.工作待遇4.1基本工资：[基本工资数额]元/月4.2绩效奖金：根据甲方制定的绩效考核标准，按月发放绩效奖金。4.3社会保险及公积金：乙方按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利：甲方为乙方提供带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。5.工作纪律与规范5.1工作态度：乙方应保持积极、敬业的工作态度，认真负责地完成各项工作任务。5.2工作交接：乙方离职前需完成工作交接，确保工作顺利进行。5.3工作保密：乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.4晚会及活动参与：乙方需根据甲方安排，参与相关晚会及活动。6.培训与发展6.1培训机会：甲方为乙方提供专业培训机会，提升乙方专业技能。6.2职业晋升：乙方可根据自身能力及业绩，申请晋升。6.3培训费用：甲方承担乙方参加培训的相关费用。7.离职与违约7.1离职手续：乙方离职前需提前一个月向甲方提出书面申请，并完成工作交接。7.2违约责任：若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.3违约金：乙方违反合同约定，应支付甲方违约金，违约金数额为[违约金数额]元。8.保密条款8.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至离职后三年止。8.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。10.合同生效与变更10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：合同内容的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.合同解除11.1.1甲方未按时支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付；11.1.2乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；11.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同；11.1.4双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，需提前[具体提前通知天数]天书面通知对方，并说明解除原因。12.其他12.1其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1双方签字：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期：[甲方签署日期][乙方签署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1本合同所指的第三方，是指与甲乙双方签订本合同或与甲乙双方有业务往来的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、培训服务、咨询服务、设备供应等。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在签订的书面协议中约定，具体如下：4.1.1第三方的责任限额为[具体金额]元。4.1.2若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方承担相应责任。5.第三方与甲乙双方的权利义务5.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同义务，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业标准，确保服务质量。5.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照各自在书面协议中的约定承担。7.2若第三方介入的费用超出甲乙双方约定的金额，超出部分由甲乙双方按比例承担。8.第三方介入的保密条款8.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务。8.2保密期限自合同签订之日起至介入服务结束后三年止。9.第三方介入的合同解除9.1.1第三方未履行合同义务，给甲乙双方造成损失；9.1.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密；9.1.3第三方在介入过程中，存在违法行为。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止，甲乙双方应相互配合，确保合同终止后的各项工作顺利进行。11.第三方介入的其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商解决。11.2本合同与第三方签订的书面协议具有同等法律效力。12.第三方与其他各方的划分说明12.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，第三方不参与甲乙双方内部的管理与决策。12.2第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方制定的规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：工作职责说明书应详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等，作为合同附件，乙方应严格遵守。2.附件二：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标等，作为合同附件，乙方应按照计划参加培训。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，作为合同附件，乙方在任职期间及离职后均需遵守。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应包括第三方的基本信息、介入范围、服务内容、费用承担、保密条款、违约责任等，作为合同附件，甲乙双方与第三方应遵守。5.附件五：离职交接清单详细要求和说明：离职交接清单应详细列出乙方在离职时需交接的工作内容、资料、设备等，作为合同附件，乙方应确保交接清单的完整性和准确性。6.附件六：绩效考核标准详细要求和说明：绩效考核标准应包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果运用等，作为合同附件，甲方应按照标准对乙方进行考核。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效时间等，作为合同附件，甲乙双方在合同变更时需签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时完成工作或未达到工作标准；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反保密协议；1.4乙方未按合同约定参加培训；1.5乙方在合同期内擅自离职；1.6第三方未按协议履行义务。2.责任认定标准2.1乙方未按时完成工作或未达到工作标准，甲方有权要求乙方进行整改，整改无效的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.4乙方未按合同约定参加培训，乙方应承担相应的违约责任。2.5乙方在合同期内擅自离职，乙方应承担相应的违约责任。2.6第三方未按协议履行义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.示例说明3.1示例一：乙方在一个月内累计三次未按时完成教学工作，甲方有权要求乙方进行整改，整改无效的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[具体金额]元。3.2示例二：乙方在任职期间泄露甲方客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，赔偿金额为[具体金额]元。3.3示例三：第三方未按协议提供培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，赔偿金额为[具体金额]元。全文完。2024年健身房私人教练劳动合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1健身房名称2.2健身房法定代表人或负责人2.3教练姓名2.4教练身份证号码3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及休假制度5.3加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3课时费6.4社会保险与公积金6.5最低工资保障7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1教练违约责任8.2健身房违约责任9.劳动合同解除9.1双方协商解除9.2因法定事由解除9.3因不可抗力解除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1教练培训11.2教练考核11.3教练行为规范12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1教练简历13.2健身房规章制度13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据双方当事人的真实意愿和协商一致的原则订立。1.2合同目的1.2.1明确健身房与教练之间的劳动关系，保障双方的合法权益。1.2.2规范双方在劳动合同期间的权利义务，促进健身房业务发展。2.双方基本信息2.1健身房名称健身房全称：健身房2.2健身房法定代表人或负责人法定代表人或负责人姓名：2.3教练姓名教练姓名：2.4教练身份证号码教练身份证号码：056783.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件3.3.1双方在合同期满前30日协商一致，可以续签合同。3.3.2续签合同的条件和期限由双方另行约定。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1根据健身房的工作安排，为会员提供专业、全面的健身指导。4.1.2负责制定会员的健身计划，跟踪会员的健身进度。4.1.3参与健身房组织的各类健身活动，提升会员的健身兴趣。4.2职责范围4.2.1严格遵守健身房规章制度，确保会员的健身安全。4.2.2积极参加健身房组织的培训和学习，提高自身业务水平。4.2.3负责健身房器材的维护和管理。4.3工作地点工作地点：市区路号健身房5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1健身房每日营业时间为9:00至22:00。5.1.2教练的工作时间由健身房根据会员需求和工作安排合理确定。5.2休息日及休假制度5.2.1教练每周休息一天，具体休息日由健身房安排。5.2.2教练享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。5.3加班规定5.3.1教练加班需经健身房同意，并按照国家规定支付加班费。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1教练的基本工资为每月人民币8000元。6.2绩效奖金6.2.1教练每月根据会员满意度、课程完成情况等因素获得绩效奖金。6.3课时费6.3.1教练每节课的课时费为人民币100元。6.4社会保险与公积金6.4.1健身房按照国家规定为教练缴纳社会保险和住房公积金。6.5最低工资保障6.5.1健身房保证教练的工资不低于当地最低工资标准。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1保密信息包括健身房的经营策略、客户信息、商业机密等。8.1.2保密信息还包括健身房内部文件、数据、技术资料等。8.2保密义务8.2.1教练在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得泄露任何保密信息。8.2.2教练不得利用保密信息为个人或第三方谋取利益。8.3保密期限8.3.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。9.违约责任9.1教练违约责任9.1.1教练如有严重违反合同约定的行为，健身房有权解除合同，并要求教练赔偿损失。9.1.2教练违反保密义务，泄露保密信息，健身房有权要求其停止违法行为，并赔偿相应损失。9.2健身房违约责任9.2.1健身房如有未按合同约定支付工资、加班费等行为，教练有权要求支付并赔偿损失。9.2.2健身房如有未提供工作条件、违反劳动法规定等行为，教练有权要求改正或赔偿损失。10.劳动合同解除10.1双方协商解除10.1.1教练和健身房可以协商一致解除劳动合同。10.1.2协商解除合同需书面通知对方，并办理相关手续。10.2因法定事由解除10.2.1教练有严重违反劳动法的行为，健身房有权解除合同。10.2.2教练因病或非因工负伤，经医疗机构证明不能从事原工作，健身房有权解除合同。10.3因不可抗力解除10.3.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应协商解决。11.1.2协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会是争议解决的法定机构。12.其他约定12.1教练培训12.1.1健身房将为教练提供必要的专业培训。12.1.2教练应积极参加培训，提升自身能力。12.2教练考核12.2.1健身房将对教练的工作进行定期考核。12.2.2考核结果将作为教练工资和晋升的依据。12.3教练行为规范12.3.1教练应遵守职业道德，尊重会员，维护健身房形象。12.3.2教练不得从事与健身房业务相冲突的活动。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字盖章后，合同生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。14.合同签署14.1双方签字14.1.1教练和健身房法定代表人或负责人应在合同上签字或盖章。14.2签署日期14.2.1合同签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除健身房与教练双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训中心等。15.2第三方介入的情形15.2.1教练的招聘通过第三方进行；15.2.2健身房与教练的培训、考核等服务由第三方提供；15.2.3教练因工作原因需要第三方提供协助或支持。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责。16.1.2第三方提供的服务或协助应保证其质量符合行业标准。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方自行承担。16.2.2如有约定，第三方责任限额不得超过人民币____万元。16.3第三方责任承担16.3.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成健身房或教练损失的，应承担相应的法律责任。16.3.2第三方责任造成损失的，健身房或教练有权要求其赔偿。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取服务费用。17.1.2第三方有权要求健身房或教练提供必要的协助或配合。17.2第三方权利行使17.2.1第三方应在合同约定的范围内行使权利。17.2.2第三方在行使权利时，应遵守法律法规和商业道德。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与健身房的关系18.1.1第三方与健身房之间是合同关系，双方的权利义务以合同为准。18.1.2健身房对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与教练的关系18.2.1第三方与教练之间是服务或协助关系，双方的权利义务以合同为准。18.2.2教练对第三方的行为承担相应的责任。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与健身房、教练之间的关系是独立的，第三方不因与一方的关系而影响与另一方的法律地位。18.3.2第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。19.第三方变更19.1第三方变更程序19.1.1如有需要，第三方变更应经双方同意，并签订书面协议。19.2第三方变更后的责任19.2.1第三方变更后，原合同中第三方的权利义务由变更后的第三方承担。19.2.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同约定的第三方介入目的实现；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3法律法规规定的其他终止条件。20.2第三方介入终止后的处理20.2.1第三方介入终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。20.2.2第三方介入终止后，原合同中第三方的权利义务终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历详细要求：简历应包括教练的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书和荣誉等。附件说明：简历用于健身房了解教练的基本情况，作为合同附件。2.健身房规章制度详细要求：规章制度应包括健身房的基本规定、员工行为准则、奖惩制度等。附件说明：规章制度用于规范教练在健身房的工作行为，作为合同附件。3.健身房服务项目及收费标准详细要求：包括各类健身服务项目、价格、优惠活动等。附件说明：用于明确健身房的服务内容和价格，作为合同附件。4.健身房会员信息详细要求：包括会员的个人信息、会员卡信息、消费记录等。附件说明：用于健身房了解会员情况，作为合同附件。5.教练培训记录详细要求：记录教练参加的培训课程、培训时间、培训内容等。附件说明：用于证明教练接受过专业培训，作为合同附件。6.教练考核记录详细要求：记录教练的考核时间、考核内容、考核结果等。附件说明：用于评估教练的工作表现，作为合同附件。7.健身房财务报表详细要求：包括健身房的收入、支出、利润等财务数据。附件说明：用于健身房内部财务管理，作为合同附件。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、费用、期限等。附件说明：用于明确第三方服务细节，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为未按约定提供服务的，健身房有权要求其改正或赔偿损失。泄露保密信息的，健身房有权要求其停止违法行为并赔偿损失。严重违反职业道德，损害健身房声誉的，健身房有权解除合同并要求赔偿。2.健身房违约行为未按约定支付工资的，教练有权要求支付并赔偿损失。未提供工作条件，违反劳动法规定的，教练有权要求改正或赔偿损失。未经教练同意擅自变更工作内容或工作地点的，教练有权要求赔偿。3.第三方违约行为未按约定提供服务或协助的，健身房或教练有权要求其改正或赔偿损失。因第三方原因导致健身房或教练损失的，第三方应承担相应责任。示例说明：教练未按时完成会员的健身计划，导致会员投诉，健身房有权要求教练改正，并视情况给予警告或扣除相应工资。健身房未按约定支付教练工资，教练有权要求支付工资并按日支付违约金。第三方未按协议提供培训服务，导致教练无法按时参加培训，健身房有权要求第三方赔偿因培训延误造成的损失。全文完。2024年健身房私人教练劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据及生效条件1.1合同订立的法律依据1.2合同生效条件2.合同主体及基本信息2.1健身房基本信息2.2私人教练基本信息3.教练职责与义务3.1教练工作职责3.2教练工作要求3.3教练行为规范4.教练工作内容与范围4.1教练授课内容4.2教练服务对象4.3教练工作时间5.教练工资及待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教练培训与发展6.1培训计划6.2培训费用及补贴6.3职业发展机会7.教练考核与评估7.1考核制度7.2评估标准7.3考核结果及处理8.教练请假及休假8.1请假制度8.2休假制度8.3请假及休假手续9.教练离职与违约责任9.1离职条件9.2离职手续9.3违约责任10.教练保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同附件及补充13.1合同附件13.2合同补充协议14.合同其他约定14.1合同生效日期14.2合同变更及终止14.3合同解除后的后续事宜第一部分：合同如下：1.合同订立依据及生效条件1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同主体及基本信息2.1健身房基本信息甲方（健身房）名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________2.2私人教练基本信息乙方（私人教练）姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________3.教练职责与义务3.1教练工作职责乙方作为甲方私人教练，负责向甲方会员提供专业的健身指导、训练计划制定、运动营养建议等服务。3.2教练工作要求3.3教练行为规范乙方在工作过程中应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护甲方形象，不得从事与健身无关的活动。4.教练工作内容与范围4.1教练授课内容乙方负责为甲方会员提供个性化健身指导，包括但不限于力量训练、有氧运动、拉伸运动等。4.2教练服务对象乙方服务的对象为甲方会员，包括但不限于成年人、老年人、孕妇等。4.3教练工作时间乙方工作时间为每周一至周日，具体工作时间为甲方规定的营业时间内。5.教练工资及待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币________元。5.2绩效奖金乙方根据每月业绩表现，可获得相应绩效奖金，具体奖金标准由甲方另行规定。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇（1）节假日加班工资；（2）带薪年假；（3）年度体检；（4）员工生日礼物。6.教练培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供定期的专业培训，包括但不限于技能提升、职业规划等。6.2培训费用及补贴甲方承担乙方培训费用，并提供相应的交通补贴。6.3职业发展机会甲方为乙方提供职业晋升通道，包括但不限于晋升为高级教练、教练团队管理等。8.教练请假及休假8.1请假制度乙方因个人原因需请假，应提前________天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。8.2休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假。8.3请假及休假手续乙方请假及休假期间，应保持通讯畅通，确保甲方能够及时联系到乙方。9.教练离职与违约责任9.1离职条件乙方因个人原因离职，应提前________天书面通知甲方，并完成工作交接。9.2离职手续乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、结算工资等。9.3违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.教练保密条款10.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。10.2保密义务乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密和客户信息。10.3违约责任若乙方违反保密义务，乙方应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成时，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限争议发生后，双方应在________日内协商解决，协商不成则依法向人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）甲方因经营需要调整业务范围，需要终止与乙方的合作。12.2合同解除程序甲方解除合同时，应提前________天书面通知乙方。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应退还甲方提供的物品及设备。13.合同附件及补充13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人信息登记表；（2）乙方工作职责说明书；（3）乙方培训计划。13.2合同补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同其他约定14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更及终止本合同经双方协商一致，可以变更或终止。变更或终止后的合同内容应以书面形式确定。14.3合同解除后的后续事宜合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务，促成双方达成交易或合作关系的第三方。16.2服务提供商服务提供商是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务的第三方，如法律顾问、财务顾问等。16.3评估机构评估机构是指在合同履行过程中，对甲方或乙方提供的服务或产品进行评估，以保障服务质量或产品品质的第三方。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供服务或履行职责的范围，不包括因甲方或乙方自身原因导致的损失。17.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务或履行职责的性质、难度等因素确定。17.3超出责任限额若第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，超出责任限额的部分，由第三方依法承担。18.第三方介入程序18.1介入申请任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入目的、第三方资质等信息。18.2第三方选择双方应共同协