劳动合同样本劳务雇佣

劳动合同样本劳务雇佣合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务的事宜，达成如下协议：一、劳务内容（1）工作职责：__________（2）工作地点：__________（3）工作时间：__________1.2乙方应具备完成上述劳务服务所需的资质、技能和经验。1.3乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、劳务期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，可以续签合同。三、劳务报酬3.1乙方的劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月____日前。3.3乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方同意甲方为其投保的人身意外伤害保险。五、保密条款5.1乙方在提供劳务过程中，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资质、技能和经验证明文件3.社会保险参保证明文件4.商业秘密、技术秘密等敏感信息的相关资料5.加班记录表格6.违约金支付证明文件7.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳务服务的行为2.乙方提前解除合同的行为3.甲方未按照约定支付乙方劳务报酬的行为4.甲方未依法为乙方参加社会保险的行为5.乙方违反保密义务的行为6.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务报酬：指劳动者提供劳务所取得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳务服务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳务服务，并可以要求乙方支付违约金。2.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应支付甲方违约金，并按照约定办理工作交接。3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳务报酬。解决办法：甲方应按照约定支付乙方劳务报酬，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。5.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业雇佣员工提供劳务服务。2.