下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社会保障信息化管理规范合同编号:__________合同双方:甲方:__________(全称:__________)乙方:__________(全称:__________)第一条合同标的1.1乙方根据甲方的需求,为甲方提供社会保障信息化管理系统,包括软件、硬件及技术支持等。1.2乙方应确保提供的系统符合国家相关法律法规,满足甲方在社会保障信息化管理方面的需求。第二条合同价格2.1乙方向甲方提供的社会保障信息化管理系统的总价为人民币__________元整(大写:__________元整)。2.2双方确认,上述价格包括软件、硬件、技术支持以及后续维护等费用。第三条合同履行3.1乙方应按照甲方的要求,在甲方指定的地点、时间提供社会保障信息化管理系统。3.2乙方应在合同签订后__________个工作日内,向甲方交付合同约定的系统。3.3乙方应在合同约定的时间内,完成对甲方员工的培训工作,确保甲方员工能够熟练操作和使用系统。第四条技术支持和售后服务4.1乙方应提供__________年的免费技术支持和售后服务。4.2免费技术支持和售后服务期间,乙方应在接到甲方通知后的__________小时内,响应并解决甲方遇到的问题。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中,可能涉及到对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2双方同意,在合同履行过程中,对对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。第六条违约责任6.1乙方未按照约定时间交付合同约定的系统的,应向甲方支付违约金,违约金为合同总价款的__________%。6.2甲方未按照约定时间支付合同价的,应向乙方支付滞纳金,滞纳金为应付款款的__________%。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。8.2本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签字):__________乙方代表(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.社会保障信息化管理系统需求说明书2.社会保障信息化管理系统技术规格书3.社会保障信息化管理系统操作手册4.培训资料和培训记录5.系统部署和实施计划6.系统维护和升级计划7.保密协议8.数据迁移方案9.用户手册和常见问题解答10.系统验收报告二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间交付合同约定的系统,属于违约行为。2.乙方提供的系统不符合国家相关法律法规或不能满足甲方在社会保障信息化管理方面的需求,属于违约行为。3.乙方未按照约定提供技术支持和售后服务,属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付合同价,属于违约行为。5.甲方未履行保密义务,向第三方泄露乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.社会保障信息化管理系统:指用于社会保障管理业务的计算机系统,包括软件、硬件及技术支持等。2.违约金:指一方未履行合同约定义务,应向另一方支付的赔偿金。3.滞纳金:指一方未按约定时间支付合同价,应向另一方支付的迟延履行赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。5.技术秘密:指不为公众所知悉,具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方提供的数据不完整或错误。解决办法:甲方应确保提供完整、准确的数据,必要时双方可协商补充或更正数据。2.问题:乙方提供的系统出现故障或性能不符合约定。解决办法:乙方应在接到通知后及时响应并解决故障,必要时进行系统升级或更换。3.问题:甲方未按约定时间支付合同价。解决办法:甲方应按时支付合同价,如有迟延,应支付滞纳金,并承担违约责任。4.问题:乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法:乙方应承担违约责任,支付违约金,并采取措施防止信息进一步泄露。五、所有应用场景:1.社会保障基金管理2.社会保障政策宣传和咨询3.社会保障业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年城市绿化解决方案项目可行性研究报告
- 2025年校企合作人才培养项目可行性研究报告
- 2025年废弃物再生利用项目可行性研究报告
- 2026年三门峡社会管理职业学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套
- 2026年甘肃机电职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 2026年甘孜职业学院单招职业倾向性测试题库参考答案详解
- 2026年湖南民族职业学院单招职业技能测试题库带答案详解
- 2026年贵州城市职业学院单招职业倾向性考试题库及完整答案详解1套
- 2026年宁波城市职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案详解
- 2026年天津国土资源和房屋职业学院单招职业倾向性测试题库带答案详解
- DZ-T+0155-1995钻孔灌注桩施工规程
- 招投标自查自纠报告
- 高校公寓管理述职报告
- HG-T 20583-2020 钢制化工容器结构设计规范
- 单位职工健康体检总结报告
- V型滤池设计计算书2021
- 医院护理培训课件:《老年患者静脉输液的治疗与护理》
- 安全用电防止触电主题教育PPT模板
- LY/T 1690-2017低效林改造技术规程
- 通信工程设计基础doc资料
- 流体机械原理:05第四章 泵的汽蚀
评论
0/150
提交评论