2024年全新驾驶员试用期间协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新驾驶员试用期间协议范本版B版本合同目录一览1.试用期的定义与期限1.1试用期的定义1.2试用期的期限2.驾驶员的职责与义务2.1驾驶员的职责2.2驾驶员的义务3.试用期间的培训与指导3.1培训内容3.2指导与支持4.试用期间的工作安排4.1工作任务4.2工作时间5.试用期间的薪资待遇5.1薪资结构5.2薪资发放时间6.试用期间的绩效评估6.1评估标准6.2评估周期7.试用期的终止与解除7.1试用期终止的条件7.2试用期解除的原因8.试用期间双方的权利与义务8.1驾驶员的权利8.2公司的权利与义务9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件11.合同的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同的生效与终止12.1合同的生效时间12.2合同的终止条件13.合同的附则13.1合同的解释权13.2合同的修改权14.其他约定14.1双方的其他约定内容14.2约定的生效条件第一部分：合同如下：1.试用期的定义与期限1.1试用期的定义本合同中的试用期是指驾驶员在正式入职后，为使其更好地了解和适应公司的工作环境、职责和要求，公司给予的一段时间的考察期。1.2试用期的期限试用期期限为六个月，自驾驶员正式入职之日起计算。2.驾驶员的职责与义务2.1驾驶员的职责（1）遵守国家的法律法规及公司的规章制度，服从公司的管理和调度。（2）认真履行驾驶员职责，确保行车安全，提供优质服务。（3）爱护车辆设备，保持车辆整洁，维护公司形象。（4）完成公司交办的其他工作任务。2.2驾驶员的义务（1）保证自己的驾驶资格合法有效，定期进行身体检查，确保身体健康状况符合驾驶要求。（2）不得酒后驾车、疲劳驾车、驾驶时使用手机等影响安全驾驶的行为。（3）不得擅自将车辆交与他人使用，不得将车辆用于非营业性活动。（4）不得泄露公司的商业秘密和客户信息。3.试用期间的培训与指导3.1培训内容公司将在试用期间为驾驶员提供必要的业务培训、安全培训和职业素养培训。3.2指导与支持公司将为驾驶员提供导师制度，由经验丰富的驾驶员指导新员工，帮助其快速融入团队和胜任工作。4.试用期间的工作安排4.1工作任务驾驶员在试用期间需按照公司的调度安排进行工作，完成指定的工作任务。4.2工作时间驾驶员需按照公司规定的工作时间进行工作，如需加班，应提前向公司申请。5.试用期间的薪资待遇5.1薪资结构驾驶员在试用期间的薪资由基本工资、岗位工资和奖金组成。5.2薪资发放时间薪资将于每月月底前发放至驾驶员的银行账户。6.试用期间的绩效评估6.1评估标准试用期间的绩效评估将根据驾驶员的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行。6.2评估周期绩效评估周期为试用期每月一次，评估结果将作为试用期结束时是否转正的重要依据。8.试用期间双方的权利与义务8.1驾驶员的权利（1）按照合同约定获得薪资待遇。（2）参加公司组织的培训和指导。（3）在合法权益受到侵害时，有权提出申诉和维权。（4）合同期内，有权按照公司规定享受带薪年假、病假等休假待遇。8.2公司的权利与义务（1）按照合同约定向驾驶员支付薪资待遇。（2）为驾驶员提供培训、指导和必要的工作条件。（3）保障驾驶员的合法权益，不得随意解除合同。（4）按照合同约定为驾驶员提供休假待遇。9.保密协议9.1保密内容驾驶员需对公司在试用期间提供的业务秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自试用期开始之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。10.2合同解除的条件（1）驾驶员提前三十天书面通知公司解除合同。（2）公司因驾驶员严重违反合同约定或公司规章制度，解除合同。（3）双方协商一致解除合同。11.合同的争议解决11.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点争议解决的地点为合同签订地。12.合同的生效与终止12.1合同的生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的终止条件（1）试用期满，公司决定是否转正。（2）双方协商一致终止合同。（3）合同约定的其他终止条件。13.合同的附则13.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的修改权合同的修改权归公司所有，公司可以在合同期内对合同进行修改，修改后的内容生效前需通知驾驶员。14.其他约定14.1双方的其他约定内容除本合同约定的内容外，双方还需遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范。14.2约定的生效条件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《驾驶员个人信息表》详细要求：驾驶员需提供真实、完整的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。2.附件二：《驾驶员驾驶资格证明》详细要求：驾驶员需提供有效的驾驶执照及其他相关证明文件，以证明其驾驶资格合法有效。3.附件三：《驾驶员健康证明》详细要求：驾驶员需提供最近一次的健康检查报告，证明身体健康状况符合驾驶要求。4.附件四：《车辆使用协议》详细要求：明确驾驶员使用公司车辆的相关规定，包括使用范围、使用时间、车辆保养等。5.附件五：《保密协议》详细要求：明确驾驶员对公司在试用期间提供的保密信息予以保密的具体内容和期限。6.附件六：《培训计划》详细要求：明确公司在试用期间为驾驶员提供的培训内容、培训时间、培训方式等。7.附件七：《绩效评估表》详细要求：明确试用期期间驾驶员的绩效评估标准和评估周期。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为（1）酒后驾车、疲劳驾车、驾驶时使用手机等影响安全驾驶的行为。（2）擅自将车辆交与他人使用，或将车辆用于非营业性活动。（3）泄露公司的商业秘密和客户信息。2.公司违约行为（1）未按照合同约定支付薪资待遇。（2）未提供合同约定的培训、指导和必要的工作条件。（3）随意解除合同，未按照合同约定和法律规定解除劳动合同。3.违约责任认定（1）驾驶员违约行为导致公司损失的，驾驶员应承担相应的赔偿责任。（2）公司违约行为导致驾驶员损失的，公司应承担相应的赔偿责任。示例说明：若驾驶员在试用期间酒后驾车发生交通事故，导致公司车辆损坏和第三方损害，驾驶员应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指驾驶员在正式入职后，为公司提供劳动，公司对其进行考察的一段时间。2.驾驶员：指与公司签订劳动合同，从事驾驶工作的人员。3.试用