电商运营总监聘用合同

电商运营总监聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供电商运营管理服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前____天书面通知对方。第二条乙方的职责和任务2.1乙方作为甲方的电商运营总监，应全面负责甲方的电商平台的运营管理，包括但不限于：店铺规划、商品上架、数据分析、营销推广、客户服务等。2.2乙方应确保甲方的电商平台在合同期限内的运营业绩达到双方约定的目标。2.3乙方应定期向甲方汇报工作进展和经营状况，并提出改进和优化建议。第三条乙方的权益和待遇3.1乙方享有国家法律法规规定的节假日、年假、病假等休假权利。3.2乙方的工作时间和休息休假，按照甲方制定的内部管理制度执行。3.3乙方在合同期限内，因工作原因造成的损害，甲方应承担相应的法律责任。3.4乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。3.5乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放绩效奖金；（3）甲方为乙方缴纳社会保险和公积金；（4）甲方为乙方提供必要的办公条件和设备。第四条甲方的权益和义务4.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付薪酬。4.2甲方应确保乙方的办公环境和设备满足工作需求。4.3甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。4.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。4.5甲方应为本合同的履行提供必要的协助和配合。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定时间、数额支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付薪酬的___%。5.3乙方未按照约定完成工作目标的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的___%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.电商运营管理规范4.保密协议5.社会公积金缴纳证明6.薪酬结构说明7.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数额支付乙方薪酬，视为违约。2.乙方未按约定完成工作目标，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未提供乙方工作所需的办公条件和设备，视为违约。5.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方人身权利，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.电商运营总监：负责电商平台整体运营管理的高级职位。3.薪酬：劳动者因提供劳动而得到的报酬。4.绩效奖金：根据劳动者工作业绩发放的额外奖励。5.保密协议：约定双方在合同期限内对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付欠薪，必要时可寻求法律途径解决。3.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，必要时可寻求法律途径解决。4.甲方未提供办公条件和设备：甲方应及时解决，确保乙方工作顺利进行。5.甲方未尊重乙方权益：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改正，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为电商企业，需招聘电商运营总监管理电商平台。2.乙方具备电商运营管理经验，寻求合适的工作岗位。3.双