销售薪酬福利体系

销售薪酬福利体系合同编号：__________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供销售薪酬福利体系的相关服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的具体情况，为甲方提供销售薪酬福利体系的设计、实施及咨询服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并保证服务的专业性和实用性。第二条服务期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签订之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供服务的费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%。4.2乙方在完成服务并经甲方验收合格后，甲方应支付剩余的50%服务费用。第五条乙方义务5.1乙方应按照约定时间完成服务，并保证服务质量。5.2乙方应对甲方提供的所有资料予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第六条甲方义务6.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。6.2甲方应提供乙方开展服务所需的必要资料和条件。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方未按约定时间完成服务，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程或授权书2.乙方公司营业执照副本3.乙方公司资质证明文件4.销售薪酬福利体系设计方案5.服务费用明细表6.付款凭证及银行转账记录7.双方签署的保密协议8.乙方服务成果验收报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成服务，视为违约。2.乙方提供的服务不符合国家相关法律法规要求，视为违约。3.甲方未按约定时间和方式支付服务费用，视为违约。4.甲方未提供乙方开展服务所需的必要资料和条件，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的销售薪酬福利体系的委托方。2.乙方：指合同中约定的销售薪酬福利体系的设计和实施方。3.服务费用：指乙方根据甲方需求提供销售薪酬福利体系设计和实施服务的价款。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成服务：解决办法：按照合同约定向乙方支付违约金，并要求乙方尽快完成服务。2.乙方提供的服务不符合法律法规要求：解决办法：要求乙方立即整改，符合法律法规要求后方可继续履行合同。3.甲方未支付服务费用：解决办法：催告甲方按照合同约定的时间和方式支付服务费用。4.甲方未提供必要资料和条件：解决办法：要求甲方在规定时间内提供所需资料和条件，否则视为甲方违约。5.双方在履行合同过程中发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工销售积极性，拟建立一套科学合理的销售薪酬福利体系。2.甲方缺乏专业知识和经验，需要乙方提供销