招聘面试礼仪规范

招聘面试礼仪规范合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（求职者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【详细地址】鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具备相应资格的求职者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加甲方招聘面试的礼仪规范事项，达成如下协议：第一条乙方的权利与义务1.1乙方应按照甲方的招聘公告要求，按时参加面试。1.2乙方应保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。1.3乙方应遵守甲方的面试安排和流程，服从甲方工作人员的管理。1.5乙方应尊重甲方工作人员和其他面试者，礼貌待人，不得发生争执或不当行为。第二条甲方的权利与义务2.1甲方应按照招聘公告的约定，公平、公正、公开地组织面试。2.2甲方应保证乙方的个人信息安全，不得泄露给无关第三方。2.3甲方应对乙方参加面试的过程进行记录，以便对乙方的表现进行评价。2.4甲方有权取消乙方面试资格，如乙方不符合招聘条件、提供虚假信息或违反面试现场纪律等。2.5甲方应在面试结束后，按照约定时间通知乙方面试结果。第三条违约责任3.1如乙方违反本合同约定的义务，甲方有权取消乙方的面试资格，并有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。3.2如甲方违反本合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方赔偿因此造成的一切损失。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至面试结束之日止。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（求职者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方招聘公告5.甲方面试流程说明6.甲方面试评分标准7.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方违约行为：提供虚假个人信息未按时参加面试违反面试现场纪律不服从甲方工作人员管理认定：甲方有权取消乙方面试资格，并要求赔偿损失。2.甲方违约行为：未按约定时间组织面试泄露乙方个人信息未公平、公正、公开地进行面试评价认定：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.求职者：指具备相应资格，参加甲方招聘面试的个人。3.招聘公告：指甲方发布的关于招聘职位、条件、流程等信息的公告。4.面试：指甲方对乙方进行能力、素质、适应性等方面的评估。5.个人信息：指乙方的姓名、性别、年龄、联系方式等个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记携带附件：解决办法：乙方应提前准备好所有附件，确保齐全。如有遗漏，应及时与甲方联系，争取补交。2.甲方未按时组织面试：解决办法：乙方可与甲方联系，了解具体情况，并要求甲方按约定时间进行面试。3.乙方在面试过程中出现违约行为：解决办法：甲方有权取消乙方面试资格，并要求乙方赔偿损失。同时，乙方应自觉遵守面试纪律，服从甲方管理。4.甲方在面试过程中出现违约行为：解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。同时，甲方应按照约定履行合同义务，确保面试的公平、公正、公开。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，用于规范乙方参加